Die besten Arbeitgeber in Linz der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man zählt als Mensch etwas. Gute Work Life Balance, fair, nie ein Problem mit Entlohnung gehabt - immer pünktlich. Es wird bei der Jobvergabe auf die individuellen Fähigkeiten geachtet. Alles top!

Work-Life-Balance wird absolut gelebt! Man kann kurzfristig Urlaub nehmen und ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Alle notwendigen Betriebsmittel für produktives arbeiten vorhanden

Hier schlagen 2 Herzen in meiner Brust: Ich erlebe zum einen sehr motivierte Kolleginnen und natürlich auch Kollegen, die vollen Einsatz zeigen. Die sich selbst zu hoher Leistung motivieren und Lust haben, Ziele zu erreichen und Projekte zu schaffen. - Aber ich erlebe leider auch das Gegenteil: Das Unternehmen hat es nicht geschafft, der gesamten Belegschaft klar zu machen, was professionelles Miteinander bedeutet und was eigentlich Arbeit bedeutet. Teile der Mannschaft - leider vor allem an "meinem" Standort Linz verhalten sich teilweise sehr missbräuchlich: Das private Wohlbefinden ist manchen wichtiger als der Job. Teilweise werden Meetings am Nachmittag abgelehnt, weil man ja noch etwas vor hätte am Abend. Ich finde das sehr unkollegial und hoffe, dass wir kommendes Jahr dieses Verhalten endgültig beiseite schaffen können.

Ich kann 3-Tage die Woche im Home Office arbeiten, wenn ich im Office bin, sind meine KollegInnen da und ich bekomme das Mittagessen bezahlt - in Linz wird es von einer Kollegin gekocht und es werden nur bio und regionale Produkte verwendet (vegetarisch). Das ist gerade jetzt wo alles so teuer ist ein echter Benefit fürs Geldbörserl. Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen, ich hab Zeit für meine Familie, Sport, Freizeit und Co. - Also lässt sich echt alles super unter einen Hut bringen.

unglaublich viele Benefits (großes Klimaticket, Massage, gutes Essen von Frühstück, Snacks, Mittag, engagiertes Sport-Team, welches viele Angebote schafft -> Fitnesszuschuss, ...)

Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter:innen sehr gut auf ihrem Karriereweg. (Wochenmodellanpassungen, interne Weiterbildungen, ...)

Tolle Personalaiswahl im Audit, lässige Firmenevents. Die Abteilungen wie HR, IT bieten tollen Support.

Einblick in verschiedenste Themen der Rechnungslegung und Steuerlehre: laufende Buchhaltung, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen und vieles mehr.

Sehr abwechslungsreich und genau wie im Vorstellungsgespräch besprochen. Man kann sich auch selbst engagieren wenn man sich für etwas interessiert.

Es gibt Spitzenzeiten...aber das ist vermutlich überall so; durch großzügige Homeofficeregelung fällt zumindest Weg in die Arbeit weg etc.

Weiterbildung wird sehr hoch geschrieben. Es wird sogar vom Mitarbeiter verlangt! Es gibt einen umfangreichen Katalog an Seminaren und Workshops. Und wenn das gewünschte/gebrauchte noch nicht erfasst ist, dann kann man als Mitarbeiter auch eigene Anbieter vorschlagen.

es werden neue Geräte (Laptop, Handy) zur Verfügung gestellt und diese werden auch ausgetauscht, falls zu alt oder defekt<br/>Büros sind gut eingerichtet, Bildschirme stehen bereit

Es gibt eine Menge an Kommunikationskanäle, die aufgesetzt wurden, um Feedback, Improvements etc. einzuholen. Manch ein Prozess lief noch holprig, aber es wird stets daran gearbeitet die Kommunikation zwischen den Business Units aufrecht zu erhalten. Hier werden im zwischenmenschlichen Themen direkt angesprochen ohne dass es direkt zur Eskalation kommt.

- Respektvoller, wertschätzender Umgang<br/>- Förderung sportlicher Aktivitäten (Sporttherapie, Teilnahme an Laufveranstaltungen)<br/>- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Academy)<br/>- Unterstützung bei zu hoher Auslastung<br/>- Aufstiegsmöglichkeiten

Auf jeden Fall. Es wird darauf geachtet welche Stärken die Mitarbeiter haben. Auch darf man sagen was man gerne machen möchte. Es gibt überall Tätigkeiten die einfach gemacht werden müssen und vielleicht nicht so einen fun Faktor haben.

