Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas einzige, was wirklich herausragt, ist die vorbildliche Zusammenarbeit und die starke Kollegialität.
Er gibt sich viel mühe für seine Mitarbeiter und ist sehr zukomment
Die sind sehr nett und helfen uns sehe viel bei der Berufsschule
Es werden Freelancer herzlich im Team aufgenommen.
Theorie von lap gut vorbereitet
Die AusbildnerInnen erleben keine Konsequenzen für unprofessionelles Verhalten
Das er manchmal sehr schnell ausrastet
Das er oft leicht gereizt werden kann
Die kurze Einarbeitszeit bzw. Einschulung. Es wird aber immer Hilfestellung gegeben. Man muss es nur einfordern.
schrecklichster AG bei dem ich je gearbeitet habe
Hört mehr auf das, was die Kolleg:innen zu sagen haben, die mit den Prozessen die ihr festlegt (oder nicht festlegt) zu tun haben. - Da manche Entscheidungen wie gesagt fern der Realität sind.
Die Lehrgangsleiterin ist offensichtlich mit der Kommunikation und Leitung überfordert, die Zusammenarbeit ohne jegliches Gespräch oder Information zu beenden ist ein absolutes No-Go!
Neuen Führungspositionen würde ich zukünftig einen Kurs anbieten wie man mit seinen Mitarbeitern reden sollte wenn man Probleme hat (Bossing usw.)
Den Fokus auf die Auszubildenden richten und aktiv mit ihnen arbeiten um Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen zu verbessern
Besser die Aufgaben erklären und genau
Der am besten bewertete Faktor von BFI Wien (Berufsförderungsinstitut Wien) ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man davon ausgeht, dass der Großteil der Führungskräfte weiblich ist, würde ich schon meinen, dass diese dieselben (oder bessere) Chancen haben.
Gleichberechtigung ist ein großes Thema im Unternehmen, bis dahin ist es allerdings noch ein steiniger Weg.
Wertschätzung findet wenn, dann nur im Team statt. Die Führungskräfte haben meist wenig Ahnung vom Tun und Lassen ihrer Mitarbeiter bzw. wie der tägliche Berufsalltag wirklich abläuft, können daher auch nicht wertschätzen, welche Arbeit geleistet wird. Je höher die Hierarchie, umso weniger die Ahnung bzw. Wertschätzung.
Gleichberechtigung hat Luft nach oben
In etwa gegeben.
Immer vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFI Wien (Berufsförderungsinstitut Wien) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider sehr schlechte Bezahlung und nur 12 Monate Entlohnung
Kein doppelter, Ausbildungsentschädigung viel zu gering
Ur kake man wird in den Ferien nicht bezahlt.
Kein Kommentar
Niedriglöhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider ist dort nur eine Ausbildung zu machen
Man muss danacher selber eine Firma finden.
Überbetriebliche Lehrausbildung
Gute Auswahl für MitarbeiterInnenweiterbildung - online wie im präsenz
Wer mag, kann sich dort stetig weiterbilden.
