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BILLA AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 184 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    40.760869565217%
    Gut (55)
    29.891304347826%
    Befriedigend (29)
    15.760869565217%
    Genügend (25)
    13.586956521739%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

BILLA und Österreich verbindet seit über 60 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas.

BILLA ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Über 80% unserer Belegschaft sind Frauen. Daher ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig: Mit der Zertifizierung Beruf & Familie, dem staatlichen Gütezeichen für eine familienbewusste Personalpolitik, verpflichtet sich BILLA konkrete Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit umzusetzen. Wir möchten gerne von Ihnen wissen, wie familienfreundlich Sie BILLA als Arbeitgeber wahrnehmen?


Kennzahlen

Mitarbeiter

18.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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  • In jeden Ort Österreichs zustellen lassen
  • Gleiche Preise und Aktionen wie in den BILLA Filialen
  • Den Lieferpass ein Mal bezahlen und so oft Sie wollen ohne weitere Liefergebühr bestellen
  • Nutzen Sie auch Ihre persönlichen Vorteile des Vorteils-Clubs im Online Shop
  • Individuelle Liefertermin auswählen - egal ob am gleichen Tag oder 10 Tage im Voraus
  • Zahlung bequem in bar-, mit Bankomatkarte oder Kreditkarte
  • Wählen Sie aus dem großen BILLA Sortiment mit mehr als 8.000 Artikeln


Perspektiven für die Zukunft

Die kontinuierliche Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig!

Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit aus einem breiten, jährlich wechselnden Seminar- und Weiterbildungsangebot zu wählen. Das Angebot umfasst dabei sowohl persönlichkeitsbildende- als auch fachspezifische Seminarformate. Darüber hinaus können Individuelle, berufsbezogene Ausbildungswünsche mit einem BILLA Stipendium gefördert werden.

Unsere Zielgruppen sind:

  • Führungskräfte Filiale (Marktmanager, Feinkost Abteilungsleiter, Stellvertreter, Tagesvertretung)
  • Führungskräfte Vertrieb (Vertriebsaußendienst)
  • Führungskräfte in der Zentral
    (evtl. diese Zielgruppenübersicht als Einstieg in den Bereich WEITERBILDUNG)


Nur im Bereich der Führungskräfte wurden im Jahr 2016 588 Personen in 39 verschiedenen Seminarformaten geschult. Insgesamt waren das 1384 Schulungstage, was 11.072 Stunden entspricht.

 „Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter“ ist unsere gelebte Philosophie.


Benefits


Angebot   

Details

Ermäßigung/Zusatzinfo

Mitarbeiterkarte

Sammeln Sie einen Jahresrabatt bei BILLA, MERKUR, BIPA, PENNY, in den MERKUR Restaurants und bei REWE Austria Touristik

2,5 bis 5% pro Einkauf/Buchung 

Mitarbeiter-Werbung

Werben Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in. Als Dankeschön gibt es eine Prämie.

EUR 250,- bis 500,- brutto

Pendlerbus

BILLA stellt für bestimmte Regionen Pendlerbusse zur Verfügung.

 

VERSICHERUNG & VORSORGE

 

 

Altersvorsorge

Sorgen Sie mit der REWE Group Pensionsvorsorge steuerbegünstigt für Ihre Zukunft vor.

 

Allianz Versicherungen

Alle Mitarbeiter/innen erhalten Sonderkonditionen beim Abschluss von Versicherungen.

Bis zu 45% Rabatt

EINKAUFEN

 

 

Gutscheine

Bestellen Sie von vielen Firmen Gutscheine zu günstigen Konditionen.

zum Beispiel bei Humanic, Intersport und H&M - bis zu 12,5% Rabatt

INTERSPORT eShop

Sportartikel-Versand

10% auf das gesamte Sortiment

Gesundheitsschuhe

Steitz Secura Gesundheitsschuhe für sicheres, ermüdungsfreieres Arbeiten.

vergünstigt

T-Mobile

Tarif: T-Mobile Member. Exklusiv für alle REWE Mitarbeiter/innen

-20% und keine Aktivierungskosten bei Neuanmeldung

URLAUB

 

 

BILLA  und REWE Appartements

Topmoderne Appartements in Kärnten und Salzburg exklusiv für Mitarbeiter/innen

günstiger Pauschalpreis

ITS BILLA Reisen

Exklusive Angebote von ITS BILLA Reisen.

günstiger Pauschalpreis

Thermen

Ermäßigung für diverse Thermen Österreichs

günstiger Pauschalpreis

BILLA Feriencamps

Eine Woche Feriencamp für Ihre Kinder

80 Euro

FREIZEIT & EVENTS

 

 

Ö-Ticket

Ö-Ticket Webshop für Konzerte, Musicals, Theater, Fußball und vieles mehr.

