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bfi 
Steiermark 
gGmbH 
(Berufsförderungsinstitut 
Steiermark)
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele weiterbildungsmöglichkeiten, fexible einsatzorte, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal wird eine nicht optimal geeignete unmittelbare führungskraft aufgrund von mangelnden alternativen geduldet

Verbesserungsvorschläge

fällt mir im moment nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Job, tolles Team, super Bildungszentrumsleiterin, aber unrealistische Vorstellungen der obersten Geschäftsführung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei bfi steiermark in Leoben gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Strukturen und setzen realisierbaree Ziele

Karriere/Weiterbildung

Es wird versprochen, dass man Aus- und Weiterbildungsangebote nutzen darf, allerdings werden die Kosten dann doch nicht vom Arbeitgeber übernommen oder nur ein sehr geringer Teil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird mehr Show als tatsächlicher Umweltschutz betrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Bildungszentrumsleiterin ist in Leoben super, allerdings hat die Geschäftsführung in Graz sehr unrealistische Ansichten und Forderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HüttnerHR Management

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie so viele Aspekte Ihrer Tätigkeit am bfi Steiermark überaus positiv bewerten.

Besonders die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen - ich bedaure, dass Sie hier keine positive Erfahrung gemacht haben. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir nähere Informationen zu Ihrer Bewertung zukommen lassen.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hüttner

Melanie.huettner@bfi-stmk.at

tolles Unternehmen, jedoch eigenartige und unpersönliche Geschäftsführung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden alle von oben herab behandelt. Sobald man anderer Meinung ist, wird man sofort öffentlich degradiert und mundtot gemacht. Es sagt eh schon niemand mehr etwas in einer Runde und sucht sich lieber einen neuen Job in einem anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die GF einmal die Jobs der Mitarbeiter längerfristig machen. Vielleicht erkennt man dann, welche Herausforderungen jeder einzelne im Unternehmen zu meistern hat. Aber wahrscheinlich sind Mitglieder der GF nicht im Stande, das überhaupt einen Tag umzusetzen bzw. zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck, Runtermachen am laufenden Band

Kollegenzusammenhalt

in manchen Bereichen gibt es das; dort, wo GF involviert ist, nicht

Vorgesetztenverhalten

unmögliches Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

es findet praktisch keine Kommunikation statt. Man muss sich immer alles selbst und in mühevoller Kleinarbeit zusammensuchen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit GlawoggerHR Management

Danke für Ihr kritisches Feedback.

Wir bedauern, dass Ihr Abschied vom bfi Steiermark mit Unmut begleitet wurde.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und dies bestätigen auch unsere Umfragewerte. Im August 2023 haben 89% unserer Mitarbeiter:innen in einer Blitzumfrage angegeben, dass sie sehr zufrieden oder zufrieden am bfi Steiermark sind. Wir freuen uns über diesen Spitzenwert.

Wir hoffen, dass Sie auch positive Aspekte Ihrer Tätigkeit am bfi Steiermark in Erinnerung behalten können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr bfi Steiermark Team

Man könnte mehr daraus machen

2,6
Nicht empfohlen
Hat bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen. Viele sehr engagierte, kooperative und positive KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den durch die Geschäftsführung geprägten autoritären Führungsstil. Controlling wird mit Kontrolle verwechselt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung möglichst schon vorgestern auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den KollegInnen gut. Von oben weniger.

Image

War schon einmal besser.

Work-Life-Balance

Die interne Bürokratie ist dann doch wichtiger als die Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen. Der kontrollierende Führungsstil ist für MitarbeiterInnen durchaus anstrengend und ist weder der Arbeit noch dem Wohlbefinden förderlich.

Karriere/Weiterbildung

Da wird zumindest einiges versprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein scheint besser entwickelt zu sein als das Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ist weitgehend gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Oft eher von oben herab und kontrollierend.

Arbeitsbedingungen

Werden durch Bürokratie und die Kontrollbedürfnisse der Geschäftsführung nicht gerade erleichtert.

Kommunikation

Ist in der KollegInnenschaft weitgehend gut und positiv. Von oben wird teilweise eher autoritär kommuniziert. Dabei kann es schon einmal laut werden.

Gleichberechtigung

Ist zwischen MitarbeiterInnen gegeben.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit GlawoggerHR Management

Danke für Ihr kritisches Feedback!

