Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Versicherung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation ist toll, man bekommt immer mit wie sich das Unternehmen ausrichtet wohin es will und auch in den Meetings finde ich die Kommunikation perfekt

Mitarbeitergespräche wurden ernst genommen und Tätigkeiten nach Qualifikation und Interessen verteilt

freundlich, offen, net; Es werden keine Vorwürfe verwendet, und es wird nicht nach dem Schuldigen gesucht, sondern kümmert sich der Vorgesetzte ums Finden einer Lösung

Home-Office Möglichkeit zu jeder Zeit. Urlaubsbuchungen zu jeder Zeit. Sehr hochwertige Feiern zu besonderen Anlässen. Verständnisvoll und Hilfsbereit. Nicht nur Arbeit sondern mittlerweile Familie.

Im Außendienst ist die wirklich Top<br/>Durch die freie Zeiteinteilung kann man wirklich alles super unter einen Hut bekommen und ist sehr flexibel wenn man seine Arbeit macht<br/>Denn in dem Fall hat man auch freie Hand

So ziemlich alles. Bin richtig froh und stolz ein Teil dieses Teams und Unternehmens zu sein. Vom Bewerbungsprozess an, wurde und wird man hier wertgeschätzt. Das führt natürlich dazu, dass die Kolleg:innen gerne 100% geben.

Für die Karriere im Vertrieb ist man selbst verantwortlich! Höhere Erfolge ergeben höhere Gehälter! Das Unternehmen unterstützt alle Mitarbeiter dabei mit Weiterbildungen!

Die Möglichkeiten bei der Generali aufzusteigen, werden ab dem ersten Tag betont. Es wird direkt und geradlinig über jegliche Möglichkeiten gesprochen. Die Aus- und Weiterbildung finde ich als Quereinsteiger sehr gut und hätte ich so nicht erwartet.

Alles wird offen angesprochen und erklärt. Mitarbeiter sind informiert und können Informationen einfordern und nachvollziehen.

Das kann keine Balance sein. Wenn auf der deinen Seite Work ist und auf der anderen Seite etwas anderes, dann kann es keine Balance sein. Es sollte Work-Work-Balance heissen

Mein Unternehmen unterstütz Umwelt Organisationen des Weiteren wird drauf geachtet alles so Umwelt neutral wie möglich zu gestalten. Umwelt bewusste Ausflüge wie Radfahren, Wandern und vieles mehr

Eigener Talentpool, wer will der kann und bekommt jegliche Unterstützung. Ich selbst bin für 3 Monate nach Wien um eine Job Rotation zu machen & Erfahrungen in anderen Bereichen zu sammeln.

Hier gibt es glatte 5 Sterne! Ja es gibt wie überall Möglichkeiten sich weiter steigern aber trotzdem muss man hier auch versuchen objektiv zu bleiben; Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden, Absprachen und gewisse Abstimmung im Team sind natürlich erforderlich, es gibt eine gute und faire Home-Office Lösung welche man sicher noch variabler gestalten könnte und wo gute Performance evtl noch mit mehr HO belohnt werden könnte (was gerade Mitarbeitern mit Familien, Pendlern, zu Gute kommt), Arbeitszeiten werden eingehalten, Kernzeiten gibt es und diese sind kaum besser zu gestalten (wenngleich auch hier geringfügig Luft nach oben herrscht) - zu einer gesunden Work-Life-Balance gehört aber auch dass man nicht vollkommen ausgelaugt und "leer" nach Hause kommt - und das gibt es bei Helvetia aus meiner Sicht (zumindest für mich) nicht - auch wenn viel zu tun ist, ist die Erwartungshaltung des Unternehmens was die Leistung der Mitarbeiter angeht immer realistisch und habe ich bisher noch in wenigen anderen Jobs ähnlich toll kennengelernt.

Wenn man seine Arbeit erledigt hat man alle Möglichkeiten und wenn nicht bekommt man jede Unterstützung um weiter zu kommen .<br/>" Arbeitet man hat man etwas und wenn nicht ist man selbst schuld "

Die Teams, in denen ich war, waren wirkliche Teams. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Auch im der Freizeit hänge ich auch mit Arbeitskollegen gerne ab.

