Die besten Arbeitgeber in Wien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Noch hat man mir mit meinen (ab heute) 61 noch nicht nahegelegt zu gehen. Im Gegenteil - die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt - leider nicht in allen Bereichen sagt der Flurfunk.

Absolut spitze. Solange ich meine Projekte gut umsetze, nichts eskaliert und ich ab und an im Büro erscheine konnte ich machen was ich will.<br/>Als extrembeispiel, wir hatten im Team einrn der des öfteren einfach unangekündigt teils mehrere Tage nicht auftaucht und nicht erreichbar ist (ohne Urlaub, ZA oder KS) und war auch vollkommen wurscht

Abgesehen vom Gehalt, kann man sich hier gut technisch & karrieremäßig weiterentwickeln, es gibt viele Mitarbeitende schulen Mitarbeitende Programme, Buddy Programme, Schulungsbudget ist in der Technik auch meist angemessen und es werden auch mal teurere Zertifizierungen & Kurse finanziert

Grundsätzlich kennt man die Idee von auf Dauer durchhaltbarer Arbeitslast, aber wenn der Druck hoch wird und das Personal knapp, gibt es Schieflagen in der Balance.

Auch wenn es ein normaler “9-5 job” mit 38-40 Stunden die Woche ist, legt der Arbeitgeber großen Wert auf die Erholung der Mitarbeiter:innen. Es wird großes Verständnis gezeigt für familiäre Umstände und die Beantragung von spontanen Urlauben stellt kein Problem dar.

Mein KollegInnen würden die Erste Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen, ich hab dies bereits einige Male gemacht

Die Atmosphäre macht man Sich im Team und in der Organisation - hier kann ich nur GUTES Sagen - aber ja verbessern kann man sich immer

In comparison to many other industries/companies, you get a stable, relatively stress free job. You get to meet plenty of nice and smart people. The brand is known. And the group has big potential for the future. Salaries are relatively good, there are also bonuses.

Das Unternehmen nimmt sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Jedoch Kostendruck in dieser Branche und kontinuierliche Mitarbeitereinsparungen sind sehr herausfordernd. In meiner Division haben auch nur Männer etwas zu sagen, und da fehlt dann doch manchmal das Verständnis, dass es auch Familienpflichten gibt.

Die Kommunikation ist toll, man bekommt immer mit wie sich das Unternehmen ausrichtet wohin es will und auch in den Meetings finde ich die Kommunikation perfekt

Mitarbeitergespräche wurden ernst genommen und Tätigkeiten nach Qualifikation und Interessen verteilt

freundlich, offen, net; Es werden keine Vorwürfe verwendet, und es wird nicht nach dem Schuldigen gesucht, sondern kümmert sich der Vorgesetzte ums Finden einer Lösung

Ich kenne nicht viele „ältere“ Kollegen, jedoch sind die, die ich kenne sehr zufrieden. Bei neuen Mitarbeitern werden aber jüngere bevorzugt, das aber weil die meisten Teams aus jüngeren Leuten besteht und so dann auch das gute Arbeitsklima leichter ist, beizubehalten.

Wie ich davor schon gesagt habe, wenn man an einer anderen Position interessiert ist also Karriere dann sollte man sich immer bewerben , jeder bekommt die Chance auch ohne vorerfahrung

Für große Karrieremöglichkeiten soillte man ortsungebunden sein, denn die besten Entwicklungsmöglichkeiten in der Karriere findet man in Wien. Zur persönlichen Weiterentwicklung hingegen werden sehr moderne Tools z.B. Percipio zur Verfügung gestellt.

Home-Office Möglichkeit zu jeder Zeit. Urlaubsbuchungen zu jeder Zeit. Sehr hochwertige Feiern zu besonderen Anlässen. Verständnisvoll und Hilfsbereit. Nicht nur Arbeit sondern mittlerweile Familie.

Im Außendienst ist die wirklich Top<br/>Durch die freie Zeiteinteilung kann man wirklich alles super unter einen Hut bekommen und ist sehr flexibel wenn man seine Arbeit macht<br/>Denn in dem Fall hat man auch freie Hand

So ziemlich alles. Bin richtig froh und stolz ein Teil dieses Teams und Unternehmens zu sein. Vom Bewerbungsprozess an, wurde und wird man hier wertgeschätzt. Das führt natürlich dazu, dass die Kolleg:innen gerne 100% geben.

man kann sich innerhalb eines gewissen budgets für diverse angebote an kursen anmelden, das ist schon gut so. bisher war noch nichts dabei was mich wirklich weiter gebracht hat, daher ein stern abzug

Beste HR Vorgesetze, meine HR Vorgesetze & BP Chef sind megacool und bringen mein Team und mich täglich zu Höchstleistungen

Ich bin eigentlich keine, die viele Bewertungen schreibt. Wenn ich aber lese, was manche Kollegen hier von sich geben, steigt meine Motivation, hier auch tätig zu werden. Ich kann verstehen, dass man ab und an auch frustriert ist, aber solche Bewertungen zu verfassen, ist lächerlich. Da versteht man auch manchen Entscheidungen, sich von unqualifizierten Mitarbeitern zu trennen.

