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BILLA AGals Arbeitgeber

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BILLA AG: BILLA Filiale in PaschingBILLA AG: AusbildungszentrumBILLA AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 285 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (108)
    37.894736842105%
    Gut (81)
    28.421052631579%
    Befriedigend (56)
    19.649122807018%
    Genügend (40)
    14.035087719298%
    3,38
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (4)
    20%
    3,19
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    3,91

Firmenübersicht

BILLA und Österreich verbindet seit über 60 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas.

BILLA ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Über 80% unserer Belegschaft sind Frauen. Daher ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig: Mit der Zertifizierung Beruf & Familie, dem staatlichen Gütezeichen für eine familienbewusste Personalpolitik, verpflichtet sich BILLA konkrete Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit umzusetzen. Wir möchten gerne von Ihnen wissen, wie familienfreundlich Sie BILLA als Arbeitgeber wahrnehmen?


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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

18.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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  • In jeden Ort Österreichs zustellen lassen
  • Gleiche Preise und Aktionen wie in den BILLA Filialen
  • Den Lieferpass ein Mal bezahlen und so oft Sie wollen ohne weitere Liefergebühr bestellen
  • Nutzen Sie auch Ihre persönlichen Vorteile des Vorteils-Clubs im Online Shop
  • Individuelle Liefertermin auswählen - egal ob am gleichen Tag oder 10 Tage im Voraus
  • Zahlung bequem in bar-, mit Bankomatkarte oder Kreditkarte
  • Wählen Sie aus dem großen BILLA Sortiment mit mehr als 8.000 Artikeln


Perspektiven für die Zukunft

Die kontinuierliche Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig!

Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit aus einem breiten, jährlich wechselnden Seminar- und Weiterbildungsangebot zu wählen. Das Angebot umfasst dabei sowohl persönlichkeitsbildende- als auch fachspezifische Seminarformate. Darüber hinaus können Individuelle, berufsbezogene Ausbildungswünsche mit einem BILLA Stipendium gefördert werden.

Unsere Zielgruppen sind:

  • Führungskräfte Filiale (Marktmanager, Feinkost Abteilungsleiter, Stellvertreter, Tagesvertretung)
  • Führungskräfte Vertrieb (Vertriebsaußendienst)
  • Führungskräfte in der Zentrale


Nur im Bereich der Führungskräfte wurden im Jahr 2016 588 Personen in 39 verschiedenen Seminarformaten geschult. Insgesamt waren das 1384 Schulungstage, was 11.072 Stunden entspricht.

 „Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter“ ist unsere gelebte Philosophie.


Benefits

 

Angebot   

Details

Ermäßigung/Zusatzinfo

Mitarbeiterkarte

Sammeln Sie einen Jahresrabatt bei BILLA, MERKUR, BIPA, PENNY, in den MERKUR Restaurants und bei REWE Austria Touristik

2,5 bis 5% pro Einkauf/Buchung 

Mitarbeiter-Werbung

Werben Sie eine/n neue/n Mitarbeiter/in. Als Dankeschön gibt es eine Prämie.

EUR 250,- bis 500,- brutto



 

VERSICHERUNG & VORSORGE

 

 

Altersvorsorge

Sorgen Sie mit der REWE Group Pensionsvorsorge steuerbegünstigt für Ihre Zukunft vor.

 

Allianz Versicherungen

Alle Mitarbeiter/innen erhalten Sonderkonditionen beim Abschluss von Versicherungen.

Bis zu 45% Rabatt

EINKAUFEN

 

 

Gutscheine

Bestellen Sie von vielen Firmen Gutscheine zu günstigen Konditionen.

zum Beispiel bei Humanic, Intersport und H&M - bis zu 12,5% Rabatt

INTERSPORT eShop

Sportartikel-Versand

10% auf das gesamte Sortiment

Gesundheitsschuhe

Steitz Secura Gesundheitsschuhe für sicheres, ermüdungsfreieres Arbeiten.

vergünstigt

 


 

URLAUB

 

 

BILLA  und REWE Appartements

Topmoderne Appartements in Kärnten und Salzburg exklusiv für Mitarbeiter/innen

günstiger Pauschalpreis

ITS BILLA Reisen

Exklusive Angebote von ITS BILLA Reisen.

günstiger Pauschalpreis

Thermen

Ermäßigung für diverse Thermen Österreichs

günstiger Pauschalpreis

BILLA Feriencamps

Eine Woche Feriencamp für Ihre Kinder

80 Euro

FREIZEIT & EVENTS

 

 

Ö-Ticket

Ö-Ticket Webshop für Konzerte, Musicals, Theater, Fußball und vieles mehr.