Top Büro/EDV Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische 2 große Bildschirme pro Arbeitsplatz, Diensthandy, Laptop, ergonom. Sitzkissen, Stehpulte, Wuzzler bzw Nintendo Switch in den Pausenzonen. Lärmpegel ist manchmal hoch, wenn viele Kolleg:innen im Office anwesend sind.

Diversity wird groß geschrieben! Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wirklich wichtig, was ich wahnsinnig sinnvoll finde. Nur ein gutes Team, macht ein Unternehmen groß und erfolgreich.<br/>Meinen Allianz- Hoodie trage ich auch am Wochenende gerne :))

Sehr ausgeprägt. Vor allem Eltern werden hier sehr gefördert und unterstützt. Es gibt einen eigenen Kinderraum, welcher mit einem Arbeitsplatz und Spielsachen ausgestattet ist, falls das eigene Kind mal mitkommt.

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind bereit einem weiter zu helfen wenn der Fall man schwierig ist. Sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für einander

Ich liebe die Donau als Arbeitgeber und genieße die Aufgaben. Man hat die Möglichkeit drucklos etwas aufzubauen. Natürlich gibt es immer wieder kleine Stellschrauben an denen man drehen kann, aber nichts davon überwiegt so grob, dass man nicht eine Lösung findet.

Da ich nicht nur arbeite sondern auch studiere ist der Job bei der Donau perfekt ich bekomme viele Freiheiten natürlich im Austausch gegen Leistung

Ich lese oft über schlechte Gehälter usw.! Meiner Meinung nach rennen viele Mitarbeiter gleich zum Vorgesetzten, um eine Gehaltserhöhung zu erbitten, bei jeder Gelegenheit, die sich ergibt, nur weil sie einmal aus ihren täglichen Routinen ausbrechen mussten. Natürlich wird dies dann oft abgelehnt. Hier wird oft vergessen, dass man, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, zuvor seine Leistungsfähigkeit zeigen und auch mal in Vorleistung gehen sollte, um das Unternehmen voranzubringen und etwas zu bewegen, sei es durch Verbesserung der Produkte, Hinterfragen und Optimierung von Arbeitsabläufen usw. Genau dann glaube ich, dass die HDI und jeder andere Arbeitgeber dies auch würdigen wird. Aber nicht, wenn man einfach nur seine täglichen Routinen erledigt und sich für jede zusätzliche Aufgabe zu schade ist.

Hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt…aber es gibt immer noch Verbesserungspotential

Bei der HDI schätze ich besonders das unterstützende und familiäre Arbeitsumfeld. Es herrscht eine flache Hiearchie, was zu einer hohen Motivation und Produktivität bei den Mitarbeitern führt. Vorgesetzte und Vorstand haben ein immer offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Durch regelmäßige Schulungen habe ich mein Fachwissen im Bereich Controlling deutlich erweitern können.

Sehr offen und ehrlich

man kann sich spontan und kurzfristig Urlaub nehmen, man hat keine starren Arbeitszeiten und ist sehr flexibel mit der Zeiteinteilung. Man hat einen wöchentlichen Homeoffice Tag sowie zwei weitere flexibel einzuteilen. Sollte man weiter Tage aufgrund besonderer Umstände benötigen, werden einem keine Stein in den Weg geräumt :-)

Sobald es Konflikte gibt, schalten sich die Vorgesetzten immer sofort ein und versuchen die bestmöglichste Lösung zu finden - finde ich sehr toll! Wenn einem etwas am Herzen liegt, kann man dies jederzeit ansprechen. So ein familiäres Umgehen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter habe ich bis jetzt bei meinen anderen Arbeitgebern nicht vorgefunden!

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und fördern den Zusammenhalt des gesamten Teams!<br/>Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gerne entgegengenommen, sondern sogar von der Geschäftsleitung erwünscht, um das Arbeitsleben für alle zu optimieren.<br/>Ein gutes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima wurde geschaffen.