Die besten Arbeitgeber in Graz 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Obwohl es eine ziemlich große Firma ist, gibt es viel Flexibilität und den Willen zu Lösungen. Man merkt die langfristige Ausrichtung als eigentümergeführte Gesellschaft

Firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt verschiede Weiterbildungsmöglichkeiten inter wie extern, muss aber meistens vom Vorgesetzten freigegeben werden.

Gleitzeitmodell ist super, dass allerdings Freitag die Kernzeit auch bis 14:30 geht ist nicht wirklich positiv zu werten. Auch besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, allerdings ist nicht unbedingt gewünscht diese Montag und Freitag zu nehmen. Die Sinnhaftigkeit dahinter würde ich schon gerne verstehen. Gerade als Pendler möchte ich den Freitag nicht auch noch 2 Stunden im Auto verbringen müssen!!

Prinzipiell toll. Früher war das Umfeld sehr familiär, trotz hunderter Mitarbeiter. In letzter Zeit entfallen die großen Zusammenkünfte (einfach nach COVID nicht mehr zum alten Modus zurückgekehrt, Sparmaßnahmen). Dabei wäre Networking auch innerhalb der Firma super wichtig - und wann geht das besser als bei einem gemeinsamen "Trankerl".

Schulungen, steigernde Verantwortung in Projekten, Mentoring durch Seniors. Teamleiterpositionen werden meist von erfahrenen Kollegen nachbesetzt. Führungskräfte bis zu bestimmten Level oft kompetente Kollegen mit langjähriger Erfahrung.Nur im Top Level werden die Führungskräfte laufend ausgetauscht. Wäre gut, wenn nicht jedes Jahr ein anderer 'Fremder' ohne Bezug zur Firma die C-Level-Jobs besetzt sondern jemand aus dem Unternehmen.

Home Office Möglichkeit, Weiterentwicklung wird gefördert, Unternehmen hat eine Strategie, interne Aus- und Weiterbildung, rasche Kommunikation innerhalb der Abteilung, etc.

Der Energieversorger des Landes Steiermark hat ein gutes Image. Hier wird sehr gute Öffentlichkeitsarbeit geleistet.

Top Weiterbildungsmöglichkeiten, weitreichendes internes Schulungsprogramm; eigener E-Campus für Weiterbildung (Lehrlingsausbildung und Personalentwicklung) neu gebaut

Es gibt einiges zu Inklusion, Gleiche Chancen für alle, etc. Mehr als bei früheren Arbeitgebern damit geworben wurde. Ob die Umsetzung auch funktioniert kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsklima, der Campus (so schön), alle Kollegen sind so nett und respektvoll, das Onboarding war Top (danke dem gesamten HR-Team), die Vergünstigungen.

Besonders gut gefällt mir die Dynamik im Unternehmen, man spürt keinen Stillstand. Dazu kommt noch der gute Informationsfluss und die offene Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig davon, wem man gegenübersteht.Toll sind auch die Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.Ich habe mich auch als Mitarbeiterin am Standort Wien als Teil des „Team Merkur“ und bei Besuchen in Graz gleichermaßen wertgeschätzt gefühlt.Meine Zeit bei der Merkur hat Spaß gemacht! Danke dafür!

Sehr wertschätzende Führungskraft. Kein Mircomanaging. Man kann sich selbstbestimmt seine Aufgaben einteilen und arbeitet sehr frei. Bei Entscheidungen wird man miteinbezogen und eigene Stärken werden erkannt und gefördert bzw. es werden Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben. Ziele werden klar kommuniziert. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber natürlich auch Führungskräfte, die noch Verbesserungspotential haben.

Hier wird viel geboten, Weiterbildung im Versicherungsbereich ist verpflichtend, auch darüber hinaus gibt es ein breites Angebot an vielfältigen Schulungen (die sehr gut angenommen werden und oftmals leider sehr früh ausgebucht sind).

Großteils freie Zeiteinteilung, flexible Gestaltung der Termine mit den Kunden, bei Urlaub machen Kollegen gegenseitig Vertretung, Familie und Beruf geht so ganz gut

Das Image ist regional in der Steiermark sehr gut - das Unternehmen steht für Werte, die den Menschen bekannt sind und wofür das Unternehmen sehr wertgeschätzt wird

Wir unternehmen auch viel in unserer Freizeit

Ich lerne täglich neue interessante Dinge die ich in meinen Studium perfekt anwenden kann.

Es gibt viele Gründe, warum XAL ein großartiger Arbeitgeber ist. Man darf nicht vergessen, das Österreich im Gegensatz zu anderen Ländern eher langsam Neues annimmt und noch sehr gerne gewohnt Strukturen eher nutzt. Auch wenn jüngere Kolleg*innen viel tun, muss miteinbezogen werden, dass jede Änderung, welche vom gewohnten sich unterscheidet, eher Zeit braucht. Internationales Umfeld, coole Produkte/Partner, Kollegialer Zusammenhalt, Home-Office, Karrieremöglichkeiten (sehr viele Head Of Departments waren mal Junior/Anfänger*innen oder sogar Lehrlinge).

Habe jedes Jahr spannende und unterschiedliche Projekte. Auch kann ich sehr kreativ agieren und neue Ideen einbringen die schlussendlich auch umgesetzt werden. Das macht großen Spaß! Natürlich gibt es die ein- oder andere Aufgabe die nicht immer spannend oder kreativ ist, bin jedoch mit der Abwechslung sehr zufrieden.

auch als junger Mensch mit wenig Arbeitserfahrung kann man sich sehr stark einbringen und Verantwortung übernehmen. Das Vertrauen vom Unternehmen ist ab dem ersten Tag spürbar. Das habe ich von Anfang an sehr geschätzt!

Das ist der Reiz an der Arbeit! Sehr sehr abwechslungsreich und vielfältig (Vertrieb/an der Front). Die Arbeit direkt mit Kunden macht wirklich Spaß! Das ist das, was normal zählen sollte, aber alles was drum herum, firmenintern, so passiert und gefordert wird, dämpft diesen Spaß an der eigentlichen Arbeit enorm.

Im Gegensatz zum Mitbewerb reden Kunden und Mitarbeiter großteils sehr gut über das Unternehmen. Man hat das gut hinbekommen das die mancherorts gelebte Hochnäsigkeit gegenüber Kunden ausgemerzt wurde.

Sehr schöne Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung. Dank des Großraumbüros ist ein sofortiger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen immer möglich. Wird einmal vollständige Ruhe benötigt, besteht die Möglichkeit sich in ein Einzelbüro zurückzuziehen.

Besides all the great people & benefits I also need to mention the HR-Department for their interview and onboarding excellence. Never experienced such structured onboarding process. Great job to all HR colleagues and especially to Head of HR Department for successfully building it up!

Das angenehme Betriebsklima.Die Zusammenarbeit unter Kollegen.Die Unterstützung von sportlichen Tätigkeiten für die Mitarbeiter.Die Freiheit seine Arbeitszeit einzuteilen wie man möchte.

There are many projects you can work on.You are also given the freedom to advance your skills in a certain area.

Zu den Grundgehalt kommt für viele MA*innen eine Umsatzbeteiligung dazu. Goodies können kostenfrei erworben werden und es finden in regelmäßigen Intervallen Teamevents statt.

Die Vorgesetzten sind sehr offen,haben immer ein Ohr für alle und arbeiten in allen Abteilungen tatkräftig mit

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, wer eine Weiterbildung machen will (Studium) wird zudem bei der ARbeitszeitgestaltung unterstützt. Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.