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BILLA AGals Arbeitgeber

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BILLA AG: BILLA Filiale in PaschingBILLA AG: AusbildungszentrumBILLA AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 274 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    38.321167883212%
    Gut (82)
    29.92700729927%
    Befriedigend (50)
    18.248175182482%
    Genügend (37)
    13.503649635036%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,84
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    3,91

Firmenübersicht

BILLA und Österreich verbindet seit über 60 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas.

BILLA ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Über 80% unserer Belegschaft sind Frauen. Daher ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig: Mit der Zertifizierung Beruf & Familie, dem staatlichen Gütezeichen für eine familienbewusste Personalpolitik, verpflichtet sich BILLA konkrete Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit umzusetzen. Wir möchten gerne von Ihnen wissen, wie familienfreundlich Sie BILLA als Arbeitgeber wahrnehmen?


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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

18.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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  • In jeden Ort Österreichs zustellen lassen
  • Gleiche Preise und Aktionen wie in den BILLA Filialen
  • Den Lieferpass ein Mal bezahlen und so oft Sie wollen ohne weitere Liefergebühr bestellen
  • Nutzen Sie auch Ihre persönlichen Vorteile des Vorteils-Clubs im Online Shop
  • Individuelle Liefertermin auswählen - egal ob am gleichen Tag oder 10 Tage im Voraus
  • Zahlung bequem in bar-, mit Bankomatkarte oder Kreditkarte
  • Wählen Sie aus dem großen BILLA Sortiment mit mehr als 8.000 Artikeln


Perspektiven für die Zukunft

Die kontinuierliche Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig!

Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit aus einem breiten, jährlich wechselnden Seminar- und Weiterbildungsangebot zu wählen. Das Angebot umfasst dabei sowohl persönlichkeitsbildende- als auch fachspezifische Seminarformate. Darüber hinaus können Individuelle, berufsbezogene Ausbildungswünsche mit einem BILLA Stipendium gefördert werden.

Unsere Zielgruppen sind:

  • Führungskräfte Filiale (Marktmanager, Feinkost Abteilungsleiter, Stellvertreter, Tagesvertretung)
  • Führungskräfte Vertrieb (Vertriebsaußendienst)
  • Führungskräfte in der Zentrale


Nur im Bereich der Führungskräfte wurden im Jahr 2016 588 Personen in 39 verschiedenen Seminarformaten geschult. Insgesamt waren das 1384 Schulungstage, was 11.072 Stunden entspricht.

 „Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter“ ist unsere gelebte Philosophie.


Benefits

 

Angebot   

Details

Ermäßigung/Zusatzinfo

Mitarbeiterkarte

Sammeln Sie einen Jahresrabatt bei BILLA, MERKUR, BIPA, PENNY, in den MERKUR Restaurants und bei REWE Austria Touristik

2,5 bis 5% pro Einkauf/Buchung 

Mitarbeiter-Werbung

Werben Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in. Als Dankeschön gibt es eine Prämie.

EUR 250,- bis 500,- brutto



 

VERSICHERUNG & VORSORGE

 

 

Altersvorsorge

Sorgen Sie mit der REWE Group Pensionsvorsorge steuerbegünstigt für Ihre Zukunft vor.

 

Allianz Versicherungen

Alle Mitarbeiter/innen erhalten Sonderkonditionen beim Abschluss von Versicherungen.

Bis zu 45% Rabatt

EINKAUFEN

 

 

Gutscheine

Bestellen Sie von vielen Firmen Gutscheine zu günstigen Konditionen.

zum Beispiel bei Humanic, Intersport und H&M - bis zu 12,5% Rabatt

INTERSPORT eShop

Sportartikel-Versand

10% auf das gesamte Sortiment

Gesundheitsschuhe

Steitz Secura Gesundheitsschuhe für sicheres, ermüdungsfreieres Arbeiten.

vergünstigt

 


 

URLAUB

 

 

BILLA  und REWE Appartements

Topmoderne Appartements in Kärnten und Salzburg exklusiv für Mitarbeiter/innen

günstiger Pauschalpreis

ITS BILLA Reisen

Exklusive Angebote von ITS BILLA Reisen.

günstiger Pauschalpreis

Thermen

Ermäßigung für diverse Thermen Österreichs

günstiger Pauschalpreis

BILLA Feriencamps

Eine Woche Feriencamp für Ihre Kinder

80 Euro

FREIZEIT & EVENTS

 

 

Ö-Ticket

Ö-Ticket Webshop für Konzerte, Musicals, Theater, Fußball und vieles mehr.

