Die besten Arbeitgeber in Salzburg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Spannendes Umfeld; Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Die Kultur, dass man sich stetig verbessern möchte. Modernes, strukturiertes Unternehmen. Klare Ziele. Man arbeitet mit und nicht gegeneinander

Lidl zählt über den Kollektiv und man kann sich nicht beschweren,aber dafür muß man auch ordentlich was leisten und Einsatz bringen

Ich hätte nicht gedacht, dass es einen Job gibt, in dem die soziale Komponente zwischen Kollegen, Vorgesetzten und einem selbst weniger auf der förmlich-beruflichen, sondern viel eher einer freundschaftlich-kumeplhaftigen Art existiert. Ich hatte bisher nur Erfahrungen gemacht, dass das soziale Klima zwischen Angestellten und Vorgesetzten ziemlich steif und künstlich wirkt. Nicht hier :)

Thrilling projects for impactful brands and products. Tasks are usually challenged on a very holistic level in order to find the right thing to do.

Ob heterosexuell, homosexuell oder sonstiges. Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder ist gleich viel wert.

Zu 100%. Wer sich gerne mit dem Thema Geld beschäftigt, gerne mit Menschen arbeitet und kommunikativ ist, sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant. Zum Einen die Kundenseite. So individuell unsere Kunden sind so individuell ist auch die persönliche Konzeptberatung. Zum Anderen die Mitarbeiterseite: Eigens Wissen bzw. Erfahrungen an neue Mitarbeiter weitergeben. Sie dabei zu unterstützen ihre gesteckten Ziele zu erreichen. Bei neuen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite stehen und die persönliche Weiterentwicklung mitzuerleben ist für mich immer wieder ein schönes Erlebnis.

Kann sehr gut sein. Je nachdem wie viel Zeit man investieren möchte. Hängt natürlich auch immer von den Kunden ab. Ist natürlich auf Provisionsbasis und daher schwankend. Als Nebenjob sich mit wenigen Stunden im Monat 500-600 Euro dazuverdienen ist aber genauso möglich wie hauptberuflich 2000-3000 Euro oder oftmals sogar noch mehr mit freier Zeiteinteilung zu erwirtschaften.

Wer im Unternehmen Karriere machen möchte, muss sicher einige Jahre auf ein gute Stück Freizeit verzichten. Allerdings hat man aufgrund freier Zeiteinteilung jegliche Flexibilität, wie man seinen Alltag gestaltet.

Das ist wieder für einen Konzern sehr komplex. In Köstendorf ist alles super. Die anderen Standorte werden nicht nur positiv bewertet, aber auch auf einem sehr positiven Niveau.

Es gibt natürlich Phasen, in denen man 'reinbuttert' - aber das gehört zur Arbeit auch mal dazu. Ich selber hatte vor meinem jetzigen AG lange keine WLB - das hat sich mit dem jetzigen AG ins positive geändert!

Das gefällt mir sehr gut. Räumlichkeiten sind super ausgestattet. Kaffeemaschinen sind auch 1A. Duschmöglichkeit ist auch vorhanden.

Bekam immer wieder neue Aufgaben denen ich mich stellen musste! War sehr neugierig und interessiert und somit war es auch kein Problem für mich :)

Gute, faire und pünktliche Entlohnung. Überstunden immer freiwillig, nie vom AG angeordnet. Abrechnung von Überstunden/Zeitausgleich immer korrekt. Urlaub kann relativ spontan konsumiert werden. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.

Mein Vorgesetzter trifft immer klare, nachvollziehbare Entscheidungen, entweder zusammen mit den entsprechenden Mitarbeitern, oder alleine. Für mich sehr wichtig ist, dass immer rasch eine Entscheidung getroffen oder eine Lösung gefunden wird. Außerdem hat mein Vorgesetzter für alle Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.

