Die besten Arbeitgeber in Bregenz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viele meist gut gelaunte Menschen, kompetente Kolleginnen und Kollegen, ein bunter Haufen, toll. Und wenn`s mal nicht so gut gelaufen ist, erlebe ich viel Verständnis und Respekt.

In unserem Mundwerk (interne, digitale Informationsplattform) findet man einfach alles - vom Menüplan unserer Kantine, über interne Stellenausschreibungen, bis zu tollen Mitarbeiteraktionen wie z.B. Massage-Termine, gemeinsame Ausflüge oder Podcast-Empfehlungen. Wichtige Informationen werden zusätzlich via Videobotschaft kommuniziert. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs gibt es bei einzelnen Themen noch Luft nach oben.

Meine Führungskraft ist stehts fair, wertschätzend und hat ein offenes Ohr für meine persönlichen Anliegen. Leistung wird gefordert und gefördert und es bestehen gute Freiräume für die persönliche Entwicklung. Selbständiges Arbeiten und Entscheidungen werden gewünscht und unterstützt.

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.<br/>In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.<br/>Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.<br/>Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen<br/>-netter Umgang<br/>-flache Hierarchie<br/>-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten<br/>-Arbeitsmittel Bereitstellung<br/>-Bezahlung

Besser geht aus meiner Sicht nicht. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und besitze diesbezüglich Eigenverantwortung meine Arbeiten fristgerecht zu erledigen.

Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche

- abwechslungsreiche Aufgaben<br/>- Förderung von Stärken<br/>- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre<br/>- Vertrauen in Mitarbeiter:innen<br/>- sehr digital<br/>- Benefits

Mittagessen zusammen und 1x Monatlich irgendwo extern essen, sowie Leistungsangebote außerhalb der Arbeit. Am Donnerstag gibt es mit der Abteilung eine Kaffeepause.

Meine finde ich sehr spannend und in Vorarlberg gibt es sonst keine Bank, die ein so großes Spektrum an Tätigkeiten anbietet - eigenes Marketing, eigene IT, …

Wir achten alle auf Mülltrennung. Auf auf den Verbrauch von Papier wird geachtet. Wir arbeiten Nachhaltig.

Manchmal sollte die Führungskraft einfach härter durchgreifen und sich nicht von der Generation xy auf der Nase herumtanzen lassen, weil man glaubt auf diese angewiesen zu sein. Auf die Stammmannschaft ist Verlass. Bevor einem da die Mitarbeiter weglaufen, sollte man in die andere Richtung was unternehmen.

Ich finde, vom Junior bis zum Senior kommen hier alle zum Zug. Der eine oder nicht vermeidbare Task mag dabei sein, dafür hat man im Team sowie als individuelle Person genug Spielraum um Verantwortung übernehmen zu können und selbständig zu arbeiten.

Ich finde es Top, dass es ein gewisses Grundvertrauen in jede*n Mitarbeiter*in gibt. Die freie Zeiteinteilung und die Arbeit ohne direkte Kontrolle vom Management sind zwei Beispiele dafür, welche ich sehr schätze und welche ich zuvor so nicht kannte. So macht das Arbeiten Spaß!

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.

Beste Chefin (in meiner Abteilung)

Die öffentliche Verwaltung hat in Österreich grundsätzlich kein hohes Ansehen. Dennoch ist der Dienstgeber bemüht sich als kundenorientierter Bürgerservice zu präsentieren.

Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich aber andersrum etwas schwierig.. hin und wieder merkt man den Generationskonflikt der aber eher von den älteren Kollegen geführt wird. Sie kommen nicht gut klar mit neuem, jüngeren Personal.

Eigenständiges kreatives Arbeiten ist möglich

Wie in jedem kleinen UNternehmen ist auch bei Goodson Leistung gefordert, mal etwas mehr un ddann auch mal wieder etwas weniger, es ist ausgeglichen, darauf schaut HR und auch die Geschäftsleitung sehr.

Den Zusammenhalt unter der Belegschaft, ich habe sehr gute Freunde durch die Arbeit gefunden, mit denen ich mich auch privat treffe

Familiäres Arbeitsklima, respektvolle & professionelle Arbeitsweise unter den Mitarbeitern (guter Mix aus „Jung & Alt“--> Know-How), einige Benefits wie günstige Konditionen, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, viele Veranstaltungen (Neujahresempfang, Betriebsausflug, Sommerfest, Weltspartagsessen, Geburtstagsfrühstück)