10-20% Rabatt

Mrs. Sporty

Fitness für Frauen

gratis Probetraining
keine Aufnahmegebühr



Standort


  • Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
    2355 Wiener Neudorf
    Österreich
Standorte Inland

ganz Österreich

Standorte Ausland

Bulgarien, Russland, Slowakei, Tschechien und Ukraine

Impressum

BILLA Zentrale
BILLA AG
IZ Nö-Süd, Straße 3, Objekt 16
A-2355 Wiener Neudorf

Telefon: +43 (0) 2236 600-0
HR@billa.at

Firmenbuchnummer: 118 556Y
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt
Gesellschaftssitz: Wr. Neudorf, Gerichtsstand Wien
UID-Nr.: ATU 15255907
DVR-Nr.: 0110655
Rechtsform: Aktiengesellschaft
Aufsichtsbehörde: BH Mödling
Kammer: Wirtschaftskammer Österreich, Sektion Handel
Eigentumsverhältnisse: 100 % Rewe Austria Vermögensverwaltung
Gründungsjahr: 1953
Geschäftsbereich: Einzelhandel mit Waren aller Art

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt bietet BILLA einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dank unserer engagierten Mitarbeiter, welche eine hohe Lebensmittelkompetenz besitzen, halten wir seit Jahren die Marktführerschaft in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Aufgabengebiets können Sie bei uns Ihre persönliche BILLAbuchkarriere starten!


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichsten Positionen einbringen. BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit, die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe, keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!

Insbesondere legen wir, neben fachlichen Anforderungen, auf folgende Eigenschaften besonderen Wert: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation. In der fundierten Einschulungsphase erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Position, sowie das notwendige Fachwissen.


Gesuchte Studiengänge

BILLA AG bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für AbsolventInnen unterschiedlicher Studienrichtungen. Aufgrund der handelsspezifischen Ausrichtung bildet jedoch eine wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung einen Schwerpunkt.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Wir von BILLA sind die führenden Haushaltsversorger und befreien dich, indem wir individuell deinen Alltag erleichtern und bereichern.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltigkeit hat BILLA in seiner Unternehmensstrategie umfassend verankert: Heute sind rund 350 der mehr als 1.000 BILLA-Filialen in Österreich energieeffizient. Weitere zentrale Themen der BILLA-Unternehmensstrategie sind Gesundheit und die Förderung von verstärktem Ernährungsbewusstsein der Österreicherinnen und Österreicher. Der Verantwortung gegenüber seinen treuen Kunden, rund 18.500 Mitarbeitern und langjährigen Partnern wird BILLA auf vielfache Art und Weise gerecht.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die 3 Top Dos & Don´ts im Bewerbungsgespräch


DO‘S

DON‘TS

Lächeln Sie:
Durch Ihr Lächeln schaffen Sie ein
positives Klima!

Handy weg:
Es ist unhöflich auf sein Handy zu schauen.

Inhaltliche Vorbereitung:
Denken Sie im Vorfeld darüber nach, wie Sie sich vorstellen möchten. Was sind die wichtigsten Botschaften, die Sie vermitteln möchten? Wie können Sie am Besten in Erinnerung bleiben?

Auswendig lernen:
Gezielte Vorbereitung erleichtert ein entspanntes Auftreten. Sie sollten allerdings darauf achten, dass Ihre Gesprächsbeiträge nicht auswendig gelernt wirken. Hören Sie dem Gegenüber zu und nehmen Sie Gesagtes auf!

Positive Grundeinstellung:
Werden Sie nicht negativ!  Sprechen Sie lieber von Ihrem persönlichen Zukunftsbild, als in der Vergangenheit zu schwelgen!