Seniors haben die meiste Erfahrung, sind aber nicht die Götter, denen niemand widersprechen darf, jede Meinung (zum Projektinhalt) ist willkommen

Es ist schon eine Menge zu tun.<br/>Die Nachfrage nach den Produkten ist unverändert hoch; wir könnten weitere helfende Hände gut gebrauchen.<br/>Es wird trotzdem durch die Bank akzeptiert, dass es noch ein Leben neben der Arbeit gibt.

Ich habe neben dem Beruf ein Studium abgeschlossen, weshalb mir die Work-Life-Balance sehr wichtig war - und noch immer ist. Von Seiten der CALPANA bekam ich dafür vollstes Verständnis und ich konnte mir die Arbeitszeit gut einteilen, sodass ich das Studium gut abschließen konnte. Auch jetzt, wo ich auf Vollzeit aufgestockt bin, habe ich nach wie vor eine gute Work-Life-Balance. Das hängt auch damit zusammen, dass es nach wie vor Home Office gibt.

Dass sehr viel Vertrauen ins Kollegium gesetzt wird; ortsunabhängiges Arbeiten ist kein Problem.<br/>Sehr gute Gehälter, Boni und Klimaticket.<br/>Einmal im Quartal gibt es in der Linzer Gastronomie ein "Get together", für das das Unternehmen aufkommt und das immer sehr begrüßt wird.

Zwischen der Führungsebene und Mitarbeitern herrscht ein harmonisches und vertrauenswürdiges Verhältnis. . Die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird wertgeschätzt , und jeder bekommt die Möglichkeit, sich zu Wort zu melden.

Das man sich entwickeln kann und dir auch dabei geholfen wird. Es wird an deinen Stärken gearbeitet.

Firma mit genialer Idee, die so umgesetzt wird, dass sich immer mehr Kunden interessieren und wir genug Arbeit damit haben!

Gehalt immer pünktlich und meiner Meinung nach auch gut. Man könnte mehr darauf achten, bestehende Mitarbeiter besser zu bezahlen und nicht nur neue Leute gut einzustufen.

Sicher, in Angebotsphasen oder bei intensiven Projektabwicklungsphasen kann es schon mal länger werden, aber ich persönlich kenne das eigentlich nicht anders aus der Branche. Für mich eigentlich nicht negativ, hier gibt es wenigstens Projekte. Besser manchmal ein bisschen mehr los, als den ganzen Tag nur Däumchen drehen.<br/>Was ich dabei echt gut finde, ist, dass im Umkehrschluss dafür bei WRS sehr auf Ausgleichsmöglichkeiten geachtet wird. Man kann sich seine Zeit grundsätzlich frei einteilen, durchaus auch früher gehen, Mittagspausen werden zeitlich nicht einschränkend vorgegeben und es gibt seit 2023 vom ersten Tag weg für alle Mitarbeiter eine 6 Urlaubswoche in Form von Urlaub an allen Zwickeltagen des Jahres und zusätzliche freie Tage nach eigener Wahl. Neuerdings wird auch Homeoffice probeweise getestet.<br/>Manche Kollegen studieren sogar nebenbei noch, machen private oder dienstliche Fortbildungen. Das wird eigentlich ausnahmslos allen genehmigt, dafür bekommt man auch die erforderliche Zeit, auch bei Prüfungs- oder Lernphasen dafür. Es wird also auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen und Bereichsintern abgestimmt.

meine beiden Vorgesetzten sind super sowohl menschlich als auch fachlich, Geschäftsführung kommt alle 2 Wochen an den Standort und nimmt sich auch Zeit für Mitarbeitergespräche

Informationen werden schnell elektronisch oder direkt weitergegeben. Es ist ein Großraumbüro, da bekommt man einiges mit, was eigentlich ganz gut ist. Manchmal ist es mir im Büro aber fast schon zu laut, da wünsche ich mir etwas ruhigere Umgebung.

Gehalt passt, es gab auch jährliche Provisionen<br/>Sodexo Gutscheine, Betriebsausflug, tolle Weihnachtsfeiern

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für HomeOffice (~2 Tage pro Woche) besteht schon zum Glück viel Flexibilität.