Ich bin meist erschöpft wenn ich nach einem langen Tag nach Hause komme aber zum Glück haben wir in unserem Unternehmen Gleitzeit und ich kann mir diese selbst einteilen wenn ich mal früher gehen will oder später kommen will

Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich und sehr selbstständiges Arbeiten möglich; Im Projektmanagement viele agile Arbeitsmethoden auch außerhalb der IT

Laptop für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt. Telefon und Headset vorhanden. Büroausstattung ist wertig, sauber und die Büroflächen sind für die Anzahl der Mitarbeiter ausreichend groß; was auch so bleiben sollte. Sollte keine Einladung dazu sein, diese zu verkleinern.

Wie in der Headline beschrieben - ausgezeichnet, keine All-In Verträge für reguläre MitarbeiterInnen, Ansatz von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Ferienbetreuung für die Kinder

Ich möchte hier gerne auch mal "eine Lanze" brechen für diesen Arbeitgeber! Es wird viel geschimpft hier im Forum. Aber ich habe noch nie bei einem solch sozialen Unternehmen gearbeitet, es werden modernste Arbeitstechniken eingesetzt und zur Verfügung gestellt, die Aufgaben sind vielfältig und interessant und der Ton niveauvoll und wertschätzend. Vielleicht kommt es auch darauf an wo in diesem doch großen Unternehmen man arbeitet. Und wo Menschen arbeiten da "menschelt" es auch. Luft nach oben ist immer. Doch das "Gesamtpaket Salzburg-AG" als Arbeitgeber muss sich nicht verstecken.

es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren können; (flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung)

Musste für mein Studium meine Stunden reduzieren. Meine Vorgesezten meinten nur, ich soll entscheiden, wann und wie viel ich arbeiten will/kann.

eines der besten AZ-Modelle die ich bisher kennenlernen durfte.Man kann seit Mitte diesen Jahres wählen zwischen dem Office-Modell, bei dem man einen fixen Arbeitsplatz im Büro hat und dafür nur 5 Tage/Monat HO machen darf (dabei ist man jedoch auch flexibel; FK-abhängig) oder dem erweiterten HO-Modell, bei dem man mind. 5 Tage pro Monat im Büro sein sollte. Diese 5 Tage kann man jedoch auch am Stück absolvieren, sodass der restliche Monat von zuhause aus gearbeitet werden kann - super wenn man nicht in Szbg. bzw. Wien wohnt und mühsam in die Stadt pendeln müsste. Teleworking ist von Ö und D aus möglich.

Weiterbildung nur mit aktivem Engagement. Dann darf man sich mal einen Udemy Kurs aussuchen, auf eine Messe (wenn sie nicht zu teuer ist). Ansonsten kann man sich - wenn mal ein paar Stunden weniger zu tun ist - selbstständig weiterbilden und das Wissen im Team, bzw über das Team hinaus verteilen

Durch unsere Firmenhandys haben wir die Möglichkeit Informationen über Produkte oder andere Firmeninternen Informationen zu kommen.

Man hat alles an Produkten wie Zubehör im Salon und ausstattung im Salon lässt keine Wünsche offen. freie Arbeitseinteilung am Kunden im Salon.10% Mitarbeiter Rabat.

Dm bietet so viel Möglichkeiten sich weiter zu bilden und sie unterstützen einen wo es nur geht und ich liebe das sehr egal ob Lehrlinge oder Mitarbeiter alle werden gleich behandelt

Dank der ganzen Kommunikationswegen fällt es mir sehr schnell den richtigen Ansprechpartner für jedes Thema zu finden.

Also Urlaub können wir gehen und auch wann wir wollen. Es wird sogar geschaut, dass wir genügend Urlaubstage konsumieren um auch entsprechenden Erholungswert zu generieren. Es gilt die variable Arbeitszeit und ich muss es mir einteilen in Absprache mit dem Team und FK. Aber ja, es ist viel zu tun und manchmal stresst es mich.

Auch da gehts immer mehr in die richtige Richtung auch wenn es noch Potential gibt, ist man hier dem Mibewerb wohl doch vorraus.