Unruhe ausstrahlen:
Körpersprache spielt eine entscheidende Rolle - versuchen Sie ruhig zu bleiben und legen Sie Gegenstände aus der Hand, wenn Sie dazu neigen, damit zu spielen.


Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – deshalb ist es wichtig, dass wir uns bereits anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ein gutes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen können.


Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung – der Weg zu Ihrer Wunschposition

Wie können Sie sich bei BILLA bewerben? Der absolut sichere, rasche und zielführende Weg für Ihre Bewerbung ist der über unsere Online-Jobbörse. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit sich per Mail (job@billa.at) zu bewerben.


Auswahlverfahren

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Filiale & Auszubildende(r) zum Marktmanager
Schritt 1 - Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird die Bewerbung an den/die betreffende/n Markt-/Regionalmanager/in weitergeleitet

Schritt 3 - Der/die Markt-/Regionalmanager/in lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein

  • Holen Sie vorab Informationen über das Unternehmen BILLA und die gewünschte Position oder Ausbildung ein.
  • Überlegen Sie sich bereits in der Vorbereitung, wie Sie sich selbst präsentieren möchten. Was möchten Sie über sich erzählen? Welche Kleidung wählen Sie?
  • Notieren Sie sich eventuelle Fragen zum Unternehmen, der gewünschten Position oder dem Bewerbungsprozess

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Trainees
Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3 - Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 50 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken. 

Schritt 4 -  Assessment Center: Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist die Einladung zu einem Assessment Center. Hier durchlaufen die Bewerber/innen verschiedene Einzel- und Team-Übungen. Im Assessment Center zeigt sich, wer aufgrund seiner Persönlichkeit und seiner Fähigkeiten zu unserem Unternehmen und der angestrebten Position passt. 

Schritt 5 -  Empfehlung an die Vertriebsdirektoren: Nachdem das Assessment Center mit Erfolg absolviert wurde, wird eine Empfehlung an unsere Vertriebsdirektoren gerichtet und das erstellte Gutachten übergeben.

Nach einer Abklärung der vertraglichen und ausbildungsrelevanten Grundsteine steht einer BILLAbuchkarriere als Trainee nichts mehr im Wege!

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Zentralbereich

Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2
- Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3
- Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 90 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken.

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Bewerbungsprozess für Lehrlinge

Schritt 1 - Bewirb dich in der Filiale oder über die Jobbörse
Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und mache dir direkt mit dem/der Marktmanager/in einen Termin für ein Erstgespräch und den Lehrlingstest aus. Filialen, die keinen Lehrling aufnehmen können, verweisen dich gerne an eine benachbarte Filiale. Du kannst dich auch gerne online über die Jobbörse bewerben und direkt deine Unterlagen hochladen.

Schritt 2 - Aufnahmetest
Der Aufnahmetest wird entweder gleich nach dem Bewerbungsgespräch in der Filiale durchgeführt oder der/die Marktmanager/in macht dafür einen eigenen Termin mit dir aus. Der Test dauert etwa 70 Minuten, das Ergebnis wird automatisch an die Personalentwicklung geschickt. Wenn du diesen Test bestanden hast, laden wir dich zu einem Lehrlingstag ein.  

Schritt 3 - Es geht los!
Hast du uns auch beim Lehrlingstag von dir überzeugt, kannst du am 01.08. DEINE BILLAbuchkarriere starten!




Berufsbilder

Regionalmanager, ehemals Trainee

Gerhard Scheuchl, Regionalmanager, ehemals Trainee

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach meiner Bewerbung und einem 3-stufigen Auswahlsystem (persönliches Gespräch, Wiener Testsystem und ein eintägiges Assessment Center) bekam ich die Zusage als Trainee im Vertrieb. Vor allem das Assessment Center war ein spannender Tag für mich. Hier musste ich praxisnahe Aufgaben lösen und mich in Rollenspielen beweisen. Am Ende konnte durch meine Kompetenz und Authentizität überzeugen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Da ich bereits ein zufriedener BILLA-Kunde war, konnte ich mir bereits früh ein Bild über meinen jetzigen Arbeitgeber machen. Den beruflichen Erstkontakt hatte ich während meines Studiums auf der Karrieremesse „Career Calling“ in der Messe Wien. Dort war ich beeindruckt vom professionellen, sehr engagierten und sympathischen Auftritt von BILLA. Dies war dann auch mein erster Kontakt mit Frau Manuela Koisser, HR-Managerin bei BILLA, die mich dann in Folge auch durch den Bewerbungsprozess hindurch begleitet hat. Am Messestand konnte ich bereits abklären, welche Anforderungen an die Bewerber gestellt werden, wie die Karrierechancen aussehen und wie die Bewerbungsmodalitäten aussehen. Das hat mich alles sehr beeindruckt und daher habe ich mich für diesen Job entschieden!