Wir nehmen jede Anregung ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Vorschläge mit uns teilen oder konkretisieren möchten, können Sie gerne mit uns in Kontakt treten.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Glawogger
Kontakt: birgit.glawogger@bfi-stmk.at

Hätte viel Potential, Geschäftsführung fragwürdig, nette Kollegen, Bezahlung: KV-Mindestlohn, Geringe Aufstiegschancen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett Kollegen, Bildungsanbieter mit Tradition, Engagement bei Integration von Flüchtigen und Vertriebenen aus der Ukraine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Ausbildungen könnten qualitativ besser sein als sie sind. Interne Verwaltungssoftware ist in die Jahre gekommen und unnötig komplex. Telefone funktionieren schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Neue und interessante Produkte entwickeln. Bestehende Produkte neu überdenken. Lehrpläne überarbeiten. IT-Infrastruktur überarbeiten. Prozesse überarbeiten.

Image

bfi ruht sich etwas auf altem Ruhm aus.

Work-Life-Balance

Meist 2 Tage Homeoffice pro Woche gestattet, Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

wenig Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

KV-Mindestlohn. Weniger wäre illegal. Viele Leute übernehmen mehr Tätigkeiten als nach ihrer Verwendungsgruppe vorgesehen wären.
Wenn sich das Gehalt nicht an die Arbeitsleistung anpasst, passt sich die Arbeitsleistung an das Gehalt an.

Kollegenzusammenhalt

Großteils nette Kollegen, viele würden ohne sie kündigen. Hier und da gibt es Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Standort an.

Arbeitsbedingungen

Viele Prozesse unnötig kompliziert. Mikromanagement.

Kommunikation

Dadurch dass die Prozesse teilweise uralt und schlecht dokumentiert sind, ist viel Abstimmung unter den Kolleginnen notwendig um überhaupt etwas in Erfahrung zu bringen um den eigenen Job machen zu können.

Gleichberechtigung

Bezahlung ist gleich. Gibt paar Geschichten von Macho-Gehabe von männlichen Kollegen, war selbst aber noch nicht betroffen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit GlawoggerHR Management

Danke für Ihr Feedback!

Gerne möchten wir an dieser Stelle darauf verweisen, dass die KV-Einstufung all unserer Mitarbeiter:innen absolut korrekt vorgenommen wird.

Für einen konstruktiven Ideenaustausch können Sie gerne mit uns in Kontakt treten.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Glawogger
Kontakt: birgit.glawogger@bfi-stmk.at

Ist eine gute hilfe

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei bfi steiermark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er uns eine Hilfe anbietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wo man arbeitet ist schwer meine firma ist garnicht dabei


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Marketing, kritische Fehlerkultur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Betriebsratteam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distanzierter, unpersönlicher Umgang. Kommunikation von oben herab. Permanenter Druck, der auf die Psyche schlägt

Verbesserungsvorschläge

Rosarote Brille abnehmen, Kritik ernst nehmen, Mitarbeitern zuhören und auf sie eingehen. Fehlerkultur verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung, permanenter Druck

Work-Life-Balance

Zuerst die Firma, dann das Privatleben

Arbeitsbedingungen

Technisch am neuesten Stand

Kommunikation

Kommunikation von oben herab, wenig transparent

Interessante Aufgaben

geprägt von unzähligen Vorgaben, wenig gestaltungsmöglichkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wann wird Bfi-Steiermark endlich mit den Fake-Beurteilungen aufhören damit sich der Schnitt hebt! Angst um den Job??

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betätigungsfeld wäre sehr gut wenn die direkten Vorgesetzten zugänglicher und ehrlich wären!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das angebliche "sehr gute Arbeitsklima" welches absolut nicht vorhanden ist!!

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommentare schreiben und Kritik akzeptieren und annehmen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

TOP Arbeitgeber - 90 % der MitarbeiterInnen bewerten bfi Steiermark als einen sehr attraktiven Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, viele Benefits, offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - 90 % der sind sehr zufrieden/zufrieden mit dem bfi Steiermark, dies ergab die MA-Befragung.
Professioneller und freundlicher Umgang sowie kollegiales Verhalten miteinander.

