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BFI
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score213 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in38 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Lehrer:in16 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Sprachlehrer:in8 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BFI
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KantineKantine
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Lift und in dem Empfangssaal können sie sehr nett lächeln
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Gehalt
Betriebsrat
Mensa
Personal
Home Office
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Sehr freundlich und verständnisvoll
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Dass man gut ausgebildet wird
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Konnte selbstständig arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn es ums Thema Ausbildung geht unter aller Kritik. Einige Leute sind komplett überfordert und machen Überstunden, während die anderen Däumchen drehen.
Nachdem meine Lehrzeit zu Ende war, war ich noch sicher ein ganzes Jahr in der Arbeitsgruppe auf WhatsApp. Wo auch Termine wie Matura und Probematura besprochen wurden. Von neuen Mitgliedern hatte ich dann natürlich auch die Nummer. Datenschutz???
Zu circa der gleichen Zeit kommen sie auch mal auf die Idee, ihren Schlüssel zurück zu verlangen. So nachlässig wie ...
Starre Struktur im Gehaltsschema - es wäre mehr möglich; Mitarbeiter werden nicht kompetenzorientiert eingesetzt; mangelnde Kommunikation; schleppender Informationsfluss; Wichtigtuerei in der Führungsebene - es wird viel geredet aber nichts getan
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Aus meiner Sicht wird eine verbindliche Zu- und Absage von Arbeitsaufträgen bzw. Trainings erst 1-3 Tage vor dem geplanten Termin bekanntgegeben ohne zu berücksichtigen, dass es unmöglich ist sich in dieser Zeit einen Ersatzauftrag zu sichern.
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wie schon beschrieben _gibt leider keine mehr, nach Führungswechsel ist alles was gut funktioniert nichts mehr wert, der Großteil langjähriger MA dat das Unternehmen bereits verlassen
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Das Ambiente (sehr altes GEbäude, wird bald abgerissen), eine der schlechtesten Gegenden von Wien, Verkehrsanbindung (katastrophale Verspätungen der Straßenbahn9; ::::
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter nicht sinnlos anlügen.
Neue Kantine.
Monturen für die Angestellten bestellen.
Den Kopf ab und zu mal aus dem Hintern der Business Unit ziehen......
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann
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Konzepte erstellen (Ziele und Vorgehensweisen), Details ausarbeiten und sich auch daran halten
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Mehr Teamsitzungen, allen Mitarbeitern erklären dass man ein Team ist.
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Gleiche Zeitwidmung für jeden also Gleichberechtigung
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Keine Lehrlinge aufnehmen wenn Sie keinerlei Ressourcen oder Lust haben den auch auszubilden! War von klein auf von der IT fasziniert und habe Familienmitgliedern immer ausgeholfen. Nach dem 4 Jahren wurde mir dieser Beruf so verhunzt das ich schon längst dabei bin etwas anderes zu erlernen. Ich will nichtmal mehr im privaten damit was zu tun haben da bekomme ich nur Bauchschmerzen.
Und natürlich gehören immer zwei dazu, nichtsdestotrotz möchte ich erwähnen das ich meine Berufsschule negativ abgeschlossen habe und ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BFI ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hohe Frauenquote, auch bei den Führungskräften
5
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Ist zwischen MitarbeiterInnen gegeben.
Gender/Diversity ist ein MUSS
5
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Jeder Tag ist anders!
5
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Gleichberechtigung ist absolut vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Fahrkosten nicht bezahlt. Man kann stolz sein, um die Firma zu unterschützen, wenn man auf dem Lande arbeiten sollte.
1
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es wird mit Zuschüssen und Benefiz gelockt die man nicht bekommt
3
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Wenig gehalt
3
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Für mich fragwürdig warum es Gehaltsstufen im BABE KV gibt wenn 90% der MA auf der gleichen Stufe gehalten werden. Leider war es auch nach mehreren Gesprächen indiskutabel trotz langer Vorbildung
1
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Zu wenig Gehalt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Man kann sehr wohl aufsteigen, nachdem man mindestens 20 Jahre hier arbeitet. Meistens aber nur zum Chef der jeweiligen Abteilung, mehr gibts nicht wirklich.
1
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Es steht eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen zur Verfügung!
5
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Vielleicht gibt es einige, die da Karriere machen können. Leider nicht immer die auch dazu die Kompetenz haben.
1
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nur wenns den Chefs passt ‍♀️
2
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kaum Aufstiegschancen. Leider muss man vermutlich 20 Jahre absitzen und hoffen dass die/der Vorgesetzte irgendwann pensioniert wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BFI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BFI gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden BFI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 213 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BFI als eher modern.
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