10-20% Rabatt

Mrs. Sporty

Fitness für Frauen

gratis Probetraining
keine Aufnahmegebühr



Standort


  • Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
    2355 Wiener Neudorf
    Österreich
Standorte Inland

ganz Österreich

Standorte Ausland

Bulgarien, Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechien und Ukraine

Impressum

BILLA Zentrale
BILLA AG
IZ Nö-Süd, Straße 3, Objekt 16
A-2355 Wiener Neudorf

Telefon: +43 (0) 2236 600-0
HR@billa.at

Firmenbuchnummer: 118 556Y
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt
Gesellschaftssitz: Wr. Neudorf, Gerichtsstand Wien
UID-Nr.: ATU 15255907
DVR-Nr.: 0110655
Rechtsform: Aktiengesellschaft
Aufsichtsbehörde: BH Mödling
Kammer: Wirtschaftskammer Österreich, Sektion Handel
Eigentumsverhältnisse: 100 % Rewe Austria Vermögensverwaltung
Gründungsjahr: 1953
Geschäftsbereich: Einzelhandel mit Waren aller Art

Für Bewerber

Videos

BILLAbuchkarriere Lehrling Julia Uran
BILLAbuchkarriere Regionalmanager Mario Miedl
BILLAbuchkarriere Marktmanager Stellvertreterin Brigitte Knaller
BILLAbuchkarriere WWS Abteilung Zentrale Christoph Heger
BILLAbuchkarriere Feinkostleiterin Agnieszka Naselli
Warum haben Sie den Job bekommen? - Billa AG auf karriere.at
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? - Billa AG auf karriere.at
Rundgang durch das Unternehmen Billa AG auf karriere.at
BILLAbuchkarriere Lehrling Ivan Lukic

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt bietet BILLA einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dank unserer engagierten Mitarbeiter, welche eine hohe Lebensmittelkompetenz besitzen, halten wir seit Jahren die Marktführerschaft in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Aufgabengebiets können Sie bei uns Ihre persönliche BILLAbuchkarriere starten!


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichsten Positionen einbringen. BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit, die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe, keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!

Insbesondere legen wir, neben fachlichen Anforderungen, auf folgende Eigenschaften besonderen Wert: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation. In der fundierten Einschulungsphase erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Position, sowie das notwendige Fachwissen.


Gesuchte Studiengänge

BILLA AG bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für AbsolventInnen unterschiedlicher Studienrichtungen. Aufgrund der handelsspezifischen Ausrichtung bildet jedoch eine wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung einen Schwerpunkt.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Wir von BILLA sind die führenden Haushaltsversorger und befreien dich, indem wir individuell deinen Alltag erleichtern und bereichern.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltigkeit hat BILLA in seiner Unternehmensstrategie umfassend verankert: Heute sind rund 350 der mehr als 1.000 BILLA-Filialen in Österreich energieeffizient. Weitere zentrale Themen der BILLA-Unternehmensstrategie sind Gesundheit und die Förderung von verstärktem Ernährungsbewusstsein der Österreicherinnen und Österreicher. Der Verantwortung gegenüber seinen treuen Kunden, rund 18.500 Mitarbeitern und langjährigen Partnern wird BILLA auf vielfache Art und Weise gerecht.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!

billabuchkarriere.at, Jobbörse, aktuelle vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, Umgang mit Kunden, Leidenschaft für Lebensmittel, Teamorientierung, Interesse an Weiterbildung, Ehrgeiz, Flexibilität

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die 3 Top Dos & Don´ts im Bewerbungsgespräch


DO‘S

DON‘TS

Lächeln Sie:
Durch Ihr Lächeln schaffen Sie ein
positives Klima!

