Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PENNY 
Markt 
Österreich
Bewertungen

303 von 413 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

303 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Kein guter Arbeitsgeber!

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Ihr PENNY HR-Management

Keine Einschulung, Mitarbeiter bekommen keinerlei Konsequenzen. Alles ist selbstverständlich, nichts wird gedankt.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Österreich – REWE Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Guten Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlechte werden bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Personalmangel schulungen geben egal welche Position man hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihr Feedback!

PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Ihr PENNY HR-Management

Nie wider.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge mehr. Habe 1000...gemacht.Reaktion 0. Hauptsache für Unternehmer Geld sparen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Hart aber fair, Aufstiegschancen vorhanden, Gehalt könnte besser sein

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny gmbh in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Pünktliche Bezahlung, Vorgesetzte sind nicht perfekt, aber ziemlich korrekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu hohen Arbeitsdruck und Last, entsprechend viele Wochenstunden; Gehalt könnte besser an die Konkurrenz angepasst werden (Kollektiv, mehr nicht...); nicht nur reden, sondern handeln! Oft leere Versprechen bzw es tut sich merklich nix

Verbesserungsvorschläge

Hierarchie Ebenen überdenken bzw verändern; RL auf bessere Ausbildung setzen; in den Austausch mit Filialen gehen, um zu erfahren, was man verbessern könnte; das Gehalt orientiert sich am Mindestlohn und könnte zumindest an Billa oder Spar-Verhältnisse angepaßt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihr Feedback!

PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei penny in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (Filialleiter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Gehalt (Filialleiter)

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Fühungsebene
Vielleicht sollte man mal über Veränderungen nachdenken das man wieder Personal bekommt weil beim Mitbewerber hat man nicht solche Probleme mit Personal also muss der was richtig machen

Image

Aktionen sind eine Katastrophe, aber man ist als Mitarbeiter machtlos weil man nichts selber bestellen kann. Kann man bei manchen Mitbewerber selber machen und komischerweise gehn dort die Aktionen nicht aus

Work-Life-Balance

Job plus Familie ist unmöglich. 60 Stunden in der Woche ganz normal und das ist ihnen noch zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Ab FL ist es vorbei weil weiter oben nimmt man lieber „Studierte“ die keine Ahnung vom Arbeiten im LMH haben Hauptsache Matura ‍♀️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hatte noch nie in meinem Leben soviel Müll gesehen. Und wenn man jemanden wusste (Bauer oder Mitarbeiter mit Tiere) hieß es nein weil das wäre Diebstahl. Lebensmittel die ablaufen werden am Ablaufstag schon weg geschmissen anstatt es noch verbilligt zu verkaufen. Und ja das wäre Gesetzlich erlaubt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn wer in Altersteilzeit ist werden die Arbeitsgesetze nicht eingehalten „muss man halt anders schreiben“ das es dann für den Arbeitsinspektor passt

Vorgesetztenverhalten

Komplette Führungsebene ab Rayonsleitung gehört ausgetauscht. Man wird nur als Maschine behandelt. Hatte jeden Tag Angst das die Revision kommt weil wenn es nicht gepasst hat konnte man sicher sein das sie ziemlich schnell wieder erscheint.(Revision selber war aber sehr nett). von VKL usw will ich erst gar nicht anfangen. Man hat nur gearbeitet das für die alles passt obwohl man eigentlich schauen sollte das für Kunden alles passt weil die bringen Geld in das Geschäft.

Gleichberechtigung

Als normaler MA bist du nichts wert ab RL aufwärts hat dich keiner mehr gegrüßt

Interessante Aufgaben

Als FL ja als Kassierer Nein


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihr Feedback!

PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Genügend: 2,8 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt in Prinzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Eine allinstehend Person ist diese Arbeit passen. Mit Kindern ist nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitzeit is nicht gut und hat zu viel Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Venige verantwortung und Familienfreundliches Arbeitzeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Ihr PENNY HR-Management

Eine unvergessliche Zeit (im schlechten sinne)

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei penny wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war nur am Samstag arbeiten und ich hab viele Kunden relativ schnell ins Herz geschlossen. Sie haben mir den Tag sehr erleichtert

Verbesserungsvorschläge

In manchen Filialen darf man an der Kassa nicht sitzen und wenn man 9 Stunden durchgehend stehen muss, geht das ziemlich in den Rücken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Kann jedem abraten bei Penny zu arbeiten.

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit und wenn dann ist man so müde das man nur Zuhause schläft

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gerne eingestellt

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Stunden dadurch unnötig Stress während andere Kollegen Minusstunden aufbauen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist wesentlich besser als in Supermärkten aber für die Leistung zu wenig

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Es ist sehr anstrengend und ist für unsere arbeit die wir haben schlecht bezahlt..

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PENNY ÖSTERREICH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit Kind Flexibel arbeiten könnte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung!
Umgang!
Arbeitszeiten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn besserer Umgang mit und Angestellten!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist oft Angespannt

Work-Life-Balance

oft 5-6 tage arbeiten vorallem in der Urlaubszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Frech! Also was wir leisten müssen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja so gut es geht!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale geht es so

Umgang mit älteren Kollegen

die sind wirklich sehr sehe lieb!

Vorgesetztenverhalten

Filialleiterin lässt oft mal die laune an uns aus Rayonsleiterin ist hochnäsig

Kommunikation

Harscher ton


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

PENNY steht für Werte wie Fairness und Chancengleichheit, die alle unsere Mitarbeiter:innen erleben sollen. Wir bedauern, dass Ihnen anderes widerfahren ist.

Da wir uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Nie wieder Penny

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PENNY Markt in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Filialteam war super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach oben funktioniert gar nicht. Es werden einen falschen Versprechungen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Versprecht jungen motivierten Mitarbeitern keine Stellen die Uhr nicht einhalten könnt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SmetaczekHR Generalistin

Vielen Dank für Ihr Feedback!

PENNY vertritt Werte, die alle unsere Mitarbeiter:innen spüren sollen. Dazu zählen Fairness und Gleichberechtigung. Sehr schade, dass Sie ein anderes Gefühl hatten.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns ständig verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu Ihrem Feedback erfahren. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt und senden Sie uns dazu ein E-Mail an hr@penny.at.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Ihr PENNY HR-Management

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden