Die besten Arbeitgeber in Wien 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es war für mich kein Problem zwischenzeitlich auf 3x9, jetzt 4x9 zu wechseln. Es liegt in der Eigenverantwortung sich nicht fressen zu lassen. A1 bietet die Möglichkeiten.

Langweilig? Nein bri A1 hatte ich nie das Gefühl. Durch Corona hat das Unternehmen gezeigt dass wir nicht in der zentralle vor Ort sein müssen und den Mitarbeitern vertraut von zu Hause seinen Job zu machen. Wenn man in seiner Position einen Tapetenwechsel braucht wird immer geholfen deinen Interessen nachzugehen. Auch die Schulungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich

Freundschaftlich mit Respekt vor der Führungskraft. Hatte noch nie so tolle Vorgesetzte, die mir stets helfen mich weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegen gebracht wird ist riesig! Dafür bin ich sehr dankbar.

Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, hybride Meetings auf der positiven Seite. Einen Stern Abzug weil das nichts am enormen Workload ändert.

Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten (kommt auf Abteilung an), viele Team-Leads kümmern sich gut um ihre Teams.

Das Unternehmen ist SEHR bemüht beim Umgang. Vor die Tür gesetzt wird erst bei absolut berechtigten Kündigungsgründen, fast immer werden andere Möglichkeiten gefunden. Manchmal sogar zu bemüht, oft hat man das Gefühl manche rühren keinen Finger mehr weil sie wissen die EB kündigt sie „eh nicht“. Aber in vielen Fällen sehr fair

In comparison to many other industries/companies, you get a stable, relatively stress free job. You get to meet plenty of nice and smart people. The brand is known. And the group has big potential for the future. Salaries are relatively good, there are also bonuses.

Das Unternehmen nimmt sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Jedoch Kostendruck in dieser Branche und kontinuierliche Mitarbeitereinsparungen sind sehr herausfordernd. In meiner Division haben auch nur Männer etwas zu sagen, und da fehlt dann doch manchmal das Verständnis, dass es auch Familienpflichten gibt.

Alles passt schon sehr gut, nur versagt die Technik ab und zu. Eine Investition in MacBooks wäre sehr schön, bin sehr sicher dass 99.9% der Probleme weg wären.

man kann sich innerhalb eines gewissen budgets für diverse angebote an kursen anmelden, das ist schon gut so. bisher war noch nichts dabei was mich wirklich weiter gebracht hat, daher ein stern abzug

Beste HR Vorgesetze, meine HR Vorgesetze & BP Chef sind megacool und bringen mein Team und mich täglich zu Höchstleistungen

Ich bin eigentlich keine, die viele Bewertungen schreibt. Wenn ich aber lese, was manche Kollegen hier von sich geben, steigt meine Motivation, hier auch tätig zu werden. Ich kann verstehen, dass man ab und an auch frustriert ist, aber solche Bewertungen zu verfassen, ist lächerlich. Da versteht man auch manchen Entscheidungen, sich von unqualifizierten Mitarbeitern zu trennen.

Wiener Städtische hat mir in ihrer Art und Weise wie sie mit den Menschen und den Utensilien umgehen gezeigt das Sie der Zeit nicht hinterherhinken sondern gemeinsam mit den Werten der Modernen Gesellschaft voranschreitet um eine Bessere Welt für die Firma und die Welt da draußen zu erschaffen.

Viele Benefits für die Angestellten, viele interne Veranstaltungen, es herrscht ein starker Zusammenhalt. Vergünstigte Gruppenkrankenversicherung für die Mitarbeiter

Gehalt, Sozialleistungen, Kantine, Gleitzeitmodell, flexible Möglichkeit des Urlaubs, gute Kollegen.

- Meist eine 40h-Stundenwoche, in stressigen Phasen eventuell etwas mehr aber kein Vergleich mit den "klassischen" Arbeitswochen bei anderen Consultingfirmen- Bis Managerebene werden Überstunden extra bezahlt - großer Unterschied zu anderen Firmen welche meist All-In Verträge anbieten

Es wird so wenig wie möglich ausgedruckt und vieles digital erledigt. Dies wurde meines Erachtens vor allem während der Covid-Lockdowns eingeführt und auch nach Rückkehr ins Büro beibehalten.In jedem Büro gibt es 5 Mülleimer, damit der Abfall getrennt werden kann. Meines Erachtens eine sehr sinnvolle Maßnahme. Leider gibt es Mitarbeiter die nach einem Jahr immer noch nicht den Unterschied zwischen Papier, Kunststoff bzw. Restmüll kennen.... Hierfür kann die BDO jedoch nichts dafür.