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Das Traineeprogramm verläuft so, dass man in den ersten Tagen in eine Ausbildungsfiliale kommt und hier in allen Bereichen von der Feinkost, Obst- und Gemüsebetreuung, Kassatätigkeit bis zur Regalbetreuung und Führung eingesetzt wird. Dabei habe ich auch gelernt, wie man eine BILLA Filiale selbstständig leitet. Im nächsten Schritt, wird man in einer Filiale als Marktmanager eingesetzt und kann das bereits erlangte Wissen im eigenen Markt einsetzen. Nach dieser Marktführungszeit durfte ich einige BILLA Regionalmanager begleiten, die mir einen Einblick in die tägliche Arbeit in dieser Position gegeben haben und mich weiter auf den Einstieg als Regionalmanager vorbereitet haben.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Am besten gefällt mir, dass ich täglich etwas bewegen kann. Ich sehe an den Erfolgen meiner Filiale auch den Einsatz, den ich gebracht habe. Gemeinsam mit meinen Kollegen erarbeiten wir Lösungen, die wir dann gemeinsam umsetzen. Ich finde es toll, mit Menschen zu arbeiten und diese auch weiterzubilden und zu fördern, sodass sie ihre Arbeit bestmöglich erledigen.


 


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Manchmal kommt es vor, dass Komplikationen auftreten und etwas nicht sofort funktioniert. Ich denke, das gefällt niemanden, aber ich habe es bis jetzt immer geschafft gemeinsam mit meinen Kollegen eine Lösung zu finden und das Problem zu beseitigen.


Was macht Dein Team aus?

Wenn man gemeinsam an Lösungen arbeitet und der Input von Allen zählt. Wichtig ist mir eine offene Kommunikation und Transparenz. Das macht für mich ein Team aus.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil BILLA für mich für Innovation, Trends, Nachhaltigkeit und Regionalität steht. Mit all diesen Themen kann ich  mich auch persönlich identifizieren.

BILLA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
3,91 Lehrlinge
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten auch mal die die im Büro sitzen oder auch RL . VL. FB. Die uns beurteilen und Mails rausschicken was zu machen ist auch mal öfters in einer Filiale unter realen Bedingungen arbeiten eine woche oder zwei arbeiten gehen und sehen wie es ist zu dritt eine FK zu schmeissen oder einen markt zu zweit den ganzen Nm!

Pro

Mmh momentan nichts

Contra

Stunden sparen
Kein Geld für Personal
Aber
für neues outfitt und firmenhandys und kl Regale fürs Obst fürs Öle zb da haben sie es
Sie sollten wirklich mal ins Personal investieren dann hätte es auch mit dem alten systhem funktioniert und work life würde auch besser funktionieren
Firma xxx hat in der FK immer Mindestens zwei bis Schluss stehen und drei den ganzen Tag!
Mann kann nicht nur immer Geld oder besser Umsatz sehen der Mensch ist es der es dazu bringt und ohne Ma geht es schwer

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Flop

1,23
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft soll man 6 Tage die Woche und 60-70 Stunden arbeiten. Zeitausgleich oder Ausbezahlung der Überstunden fallen unter dem Tisch. gezahlt werden ledglich 38,5h.


Bewertungsdurchschnitte

  • 274 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (105)
    38.321167883212%
    Gut (82)
    29.92700729927%
    Befriedigend (50)
    18.248175182482%
    Genügend (37)
    13.503649635036%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,84
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

BILLA AG
3,43
317 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,11
111.196 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,24
2.405.000 Bewertungen