Image

Die Ergebnisse von Market Institut - dieses Institut bewertet durch Umfragen Unternehmen - haben ergeben, dass das bfi Steiermark als bester Arbeitgeber einen TOP 10-Platz 2019 in den Kategorien Betriebsklima und faire Arbeitsbeziehungen und 2021 in der Kategorie Wohlbefinden (Betriebsklima, Work-live-Balance und flexibles Arbeitszeitmodell) erlangt hat. Insgesamt wurden ca. 220 Leitbetriebe bewertet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit in der Administration, im Trainingsbereich aufgrund des Unterrichts nicht möglich - liegt an der Natur der Sache. Viele Teilzeitjobs mit unterschiedlicher Verteilung der Arbeitszeit - hier wird auf den Wunsch der ArbeitnehmerInnen eingegangen (insbesondere bei KarenzrückkehrerInnen), Homeoffice, Gesundheitesangebote wie z.B. Seminare im Bereich Resilienz, autogenes Training...), Sportangebote, Mitarbeiter können Urlaube und Arbeitszeiten auf Schul-/Ferienzeiten abstimmen,...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind im bfi erwünscht. Es gibt Weiterbildungen für MitarbeiterInnen die sie aufgrund des internen Programms besuchen können. Weiters Weiterbildungen die für die Öffentlichkeit angeboten wird und wenn erforderlich übernimmt das bfi Steiermark auch die Kosten anderer Anbieter, wenn die Weiterbildungen erforderlich sind.
Karriere am bfi Steiermark ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach dem Kollektivvertrag BABE ausbezahlt - hier gibt es keine Benachteiligungen, jede/r Mitarbeiter wird nach BABE eingestuft.
Sozialleistungen: Bildungspauschale von 220 EURO bt. mit dem Septembergehalt, variabler Bildungszuschuss von 300 EURO bt. bei Weiterbildungen, steuerfreie MA-Gutscheine im Ausmaß von 185 EURO, Zuwendungen wie z.B. Geburtstag, Jubiläum, bestandene LAP, Eheschließung seitens des Betriebsrats, MitarbeiterInnenrabatte sowie Einkaufsrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umwelt steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit direkten KollegInnen ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit wird geschätzt, wertschätzender Umgang, Ziele werden klar vorgegeben

Arbeitsbedingungen

Es gibt Homeoffice und wird auf Work-life Balance geachtet sowie Gleitzeit. Die MitarbeiterInnen wurden mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet sowie ergonomische Sessel, Mäuse und Tastaturen. Es gibt sehr viele Benefits im Unternehmen (Gesundheitsförderung, kostenlose Inanspruchnahme des Seminarangebots sofern im überwiegenden Interesse des bfi Steiermark, eine Woche bezahlte Bildungsfreistellung, Sonderurlaub für den ersten Schultag in der ersten Klasse des Kindes, 24.12. und 31.12. Dezember unter Fortzahlung des laufenden Gehalts arbeitsfrei, Bildungspauschale von 220 EURO bt. mit dem Septembergehalt, steuerfreie MA-Gutscheine im Ausmaß von 185 EURO, Jubilarsehrungen, Zuschuss zu Betriebsausflügen, ....)

Kommunikation

Information und Kommunikation wird am bfi gelebt. Die MitarbeiterInnen werden wöchentlich über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen via E-Mail von der Geschäftsführung informiert. Wir haben eine offene Kommunikationskultur und legen großen Wert darauf.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung - es gibt keine Benachteiligungen aufgrund des Alters, des Geschlechts, der Nationalität oder Behinderung im Unternehmen. Alle MitarbeiterInnen werden im Bezug auf das Gehalt nach dem Kollektivvertrag BABE gleich bezahlt und die facheinschlägigen Vordienstzeiten lt. Kollektivvertrag angerechnet (unter Vorlage der Nachweise).

Interessante Aufgaben

Es gibt ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie auch herausfordernde Aufgaben, die das Arbeitsleben "lebenswert" machen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelle Kommunikation

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Bildungsfreistellungstage, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsweise

Verbesserungsvorschläge

Mehr kritische Selbstreflexion, Kommunikationstraining

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Wertschätzung, kein vertrauensvolles Betriebsklima

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man Privat- bzw. Familienleben hintanstellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mangelhaft, mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

keine positive Fehlerkultur, Gespräche/Konflikte werden oft und schnell hitzig

Arbeitsbedingungen

1 A

Kommunikation

teilweise unklare Kommunikation von Anweisungen, Reaktionen auf Nachfragen oft negativ


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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