Dank div. Partys und Veranstaltungen gegeben. Auch bei der Unterstützung div. fachliche Themen habe ich einiges gelernt

Gehalt wird 15x gezahlt, immer im Wechsel 1 bzw. 1,5 Gehälter. Mir persönlich ist das total angenehm. Außerdem gibt es Mitarbeiterrabatte, Essenzuschuss und Firmenevents.

Anfangs war mein persönliches Gefühl das Frauen im Außendienst nicht erwünscht waren, das hat sich ständig verbessert mittlerweile stehen Frauen im Mittelpunkt!

Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt Sozialleistungen, die Gehälter sollten öfter angepasst werden, sowohl hins. der Leistung als auch der Inflation

Es gibt immer wieder heiße (Projekt-) Phasen, in denen Überstunden anfallen (aber das ist ja überall so), man kann dann jedoch in weniger hektischen Phase Zeiten abbauen. Da ist dann auch niemand böse wenn man mal nach 6 Stunden nachhause geht. Freitags ist in der Regel immer ein kurzer Tag. Ab ca 12 Uhr macht man selbst auch Schluss oder man nutzt dann noch die "ruhigere" Zeit, um seine eigenen Sachen zu erledigen. Ich mag die Einarbeitungstage auch sehr, da weiß ich immer, dass ich alle Fenstertage und die Zeit um Weihnachten herum frei habe. Ist für die Urlaubsplanung super praktisch.

es gibt eine breites Spektrum an zusätzlichen Benefits. Das Highight sind sicherlich die eingearbeiteten Tage die einem zusätzliche Freizeit bieten

Auch vor der momentanen Energiekrise war schon ein starkes Bestreben nach bewusstem Umgang mit den Ressourcen, was auch bei Neubauten berücksichtigt wurde. Auch das Sozialbewusstsein ist vorhanden, sei es für Projekte in Afrika oder auch 2015, als man geflüchteten Menschen geholfen hat.

Ich denke, man muss am Anfang gut verhandeln, um mit einem guten Gehalt einzusteigen. Sonst wird es - wie in vielen Konzernen leider üblich - schwierig.Dafür sind die vielen Sozialleistungen unbezahlbar. Alle 2 Jahre ein neues Top-Smartphone mit dem besten Tarif, Internet für zuhause, die beste Kantine der Welt, gratis Parkplatz oder Jahreskarte der Wiener Linien, immer wieder Geschenke, die besten Feiern, Laufinitiative,Betriebsarzt, Kinderbetreuung in den Ferien durch die Flying Nannies, u.v.m.

Die Atmosphäre ist eigentlich mehr als 5 Sterne wert. Die Zentrale in Wien bietet alles was man benötigt. Eine tolle Kantine, gratis Parkplätze, schnelle IT Unterstützung, offene Räume und gut ausgestattet Arbeitsplätze.

Expert Programm das auch Möglichkeit parallel zur Führungslaufbahn bietet, wobei man dennoch Führungskraft werden kann, gibt gerade Diskussion wie man die Mitarbeiter noch besser entwickeln kann (Ausbildung etc.), es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten für internen Wechsel / Weiterentwicklung / Aufstieg

Während meines Praktikums im Brand- und Kampagnenmanagement-Team durfte ich zahlreiche Aufgaben zu übernehmen und wurde bei interessanten Projekten involviert.Ich hatte Möglichkeit, lehrreiche Einblicke bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Marketingaktivitäten in einem bankbezogenen Kontext zu erhalten und konnte viele spannende neue Einblicke gewinnen!

Gehälter sind sehr gut und die Sozialleistungen im absoluten Spitzenfeld. Kenne keinen AG mit besseren Sozialleistungen

Flexible Home Office Regelung. Man dürfte grundsätzlich sogar seinen Hund mit nehmen, wenn das ganze Stockwerk zustimmt! Ich kann sagen, dass ich großartige Führungskräfte habe, die immer hinter uns stehen, die ausgeglichen und fair sind. Ich werde (hoffentlich) bis zur Pension hier sein (eh "nur" noch rund 25 Jahre).