Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.<br/>In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.<br/>Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.<br/>Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen<br/>-netter Umgang<br/>-flache Hierarchie<br/>-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten<br/>-Arbeitsmittel Bereitstellung<br/>-Bezahlung

Besser geht aus meiner Sicht nicht. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und besitze diesbezüglich Eigenverantwortung meine Arbeiten fristgerecht zu erledigen.

Flexible Arbeitszeit<br/>Eigenständiges Arbeiten<br/>Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern<br/>Super Umgang unter den Kollegen

-das allgemeine Arbeitsumfeld ist entspannt, freundlich und kommunikativ.<br/>-jeder wird gleich behandelt, egal ob führungsposition oder, wie bei mir, der Frischdienstreisende.<br/>-guter Verdienst<br/>-sehr guter Kollegenzusammenhalt

Moderne Ausstattung mit vielen Extras (wie höhenverstellbarer Tisch)

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Wir lernen täglich wie wir besser kommunizieren können, gesamt würde ich aber sagen, dass wir mittlerweile auf allen Ebenen eine gute Kommunikation pflegen

Das er offen für Neuerungen in der Arbeitswelt offen ist, sich alles anschaut und<br/>gegebenen Falls Änderungen vor nimmt!

Meine finde ich sehr spannend und in Vorarlberg gibt es sonst keine Bank, die ein so großes Spektrum an Tätigkeiten anbietet - eigenes Marketing, eigene IT, …

Wir achten alle auf Mülltrennung. Auf auf den Verbrauch von Papier wird geachtet. Wir arbeiten Nachhaltig.

Manchmal sollte die Führungskraft einfach härter durchgreifen und sich nicht von der Generation xy auf der Nase herumtanzen lassen, weil man glaubt auf diese angewiesen zu sein. Auf die Stammmannschaft ist Verlass. Bevor einem da die Mitarbeiter weglaufen, sollte man in die andere Richtung was unternehmen.

Meist sind sie Vorgesetzten die Experten eines Bereiches und mit den fachlichen Fragestellungen ausgelastet. Für Führung wird sich nicht sehr viel Zeit genommen oder zur Verfügung gestellt.<br/>Da sich das etwas negativ anhört möchte ich nochmal betonen, dass grundsätzlich die Vorgesetzen sehr in Ordnung sind nur eben schwer erreichbar, wenig präsent und dadurch beschränkt Handlungsfähig.

Die vielen Sozialleistungen für die Mitarbeiter (Home-Office, Gleitzeit, Zuschuss beim Mittagessen, Getzner Akademie, …)

Prämien, pünktliches Gehalt, sozialste Firma im Land, Top Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglchkeiten, man geht einfach gern arbeiten, wenn man spontan frei braucht wird's möglich gemacht

International tätiges Unternehmen mit topmoderner Ausstattung in einem stylischen Bürogebäude und tollen KollegenInnen. Es wird ein grosser und interessanter Beitrag zu unserer Umwelt geliefert.

Nicht zuletzt durch die abteilungsübergreifende DU-Kultur besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jeden und hat ein offenes Ohr bei Anfragen. Auch der Humor kommt nicht zu kurz und es findet regelmäßiger Austausch bei Jausenaktionen etc. statt.

Im Vertrieb gibt es je nach Reportingebene, in verschiedenen zeitlichen Abständen, Infoveranstaltungen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens. Fallweise werden auch große Entwicklungen an den verschiedenen Märkten angesprochen. Auch größere interne Vorhaben werden erklärt und bspw. im Sinne einer Posterveranstaltungen für einen Austausch mit den Projektverantwortlichen.

Ich finde, vom Junior bis zum Senior kommen hier alle zum Zug. Der eine oder nicht vermeidbare Task mag dabei sein, dafür hat man im Team sowie als individuelle Person genug Spielraum um Verantwortung übernehmen zu können und selbständig zu arbeiten.

Ich finde es Top, dass es ein gewisses Grundvertrauen in jede*n Mitarbeiter*in gibt. Die freie Zeiteinteilung und die Arbeit ohne direkte Kontrolle vom Management sind zwei Beispiele dafür, welche ich sehr schätze und welche ich zuvor so nicht kannte. So macht das Arbeiten Spaß!

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.

Sehr schönes und neues Büro. Moderne und helle Büroräumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, in der sich entspannt und konzentriert arbeiten lässt. Keinerlei Lärmbelästigung, da wir keine Großraumbüros haben.

Es wird nicht alles kommuniziert, aber die wichtigen und relevanten Infos erhalte ich.

In einem etablierten Unternehmen wie Flatz, das seit Jahrzehnten erfolgreich ist, sollten die Gehälter deutlich höher sein. Neben den zahlreichen Investitionen sollte auch die Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höhere Priorität genießen. Oft wird auf die guten Sozialleistungen hingewiesen, dennoch spielt das Gehalt eine entscheidende Rolle, um sich im Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen.

faire Strukturen und gute Aufstiegsmöglichkeiten,<br/>großes Vertrauen in die Mitarbeiter,<br/>viel Selbständigkeit und großes Aufgabengebiet,<br/>flexibel in der Gestaltung des Arbeitsalltages

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und wenn man gute Arbeit leistet, dann wird das auch belohnt

Wirklich überdurchschnittlich gut, durch echte Gleitzeit und Home Office Möglichkeit kann man sehr flexibel arbeiten, und auch in der gelben Fabrik in Dornbirn (Coworking), auch später kommen oder früher gehen oder mal länger Mittagspause machen oder Termine untertags wahrnehmen ist kein Problem - die Arbeit muss eben gemacht und entsprechend kommuniziert werden

Nachhaltigkeit und der Umweltgedanke sind im Unternehmen nicht nur ein Begriff, es wird auch gelebt! Förderung Jobrad, Klimaticket, nachhaltige Energieversorgung usw. Dorner hat ein sehr hohes soziales Bewusstsein. Förderungen von verschiedenen sozialen Projekten und Initiativen in der Region.

Schöne und helle Büroräume, auch viel Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz. Ergonomische Tische und Stühle sowie gute Beleuchtung. Im Sommer herrschen angenehme Kühle Temperaturen und im Winter wohlige Wärme. Das Arbeitsequipment ist auch auf aktuellem Stand und es wird einem auch für die Arbeit im Homeoffice Equipment zur Verfügung gestellt.