Handy weg:
Es ist unhöflich auf sein Handy zu schauen.

Inhaltliche Vorbereitung:
Denken Sie im Vorfeld darüber nach, wie Sie sich vorstellen möchten. Was sind die wichtigsten Botschaften, die Sie vermitteln möchten? Wie können Sie am Besten in Erinnerung bleiben?

Auswendig lernen:
Gezielte Vorbereitung erleichtert ein entspanntes Auftreten. Sie sollten allerdings darauf achten, dass Ihre Gesprächsbeiträge nicht auswendig gelernt wirken. Hören Sie dem Gegenüber zu und nehmen Sie Gesagtes auf!

Positive Grundeinstellung:
Werden Sie nicht negativ!  Sprechen Sie lieber von Ihrem persönlichen Zukunftsbild, als in der Vergangenheit zu schwelgen!

Unruhe ausstrahlen:
Körpersprache spielt eine entscheidende Rolle - versuchen Sie ruhig zu bleiben und legen Sie Gegenstände aus der Hand, wenn Sie dazu neigen, damit zu spielen.


Unser Rat an Bewerber

Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung

Der erste Eindruck zählt – deshalb ist es wichtig, dass wir uns bereits anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ein gutes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen können.

Die wichtigen Teile einer Bewerbung sind:

  • Motivationsschreiben (Bezug zur gewünschten Tätigkeit)
  • Lebenslauf (inkl. aktuellem Foto)

  • Zeugnisse

+ Unser 6a2cf1688d23a1859284.jpg  Tipp für Sie: +
Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start in Ihren neuen Job!
Das Motivationsschreiben ist ein erster Türöffner und somit ein wichtiger Teil der Bewerbung und sollte auf die angebotene Stelle und BILLA abgestimmt sein. Beachten Sie dabei auch wie Ihre Dokumente benannt sind. Idealerweise erkennt man daran bereits ob es sich um einen Lebenslauf, um ein Motivationsschreiben oder um Zeugnisse handelt.

Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch bei uns

  • Holen Sie vorab Informationen über das Unternehmen BILLA und die gewünschte Position oder Ausbildung ein. Können Sie sich mit den BILLA-Unternehmenswerten identifizieren? Passt die angebotene Stelle zu Ihnen (siehe dementsprechende Stellenbeschreibung)?

  • Überlegen Sie sich bereits in der Vorbereitung, wie Sie sich selbst präsentieren möchten. (Was möchten Sie über sich erzählen? Welche Kleidung wählen Sie?)

  • Notieren Sie eventuelle Fragen zum Unternehmen, der gewünschten Position oder dem Bewerbungsprozess.

 + Unser 503cd887899d76407c21.jpgTipp für Sie: +
Für uns ist das Gesamtbild des Bewerbungsgespräches ausschlaggebend.
Es kommt darauf an sich selbst treu zu bleiben und authentisch zu sein. Wir legen im Bewerbungsgespräch sehr großen Wert darauf, die Persönlichkeit unserer BewerberInnen kennenzulernen.



Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung – der Weg zu Ihrer Wunschposition

Wie können Sie sich bei BILLA bewerben? Der absolut sichere, rasche und zielführende Weg für Ihre Bewerbung ist der über unsere Online-Jobbörse. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit sich per Mail (job@billa.at) zu bewerben.

Vorteil der Online-Bewerbung
Wir empfehlen Ihnen, sich direkt über unsere BILLA-Jobbörse zu bewerben! Die Online-Bewerbung vereinfacht den Bewerbungsprozess für Sie. In der Jobbörse werden unsere Positionen tagesaktuell gewartet und falls Ihre Wunschposition schon besetzt ist, suchen wir automatisch nach einer passenden, freien Stelle in Ihrer Umgebung für Sie. Zusätzlich können Sie sich für mehrere Stellen auf einmal bewerben.

