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bfi 
Steiermark 
gGmbH 
(Berufsförderungsinstitut 
Steiermark)
Bewertung

So schlimm ist es gar nicht

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt immer interessante Menschen kennen.
Nach einigen Jahren, ist der Betrieb recht leicht zu durchschauen und es ändert sich nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildungsunternehmen ohne Sinn für Innovation.
Mehr oder weniger wird alles kopiert und nichts wirklich selbst weiter gebracht.
Mit den Erfolgen anderer Zentren glänzen.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich nur anfangen, liest eh niemand.

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer einfach. Es ist immer, was man daraus macht.

Kommunikation

Der Begriff sollte mit der Geschäftsführung mal nachgeschlagen werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundlegend ist es super, aber hier und da spürst ein Stich im Rücken.

Work-Life-Balance

Kannst Wochen/Monate vorher Urlaub beantragen und es wird sich schwer ausgehen. Sind aber auch interne Regelungen, die es der GF schwer machen. Arbeitszeiten sind im Schichtmodus.

Vorgesetztenverhalten

Da rätseln wir oft alle, wie sich manche in Ihrer Position halten können.

Interessante Aufgaben

Interessante Menschen und Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wenn MitarbeiterInnen diskriminiert oder bedroht werden, ist alles ok. Wenn ein böses Wort gegen die TeilnehmerInnen fällt (bewiesen oder nicht) versucht man gleich Konsequenzen zu ziehen. Kunde ist immer König.

Umgang mit älteren Kollegen

Anstatt von dem Erfahrungsschatz zu profitieren, wird man eher diskriminiert und abgestempelt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok. Etwas schnellere PCs wäre aber kein Hindernis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Mülltrennung und 5S-Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist zwar nicht der Renner, aber immer pünktlich.

Image

Außen Hui, innen......

Karriere/Weiterbildung

Bildungsfreistellung wird zwar angeboten, aber es geht selten durch, da keine betriebliche Notwendigkeit besteht.

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