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BE-terna
Bewertungen

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BE-terna über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Profitmaximierung um jeden Preis - Mitarbeiter sind Nebensache

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Jede einzelne Stunde wird getracked und ist für jeden Mitarbeiter ersichtlich. Datenschutz Fehlanzeige, Überwachung der Mitarbeiter und deren Performance steht am Tagesprogramm

Kommunikation

strikte Top down Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Happy

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Internationalisierung bringt spannende Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mehr weibliche Führungskräfte würden der Führungskultur gut tun

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es in den letzten 1,5 Jahren viel Homeoffice gab, war die Atmosphäre immer top. Jeder hilft, wenn man Unterstützung braucht, die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf private Situationfn

Image

Kann man stolz sein!

Work-Life-Balance

Naja, Projektarbeit, aber alles in allem gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel Weiterbildungsangebot, viele Seminare, für jeden was dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Grundgehalt, wenns mehr Arbeit gibt, dann gibt es eine Prämie oben drauf

Kollegenzusammenhalt

Geht kaum besser, habe ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Das geht immer ein wenig besser, aber die meisten sind sehr bemüht und kompetent

Arbeitsbedingungen

Tip Büros, top Ausstattung
Da gibts nichts auszusetzen

Kommunikation

Wirklich gut! Vor allem seit Beginn der Corona-Krise deutliche Verbesserung

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind erstklassig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Solution Engineer

1,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Flexible mit Arbeitszeit und Home office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein flexibler und abwechslungsreicher Job

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team, Möglichkeit für selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Prozesse definiert

Arbeitsatmosphäre

Super Team, auch wenn wir an unterschiedlichen Standorten sind.

Kommunikation

Im Team sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dein Titel kann bis zu 120 Zeichen lang sein.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz vor Vitamin B.

Arbeitsatmosphäre

Die einzige Wertschätzung gibt es bei erreichten Provisionszielen. Alles andere zählt nicht.

Image

Viele Kollegen fühlen sich großen Druck ausgesetzt.

Work-Life-Balance

All-in-Vertrag, daher überhaupt nicht gegeben. Projektaufgaben werden einfach nach unten deligiert, egal wie sehr man ausgelastet ist.

Karriere/Weiterbildung

Microsoft Zertifizierungen werden angeboten, um den Gold-Partner-Status der Firma zu erhalten. Zudem werden noch Rethorikseminare angegboten. Weitführende Weiterbildungsangebote sind die Ausnahme.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Leistung. Es gibt keine definierten Karrierepfade oder individuelle Zielvereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz nach Umsatz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Mein Vorgesetzte ist in seiner Position überfordert.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom jeweiligen Standort ab. Von Flop bis Top alles dabei.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, da die Vorgesetzten meist nur auf die Summe der Auslastung achten, nicht aber auf die Individuelle. Die Ausgestaltung der Arbeit ist stark vom Projekt abhängig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Starkes Unternehmen mit exzellenten Produkten und Dienstleistungen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung dessen, was im Bewerbungsprozess vereinbart wurde.

Arbeitsatmosphäre

Fördernd und fordernd. Positiv auch in herausfordernden Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Fördermöglichkeiten und Mentoring.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektro- und Hybrid Fahrzeuge wählbar.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander statt gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

6/5 Sternen! TOP Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Vielerorts neue Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

Positiv.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach außen glänzend, intern große Baustellen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich wenn man der Führungskraft zu Gesicht steht und dann alles im Rahmen, Hauptsache Hierarchien werden eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche eher schlecht weil keine Bereitschaft zu Leistungsanerkennung und entsprechender Überzahlung außerhalb von Umsatz und Provision.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und hält "alte Hasen" von der Kündigung ab

Vorgesetztenverhalten

Desinteressiert, überfordert und ungeschult. Wenn der Mitarbeiter mal da ist, braucht man sich nicht mehr kümmern. Immer starr von oben nach unten und der Willkür des Vorgesetzen ausgesetzt. Um Mitarbeiter zum Gehen zu motivieren werden sie entweder von allen Aufgaben befreit oder mit unmöglichen Aufgaben überlastet.

Kommunikation

Informationsweitergabe erfolgt oft über Klatsch und Tratsch. Neue Mitarbeiter werden öffentlich bejubelt, Kündigungen sind Tabuthema

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben, ein stetiger Wechsel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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In Ordnung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Büros
- Gute Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur - wird aber dran gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität fördern und auch mal auf die Mitarbeiter hören... was passiert eigentlich mit den Mitarbeiterumfragen?

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit macht viel Spaß aber der stetige Druck von oben ist nicht fördernd

Work-Life-Balance

60-70 Stunden die Woche (die man aber bitte nicht vollständig erfasst) sind fast normal.

Karriere/Weiterbildung

MS Zertifikate werden bezahlt, sonst eher mau

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und mittlerweile Tesla als Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, man hat aber auch schnell mal ein Messer im Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Viel hintenrum und es menschelt gewaltig. Nicht immer ist ein fachlich brauchbarer Mitarbeiter auch eine brauchbare Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment und moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Kommunikation ist Mittelmaß - Flurfunk unvermeidlich

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, C-Level schon gar nicht. Und im DACH Raum glaube ich auch nicht an Änderung.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Besser geht es kaum!


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TOP-Arbeitgeber, innovativ und flexibles Arbeitszeitmodell bei hervorragendem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Zielsetzung top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichter Hang zur Überladung der MA mit Tätigkeiten und dadurch oft Überstunden, aber alles im Rahmen und flexibel

Verbesserungsvorschläge

Einschulungabläufe bei Neuzugängen könnten optimiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Führung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Schaut einfach auf die anderen Bewertungen. Keine Führungskultur vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen fast nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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