Die besten Arbeitgeber in der Steiermark der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

The company provides the framework, but how you structure your day / your tasks is largely up to you, which makes it possible to have a very good work-life balance<br/>Furthermore, the teamleads are actively tracking your working hours on a regular basis. Working over time over a longer period of time automatically triggers a meeting in which you'll discuss the cause and if nessacary also possible solutions (moving tasks, adding new staff etc.), to prevent anybody from burning out

Dass man sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten hat, sehr gute Kontakte mit anderem Unternehmen, tolles Arbeitsklima mit herzlichen Kollegen und eine große Vielfalt an Projekten.

Tolles kollegiales Team mit viel Engangement.<br/>Man wird gefordert, dabei aber auch immer gut unterstützt.<br/>Interessantes & vielfältiges - vorallem aber auch selbst gestaltbares Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen und dadruch viel Entwicklungs & Wachstumspotential.

Zu Hilfsbereite Mitarbeiter. Finde den Arbeitgeber außergewöhnlich toll! Immer via Anruf oder Whatsapp erreichbar. Das gesamte Team immer bemüht und probiert das Beste rauszuholen für den Mitarbeiter. Großes Dankeschön an Fr. Sindler, leistet eine topp Arbeit und hilft bei Beschwerden immer professionell weiter!

Sehr gut - ausgewogen, bei Urlaub muss man nicht unendliche Wochen vorher anfragen.<br/>Natürlich ein bisschen mehr Freizeit wäre schön, ist aber normal wenn man Vollzeit arbeitet ^^

Hier wird kommuniziert. Es ist Pflicht und man wird respektiert. Man kann wirklich mit jeglicher Art von Problem und/oder auch nur so ,um einfach zu reden die Vorgesetzten anrufen und es wird geholfen und unterstützt :)

Der wirklich abwechslungsreiche Job. Einmal SW für ein Fahrzeug, dann Kabelstrang für einen Zug, am nächsten Tag EMV Test für Ladestation, HIL für Motorräder, usw. usw. Die Flexibilität für den Arbeitnehmer ist beispielgebend.

Sehr transparent, flache Hierarchie, spannende Projekte, sehr kollegialer Umgang miteinander, viele Teamevents.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv promotet und jede*r Mitarbeiter*in nach persönlichen Bedürfnissen gefördert.

Der Kollektiv in der Reisebranche ist seit jeher ein Trauerspiel, aber Überzahlung je nach Qualifikation ist möglich und es wird Wert darauf gelegt, dass innerhalb der Mitarbeiter kein Ungleichgewicht und damit Unzufriedenheit entsteht.

Viel Austausch und gute offene Kommunikation untereinander. wöchtenliches "Update" = Meeting des ganzen Teams und dazu Treffen in sinnvollen Arbeitskreisen. Die Firma bietet zudem alle 2 Wochen ein gemeinsames Frühstücken und ein gemeinsames Mittagessen für das ganze Team und eine wöchentliche Gymnastikeinheit, wo man sich auch "informell" treffen und austauschen kann. Unser Bürohaus inkl. großer Halle und Küche mit Terrasse gibt einen tollen Raum, um sich zu treffen und auszutauschen. Mindestens 1 x pro Jahr gibts auch eine "Teamklausur"

Wer bereit ist über den Tellerrand hinaus zu schauen, wird in dieser Firma bestimmt gut aufgehoben zu sein. Es ist sehr spannend mit unseren weltweiten Partner zusammen zu arbeiten. Man fühlt sich, als wäre es das normalste der Welt wenn man gerade eben noch mit XY auf Marokko gesprochen hat und im nächsten Moment telefoniert man mit YZ aus Nepal. Die jährlichen Dienstreisen um das Produkt kennen zu lernen sind bestimmt ein weiteres Highlight im Reiseteam.

Aller Anfang ist schwer - so auch der Einstieg in die Medienbranche. Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht, das lernt man hier schnell. Aber man lernt auch, wie man in diese Branche hineinwachsen kann und wie man sich in ihr zurechtfindet. Aus Fehlern lernt man und an Erfolgen wächst man, das habe ich in meiner Zeit bei soundlarge sehr geschätzt.

Hart aber ehrlich. Gerade zu Beginn ist das nicht immer leicht, aber man darf auch nicht alles gleich zu persönlich nehmen. Mit der Zeit ist man definitiv froh darüber, gleich zu wissen was man falsch gemacht hat - und vor allem wie man es richtig macht. Dann ist die Freude über die Erfolge auch viel größer.

Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen auch bzgl. freier Tage

Ich kann die schlechten Bewertungen hier nicht nachvollziehen.<br/>Wie in jedem Unternehmen muss man seine Leistungen erbringen.<br/>Man darf sich nicht wundern, wenn man Dauerkrankenstand ist, dass man irgendwann mal die Rechnung dafür präsentiert bekommt.<br/>Die anderen Kollegen müssen dann in den sauren Apfel beißen, nur weil sich andere zu schön sind (im Homeoffice noch dazu) um mit einer Schnupfnase zu arbeiten. Und dann will man schlechte Bewertungen abgeben weil man gekündigt wird. Die beiden Teamleitungen suchen immer wieder das Gespräch mit den Leuten, um ihnen aufzuzeigen was nicht passt und versuchen diese Dinge auch zu erklären. Was bei der alten Führung leider nicht der Fall war.<br/>Meiner Meinung nach ist die Kommunikation, seit der neuen Führung auch wesentlich besser geworden. Man kann nun seine Leistungen monatlich erfragen und es wird eine Hilfestellung geboten um diese auch zu verbessern. Was es früher gar nicht gab!<br/>Es ist halt alles im Leben ein Geben und Nehmen!<br/>Und auch hier ist es so.<br/>Es wird immer Versucht auf uns einzugehen. Und wenn mal etwas nicht geht wird einem auch erklärt warum. Was ich an sich sehr fair und höflich empfinde.

Arbeitszeiten sind fair eingeteilt.<br/>Niemand kommt hier zu kurz.<br/>Es wird auf Wünsche eingegangen, wenn man es rechtzeitig bekannt gibt.<br/>Selbst für Notfälle bemühen sich die Vorgesetzten immer eine Lösung zu finden.<br/>ZA wird zugunsten der Mitarbeiter vergeben. Es werden Mitarbeiter gefragt ob sie ZA gehen wollen, obwohl es gesetzlich erlaubt ist, dass der Vorgesetzte den ZA vergibt wann immer er das will.

Super alles per Mail somit umweltfreundlich