Die besten Arbeitgeber in Salzburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks

Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.

Immer nett und friedlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter

Immer wenn man was braucht wird geholfen und alle zu planenden Angelegenheiten werden gemeinsam geklärt

Zu 100%. Wer sich gerne mit dem Thema Geld beschäftigt, gerne mit Menschen arbeitet und kommunikativ ist, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Zum Einen die Kundenseite. So individuell unsere Kunden sind so individuell ist auch die persönliche Konzeptberatung. Zum Anderen die Mitarbeiterseite: Eigens Wissen bzw. Erfahrungen an neue Mitarbeiter weitergeben. Sie dabei zu unterstützen ihre gesteckten Ziele zu erreichen. Bei neuen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite stehen und die persönliche Weiterentwicklung mitzuerleben ist für mich immer wieder ein schönes Erlebnis.

Kann sehr gut sein. Je nachdem wie viel Zeit man investieren möchte. Hängt natürlich auch immer von den Kunden ab. Ist natürlich auf Provisionsbasis und daher schwankend. Als Nebenjob sich mit wenigen Stunden im Monat 500-600 Euro dazuverdienen ist aber genauso möglich wie hauptberuflich 2000-3000 Euro oder oftmals sogar noch mehr mit freier Zeiteinteilung zu erwirtschaften.

hier kann man von Allen lernen! Egal ob jung oder "im Herzen jung geblieben" ;-) Alle Mitarbeiter sind hier gleich wertvoll, egal in welchem Alter, egal mit wie vielen Jahren an Berufs-Erfahrung, egal aus welchem Land, egal mit welchem Hintergrund. Ich erlebe diese einzigartige Herzlichkeit hier nicht "nur" bei bzw. für Gäste, sondern auch hinter den Kulissen. Der Wert "Familie" wird teils auf einzigartige Weise gelebt, das erfüllt mich mit Freude und auch etwas mit Stolz Teil dieses Teams zu sein.

Viele glauben das Sacher eher verstaubt und tadizionell ist. Wer jedoch hinter die Kulissen blickt stellt fest das Sacher ein sehr junges und motiviertes Team ist mit vielen Inovativen Ideen. Auch die älteren Kollegen sind im Herzen jung geblieben und immer für neue Ideen zu haben.

Da es in der Hotellerie immer viel zu tun<br/>gibt is das der schwierigste Punkt,<br/>Abteilungsintern funktioniert die<br/>Kommunikation meiner Meinung nach<br/>fast einwandfrei. 4 Sterne deshalb weil<br/>es in der Abteilungsübergreifenden<br/>Arbeit manchmal Abstimmungs<br/>Schwierigkeiten gibt.

Absolut cooles offenes Büro mit vielen Möglichkeiten, wie z.B Steharbeitsplätze, nette Rückzugsecken,..<br/>Man versucht den Lärmpegel durch diverse Telefonate usw. gering zu halten, indem man so Art Lärmschutzpaneele aufstellt usw.<br/>Ideen zur Verbesserung werden gern entgegen genommen.<br/>Generell sehr lockere Arbeitsatmosphäre.

Könnte es mir nicht besser vorstellen! Das schönste Büro, in dem ich je gearbeitet habe! Es gibt diverse Möglichkeiten, wenn man mal nicht an seinem regulären Platz arbeiten möchte: Steharbeitsplätze, den Rainbow-Room oder aber auch die beiden Terrassen.

Sehr gut. Büro ist wirklich cool (in einer alten Glockengießerei, also Retro trifft modern). Wie schon zuvor erwähnt wäre die Möglichkeit mit Mac zu arbeiten schön gewesen. Linux sollte ausgerollt werden, ging aber auch sehr zäh voran. Rest passt super, gibt auch ein Homeoffice Equipment.

Ergonomische Arbeitsplätze, top IT-Equipment,<br/>Es gibt sehr viele Benefits (Kantine, Yoga, Massagen in der Arbeitszeit, kostenlose Fahrzeugausleihe, …)

sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren ist eindeutig das "Du" untereinander auch mit dem obersten Management. Die Geschäftsführung ist sehr nahe am Mitarbeiter, ist ehrlich interessiert wie es einem geht und legt großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang, das finde ich sehr gut.

