Die besten Arbeitgeber in Klagenfurt am Wörthersee 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist großartig. Wir verstehen uns von Anfang an blendend und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Egal ob wir zusammen lachen oder gemeinsam berufliche Herausforderungen meistern - wir sind ein starkes Team.

Im Detail kommt es immer auf das Team an. Bei uns im Veranlagungsbereich herrscht eine sehr gute Stimmung und ein guter Teamspirit. Unterstützt wird dies mit einer sehr kompetenten und wertschätzenden Führungskraft

Gehälter orientieren sich am KV. Gewissen Mitarbeitern werden 100€ über dem KV ausbezahlt, diese werden im Laufe der Zeit jedoch von den Stufenvorrückungen im KV "aufgefressen".<br/>Dafür bietet die BKS Bank jedoch viele Sozialleistungen und Sonderzahlungen (z.B.: Essensmarken, Weihnachtsbonus, Bilanzgeld, Gutscheine beim erfolgreichen Abschluss von Projekten, vergünstigter Erwerb von Gutschein, Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen, ...)

Bei entsprechenden Engagement können "höhere" Positionen (nicht Management) auch nach kurzer Zeit erreicht werden<br/>Weiterbildung intern durch Schulungen (ist vom jeweiligen Team abhängig und mag sich unterscheiden)

Einziges Manko find ich halt, dass ich vor meinem Einstieg vor vielen Jahren bereits einen PC zugewiesen bekommen hatte, der für die Zeit geschwächelt hat. Da wir aber über VM gearbeitet haben, war halt auch nie ein starkes Bedürfnis upzugraden, vor allem in der Pandemie da es nicht mehr so oft genutzt wurde.. aber nach so vielen Jahren fühlte es sich doch etwas falsch an, kein Upgrade zu bekommen und mit einer uralten IGPU und HDD zu arbeiten und dann noch immer die neuesten Windows Updates, wo verständlicherweise die Spezifikationen bzw. Bedürfnisse am Rechner sich immer erhöht haben über die Jahre. Wenigstens hatte es 16GB RAM.

Wie im richtigen Leben, gibt es unterschiedliche Menschen mit denen man sich unterschiedlich gut oder schlecht versteht. Aber.. manche gehen lieber hinter den Rücken zum Vorgesetzten sich beschweren, statt es direkt, normal und menschlich zu machen. Missverständnisse oder einfach zu eilig ins negative urteilen bringt einem nichts wenn man selbst den Konflikt nicht versucht zu lösen.<br/>Einige Kollegen wiederum zeigten sich kühl und emotionslos bei jahrelangen Mitarbeitern die aus meiner Perspektive sehr gut miteinander sich verstanden haben. Ich frage mich wie es bei mir aussehen würde...<br/>Einziger Anker für mich sind ein paar Teammitglieder die man sonst nirgendwo findet.

Onboarding is great, as there are tons of helpful and open-minded colleagues. Sure, it is a lot as there are many tools, departments and processes involved in daily business. But you will get help to guide your first steps.

I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice

Es wird momentan sehr viel investiert und umgebaut um das Gebäude und die Technik auf den neusten Stand zu bringen

Innerhalb der Diakonie gibt es verschiedene Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.<br/>Zudem handelt es sich um ein großes Unternehmen mit Personalabteilung etc. - das hat den Vorteil, dass Spezialisten bei Bedarf unmittelbar zur Verfügung stehen.

Unsere Pflegedienstl. nimmt sich immer Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, und ist immer bemüht eine Lösung zu finden.

Als quasi Chef der Gruppe muss man schauen das sich alle vertragen und ein gutes Arbeitsklima schaffen. Wir haben nach kleineren Kämpfen umso mehr zusammen gefunden und jeder steht für den Anderen ein. Ehrlichkeit ist das A und O!!!

Work-Life Balance, nur wenig Tagesarbeitszeit, Ferien wenn Schulferien sind, Schutz der Mitarbeitenden, persönliches Erscheinen der Vorsitzenden bei Standort-Teamsitzungen.

Sehr Empathisch mir gegenüber

Man behält jede Freiheit außerhalb der Kernarbeitszeit, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auch innerhalb der Kernarbeitszeit gibt es Wege und Möglichkeiten, seinen Arbeitstag offen zu gestalten.

Gutes Gleitzeit System und flexible Arbeitszeiten

Tja...Irgendwie hat der Arbeitsgeber "Bank" in den letzten Jahren an Attraktivität verloren. Warum weiß ich nicht. Die RLB selbst ist überall bekannt und gewinnt jedes Jahr Mitarbeiterpreise. Ich glaube dass viele (vor allem junge) Menschen ein etwas falsches Bild von einem Bankangestellten haben :-)

zufrieden, seit 3 Jahren werden auch darüber hinaus noch Boni / Teuerungsprämien ausgezahlt, viele zusätzliche Leistungen wie Essensbons, Kultur- und Sportzuschuss, Lebens- oder Krankenversicherungszuschuss, Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und gratis Girokonto, etc.

Die Betriebssportgemeinschaft organisiert das ganze Jahr über großartige Events und Sportangebote. Besonders hervorzuheben sind auch vielen gesundheitsfördernden Angebote! Alles top!

Die Arbeitswelt und Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Kärntner Sparkasse ist hier meiner Meinung nach immer am Puls der Zeit und treibt Zukunftsthemen voran.<br/>Durch meine Tätigkeit im Betrieb kann ich meine Aufgaben auch im Homeoffice erledigen. Der IT Support funktioniert super und auch die notwendige Ausstattung dafür ist vorhanden. Meine Führungskraft gibt uns hier genug Freiraum und Vertrauen. Für mich persönlich ein wichtiges Kriterium.

außergewöhnlich und ein Schritt allen anderen vorne

steht und fällt mit den Kollegen - diese waren in meinem Fall ausgesprochen nett

Tolles Gleitzeitmodel, viele Weiterbildungsmaßnahmen, tolles Arbeitsklima und nette Kollegen.