Sie wollen sich bei BILLA bewerben? Dann registrieren Sie sich noch heute! fe41ee496bca6477048a.jpg


Auswahlverfahren

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Filiale & Auszubildende(r) zum Marktmanager
Schritt 1 - Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird die Bewerbung an den/die betreffende/n Markt-/Regionalmanager/in weitergeleitet

Schritt 3 - Der/die Markt-/Regionalmanager/in lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein

  • Holen Sie vorab Informationen über das Unternehmen BILLA und die gewünschte Position oder Ausbildung ein.
  • Überlegen Sie sich bereits in der Vorbereitung, wie Sie sich selbst präsentieren möchten. Was möchten Sie über sich erzählen? Welche Kleidung wählen Sie?
  • Notieren Sie sich eventuelle Fragen zum Unternehmen, der gewünschten Position oder dem Bewerbungsprozess

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Trainees
Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3 - Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 90 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken. 

Schritt 4 -  Assessment Center: Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist die Einladung zu einem Assessment Center. Hier durchlaufen die Bewerber/innen verschiedene Einzel- und Team-Übungen. Im Assessment Center zeigt sich, wer aufgrund seiner Persönlichkeit und seiner Fähigkeiten zu unserem Unternehmen und der angestrebten Position passt. 

Schritt 5 -  Empfehlung an die Vertriebsdirektoren: Nachdem das Assessment Center mit Erfolg absolviert wurde, wird eine Empfehlung an unsere Vertriebsdirektoren gerichtet und das erstellte Gutachten übergeben.

Nach einer Abklärung der vertraglichen und ausbildungsrelevanten Grundsteine steht einer BILLAbuchkarriere als Trainee nichts mehr im Wege!

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Zentralbereich

Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2
- Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3
- Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 90 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken.

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Bewerbungsprozess für Lehrlinge

Schritt 1 - Bewirb dich in der Filiale oder über die Jobbörse
Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und mache dir direkt mit dem/der Marktmanager/in einen Termin für ein Erstgespräch und den Lehrlingstest aus. Filialen, die keinen Lehrling aufnehmen können, verweisen dich gerne an eine benachbarte Filiale. Du kannst dich auch gerne online über die Jobbörse bewerben und direkt deine Unterlagen hochladen.

Schritt 2 - Aufnahmetest
Der Aufnahmetest wird entweder gleich nach dem Bewerbungsgespräch in der Filiale durchgeführt oder der/die Marktmanager/in macht dafür einen eigenen Termin mit dir aus. Der Test dauert etwa 70 Minuten, das Ergebnis wird automatisch an die Personalentwicklung geschickt. Wenn du diesen Test bestanden hast, laden wir dich zu einem Lehrlingstag ein.  

Schritt 3 - Es geht los!
Hast du uns auch beim Lehrlingstag von dir überzeugt, kannst du am 01.08. DEINE BILLAbuchkarriere starten!




BILLA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
3,89 Lehrlinge
  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

von Filiale und Gebiet unterschiedlich, sehr von den Vorgesetzten abhängig

Vorgesetztenverhalten

oft wird man vernachlässigt, Dinge werden vergessen, womöglich aufgrund von Überarbeitung

Kollegenzusammenhalt

sehr filialabhängig

Work-Life-Balance

gibt sich zwar nach außen hin Mühe, aber aufgrund der doch sehr straffen Personalbesetzung ist es kaum möglich dass die vorhandenen Mitarbeiter nicht überlastet sind

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Chance sich einzubringen, Dinge zu bewegen!

Work-Life-Balance

Auf Grund der hohen Dynamik teilweise eine hohe Arbeitsbelastung.

Pro

Offenes, innovatives Unternehmen, welches großen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit legt und viel in laufenden Verbesserungsmaßnahmen investiert.

Contra

Die ausgeprägte Dynamik und das damit verbundene hohe Tempo führt fallweise zu Überforderung von Mitarbeitern. Gute Ideen können daher nicht immer auf allen Ebenen nachhaltig verankert werden.

  • 01.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für bestehende Mitarbeiter auch ein auslandspraktikum einräumen nicht nur für Lehrlinge

Bewertungsdurchschnitte

  • 184 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    40.760869565217%
    Gut (55)
    29.891304347826%
    Befriedigend (29)
    15.760869565217%
    Genügend (25)
    13.586956521739%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

BILLA AG
3,45
196 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
82.422 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.705.000 Bewertungen