With the new home office regulation there's sufficient time to balance private and professional life. Of course there are peaks within the month but these phases are then followed by calmer ones so that on average its good. Basically as long as your tasks are done in time and quality, no one really cares about how long it takes you to complete them.

Ich hatte trotz 32 Wochenstunden nie Probleme mit meinen Uni To Do´s hinter her zu kommen. Ich bekam genau soviel Arbeit wie ich in meiner Arbeitszeit erledigen konnte und somit sind Überstunden weggefallen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home Office zu gehen oder das eine oder andere Meeting früh am Morgen von zuhause aus zu erledigen. Das alles hat es mir ermöglich mein Studium super nebenher zu absolvieren.<br/>Weiters, war das ganze Team sehr bemüht mich zu unterstützen und ich habe somit recht flott in den Arbeitsalltag hinein gefunden. Zusätzlich durfte ich sehr selbstständig und selbstbestimmt Arbeiten was super angenehm und motivierend war!<br/>Alles in allem war es ein cooles Praktikum mit vielen neuen Inputs in einem spannenden Umfeld und netten Kolleg:innen.

Leider hatte ich keine möglichkeit Home-Office zu machen, daher war es an gewissen Tagen anstrengend. Vor den Prüfungen durfte ich jedoch immer meine freie Zeit nutzen, um für Prüfungen zu lernen.

Für die Karriere im Vertrieb ist man selbst verantwortlich! Höhere Erfolge ergeben höhere Gehälter! Das Unternehmen unterstützt alle Mitarbeiter dabei mit Weiterbildungen!

Die Möglichkeiten bei der Generali aufzusteigen, werden ab dem ersten Tag betont. Es wird direkt und geradlinig über jegliche Möglichkeiten gesprochen. Die Aus- und Weiterbildung finde ich als Quereinsteiger sehr gut und hätte ich so nicht erwartet.

Alles wird offen angesprochen und erklärt. Mitarbeiter sind informiert und können Informationen einfordern und nachvollziehen.

Über die 4-5 Jahre seit meiner Zugehörigkeit hat sich die Planung der Prüfungssaison und Aufgabenverteilung laufend verbessert.<br/>Grundsätzlich sind die erfahreneren Prüfer für die organisatorische und fachliche Planung und Durchführung der Prüfung zuständig. Die neueren Mitarbeiter sind am Anfang rein für die operativen Prüfungstätigkeiten zuständig.<br/>Aufgrund des kleinen Prüfungsteams in Salzburg (ca. 6-8 Personen) haben neue Mitarbeiter jedoch sehr schnell die Chance anspruchsvollere Aufgaben durchzuführen. Vor allem für die fachliche Weiterentwicklung bietet das einen Riesenvorteil.<br/>Der einzig negative Punkt für mich persönlich war, dass die Dokumentationsarbeit neben der wirklichen Prüfungstätigkeit von Jahr zu Jahr immer mehr zugenommen hat (rechtliche Vorschriften, Prüfungsstandards, etc..) - wobei ich die Änderungen nicht immer für sinnvoll erachtet habe.

Die Wirtschaftsprüfung gehört zu den Branchen, die beim Einstieg schlecht zahlt. Über die Zeit wird es besser, aber niemals gut. Eine überdurchschnittlich gute Bezahlung gibt es erst, wenn man die Prüfung zum Wirtschaftsprüfer geschafft hat und Manager wird.<br/>Klimaticket wird zu ca 2/3 übernommen. Weiters gibt es ~6€ Essensguthaben pro Tag. Gratis Impfaktionen gibt es auch.

- Meist eine 40h-Stundenwoche, in stressigen Phasen eventuell etwas mehr aber kein Vergleich mit den "klassischen" Arbeitswochen bei anderen Consultingfirmen<br/>- Bis Managerebene werden Überstunden extra bezahlt - großer Unterschied zu anderen Firmen welche meist All-In Verträge anbieten