Die besten Arbeitgeber in St. Pölten 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

• innovativ und zielorientiert• respektvoll und herausfordernd• viele Weiterbildungsmöglichkeiten• familien- und quereinsteigerfreundlich• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter• positives Arbeitsklima• Gleitzeit• spannende Aufgaben und Projekte• tolles Team

Die Vorgesetzten gehen sehr auf den Mitarbeiter ein und man wird sehr gelobt, wenn man tolle Arbeit leistet. Auch wenn man Fehler macht wird man nicht gleich erniedrigt.

Es werden neue Kollegen/innen sofort im Team integriert und es besteht nicht das Gefühl das irgendwer dem Anderen vorgezogen wird. Leider ist zu Coronazeiten es schwierig dies so umzusetzen wie vor der Krise. -> keine Dienstbesprechungen bzw. Fortbildungen nur mit begrenzter Mitarbeiterzahl

Flexibilität ist sehr wohl gegeben - Stichwort Gleitzeit. Im Vertrieb ist HomeOffice etwas schwer durchzuführen, da die Filiale auch laufen muss. Wenn genug Personal vorhanden ist, und es sich zeitlich somit besser einteilen lässt sicher möglich.Leider nimmt man im Gedanken auch oft Kundenfälle mit nach Hause und denkt darüber nach je nach Person...

Weiterbildung wird - selbst auf die Gefahr hin, dass der MA sich dann verändert - in hohem Ausmaß unterstützt.

Umweltschonendes Papier, viele digitale Prozesse um Müll zu vermeiden, strikte Mülltrennung, PV-Anlagen, Energiesparmaßnahmen, Ideeneinmeldungen von allen Mitarbeiter:innen gewünscht - wurde und wird auch einiges umgesetzt

Die freie Arbeitseinteilung, die flexible Handhabe, die guten Schadensreferenten die rasch rückmelden sowie die Versicherungstechnik ist die stets um Lösungen bemüht ist.Die allgemeine Marke NV und der damit gute Ruf, der auch zu Recht besteht - vor allem wenn man andere Versicherungsinsitute gewöhnt ist.

Top Technik um den Arbeitsalltag und gesetzliche erfordernisse bestmöglich abzuwickeln und einzuhalten

Das Wohlfühlen, Anerkennung, dass immer ein offenes Ohr vorhanden ist, ich flexibel sein kann und mein Gehalt immer pünktlich und korrekt bezahlt wird

Der Betrieb hat zum Großteil Frauen und vorallem Frauen mit Kindern/Enkelkinder eingestellt und nimmt diesbezüglich auch Rücksicht auf Kinderbetreuungszeiten usw.

Branchentypisch sehr geringer männlicher Anteil, aber dennoch gute Wertschätzung

Ich habe schon von meinem Bruder damals, der einige Jahre Erfahrung bei unserem Partner hatte nicht schlechtes gehört. Und sobald ich meinen Fuß in das Gebäude setzte, bin ich mit offenen Armen, Lächeln auf den Gesichtern aller Mitarbeiter und persönliche Vorstellung von jedem herzlichst willkommen worden. Meiner Meinung nach, kann sich jeder glücklich schätzen hier einen Arbeitsplatz gefunden zu haben, dazu zähle ich mich auch.

Meine Aufgabenbereiche sind sehr breit angesiedelt. Mein/e Vorgesetzter/e weiß ganz genau wo meine Stärken und Schwächen liegen und weiß wo meine Grenzen sind - diese werden auch von Zeit zu Zeit gefördert und erweitert. Meine Arbeit im Unternehmen ist dadurch sehr abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß.

Mitarbeiter werden gefördert und motiviert. Hierarchien sind relativ Flach aber man bekommt immer wieder die Möglichkeit weitere Projekte zu betreuen und seinen Verantwortungsbereich zu vergrößern.

In der jeweiligen Geschäftsstelle in den Bezirken gut. Geht es richtung Geschäftsführung oder Bezirksübergreifend lässte es sehr nach.

Modernes, familiäres Unternehmen welches Spielraum für Entwicklung bietet, wenn man aufzeigt und Einsatz zeigt.

Geschäftsführung bemüht sich alles ausreichend und zeitgerecht zu kommunizieren

Urlaub, Zeitausgleich usw. ist kein Diskussionsthema, Karenz, Elternzeit usw. na h Abstimmung fast immer möglich. Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich.

- sicherer Job- Wertschätzung- die Möglichkeit, sich weiterzubilden- interessante Aufgabengebiete

Falls man Fragen hat werden auf diese sofort eingegangen, der einzige Nachteil ist das einige im Homeoffice arbeiten und sich die Kommunikation dann doch etwas erschwert.

Ideal. Die Aufgaben sind gut verteilt, sodass selbst bei stressigen Phasen alle einen kühlen Kopf bewahren. Gute Planung ist hier das A und O.

Wechselnde, herausfordernde Tätigkeiten.

Ehrliche und vor allem wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe! Sowohl zwischen den Vorgesetzten, als auch hinsichtlich des Geschäftsführers. Man erhält zwischen Kritikpunkten auch immer wieder Lob und Bestätigung, was ich als sehr motivierend und wichtig empfinde. So baut man loyale und unterstützende Mitarbeiter auf, die GERNE arbeiten :)

Es kommt hin und wieder vor, dass keine Arbeitsplätze (Schreibtische) frei sind. Viel angenehmer und ordentlicher wäre es, wenn jeder/r einen fixen Sitzplatz/Arbeitsplatz hätte.

Wochenendedienste sind nicht so mein Favorit, aber sonst kann man bei der Dienstplanung wünsche äußern

Tatsächlich ist es eher ein Freundschaftlicher Umgang .Jeder kennt die Autorität an aber ich kann mit jedem (vom CEO bis zur Putzfrau ) per du auf Augenhöhe kommunizieren

Gehalt ist sehr gut, natürlich ginge nach oben hin immer mehr!! Aber man sollte auch zufrieden sein mit dem was man hat. Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto!

Sozialbewusstsein ist einfach Top!