Man bekommt, abgesehen von regelmäßigen fachlichen Ausbildungsmöglichkeiten zu jeder Zeit die Möglichkeit, Weiterbildungswünsche zu äußern. Diese werden größtenteils, wenn es möglich ist, umgesetzt.<br/>Die Karriereleiter im Unternehmen ist für jeden offen der nach oben strebt.

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Zwischen Männer/Frauen sowie neuen und altgedienten Kollegen wird nicht differenziert. Jeder kann hier einen wervollen Beitrag leisten und wird gehört.

War leider schon mal besser. Ist aber wahrscheinlich normal bei einer Übernahme. Für uns hat sich’s nur verbessert.

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, familiäre Verpflichtungen sind überhaupt kein Problem. Großteils flexible Arbeitszeiten, die auch wirklich so gelebt werden können

Es gibt ein tolles Schulungsangebot.<br/>Es gibt die Möglichkeit "Fachbeauftragte" in div Gebieten zu werden.<br/>Schulungen dürfen gratis besucht werden - und die Zeit zählt sogar fast immer als Arbeitszeit.<br/>Wir dürfen sogar ein Dienstauto benutzen, mit dem wir gratis zur Schulung fahren können.

Gute und vertrauliche Gespräche, das man ein Ohr offen hat für das Personal und Wünsche auch ermöglicht werden. Gute Unterstützung für das Team,es wird Rückhalt gegeben, das find ich toll.

Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden

Besonders hervorzuheben ist das familiäre und kollegiale Betriebsklima, das auch von den Führungskräften so gelebt wird. Lachen und Gespräche sind erwünscht und somit wird ein wirklich nettes Miteinander geschaffen.

Neben dem daily business bleibt Spaß definitiv nicht auf der Strecke und es wird sehr auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeitenden geschaut. Lockere, entspannte Atmosphäre und ein tolles Team - ein wichtiger Grundbaustein um gern hier zu arbeiten!

Neben den Essenzulagen, ist es schön, dass auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre großen wert gelegt wird. Das Betriebsklima ist sehr sozial und wird von den Führungskräften entsprechend gelebt! Der Arbeitgeber ist zudem offen für die Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter. Besonders zu schätzen sind die kurzen Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung der Mitarbeiter in diese.

- familiäre Atmosphäre<br/>- Offenheit und Mut zu Veränderungen<br/>- sichtbare Bemühungen auf menschlicher und fachlicher Seite die zu ständigem Wachstum und sicherer Entwicklung führen

Über diese Punkte wird sich ernsthaft Gedanken gemacht. Es gibt einen separaten Umweltplan mit Projekten, die von verschiedenen Mitarbeitern übernommen werden. Das Klimaticket ist wohl das umweltfreundlichste Benefit.

Bewerbungsprozess einer der besten, über die Branche hinaus. Familärer Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Charaktäre in wichtigten Positionen, von denen man noch so einiges lernen kann. Danke für die tolle Erfahrung.

Die Freiheit sich die Arbeitszeiten so zu gestalten wie man mag. Außerdem die Möglichkeit, dass man selbst von den Personen die an den ganz hohen Positionen sind, über alles sprechen kann und einem auch wirklich zugehört wird. Dadurch fühlt man sich einfach wahrgenommen und die ständige Bemühung, etwas zu verbessern.

Ich bin seit über 2 Jahren in der Agentur und von Anfang an in der 4-Tage Woche, so wie auch die meisten meiner Kollegen im Team. Für mich war die Möglichkeit der 4-Tage Woche ein Grund bei LOOP arbeiten zu wollen, und obwohl die 4 Tage manchmal etwas stressig sind, ist es so unglaublich gut ein 3-tägiges Wochenende zu haben. Ansonsten habe ich wie in jeder Agentur mal stressige und nicht so stressige Zeiten erlebt. Wenn man zum Beispiel für einen Filmauftrag mal Abends oder am Wochenende arbeitet, bekommt man dafür Compensation Day Ausgleich.

Durch die 100% freie Zeiteinteilung kann man sich den Tag so gestalten wie man möchte. Natürlich muss man sich an den Kunden und Team orientieren aber grundsätzlich ist ein Arbeitstag vom See aus auch möglich