10-20% Rabatt

Mrs. Sporty

Fitness für Frauen

gratis Probetraining
keine Aufnahmegebühr



Standort


  • Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
    2355 Wiener Neudorf
    Österreich
Standorte Inland

ganz Österreich

Standorte Ausland

Bulgarien, Russland, Slowakei, Tschechien und Ukraine

Impressum

BILLA Zentrale
BILLA AG
IZ Nö-Süd, Straße 3, Objekt 16
A-2355 Wiener Neudorf

Telefon: +43 (0) 2236 600-0
HR@billa.at

Firmenbuchnummer: 118 556Y
Firmenbuchgericht: Landesgericht Wr. Neustadt
Gesellschaftssitz: Wr. Neudorf, Gerichtsstand Wien
UID-Nr.: ATU 15255907
DVR-Nr.: 0110655
Rechtsform: Aktiengesellschaft
Aufsichtsbehörde: BH Mödling
Kammer: Wirtschaftskammer Österreich, Sektion Handel
Eigentumsverhältnisse: 100 % Rewe Austria Vermögensverwaltung
Gründungsjahr: 1953
Geschäftsbereich: Einzelhandel mit Waren aller Art

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch die Größe und Tätigkeitsvielfalt bietet BILLA einen großen Arbeitsmarkt mit zahlreichen Positionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dank unserer engagierten Mitarbeiter, welche eine hohe Lebensmittelkompetenz besitzen, halten wir seit Jahren die Marktführerschaft in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Aufgabengebiets können Sie bei uns Ihre persönliche BILLAbuchkarriere starten!


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichsten Positionen einbringen. BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit, die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe, keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!

Insbesondere legen wir, neben fachlichen Anforderungen, auf folgende Eigenschaften besonderen Wert: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation. In der fundierten Einschulungsphase erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Position, sowie das notwendige Fachwissen.


Gesuchte Studiengänge

BILLA AG bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Abteilungen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in diversen Bereichen für AbsolventInnen unterschiedlicher Studienrichtungen. Aufgrund der handelsspezifischen Ausrichtung bildet jedoch eine wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung einen Schwerpunkt.


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltigkeit hat BILLA in seiner Unternehmensstrategie umfassend verankert: Heute sind rund 350 der mehr als 1.000 BILLA-Filialen in Österreich energieeffizient. Weitere zentrale Themen der BILLA-Unternehmensstrategie sind Gesundheit und die Förderung von verstärktem Ernährungsbewusstsein der Österreicherinnen und Österreicher. Der Verantwortung gegenüber seinen treuen Kunden, rund 18.500 Mitarbeitern und langjährigen Partnern wird BILLA auf vielfache Art und Wse gerecht.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

BILLA bietet die außerordentliche Möglichkeit die Karriereleiter vom Lehrling bis zum Vorstand zu erklimmen. Erfolg ist eine Treppe keine Tür – das ist unser Karriere-Leitsatz!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die 3 Top Dos & Don´ts im Bewerbungsgespräch


DO‘S

DON‘TS

Lächeln Sie:
Durch Ihr Lächeln schaffen Sie ein
positives Klima!

Handy weg:
Es ist unhöflich auf sein Handy zu schauen.

Inhaltliche Vorbereitung:
Denken Sie im Vorfeld darüber nach, wie Sie sich vorstellen möchten. Was sind die wichtigsten Botschaften, die Sie vermitteln möchten? Wie können Sie am Besten in Erinnerung bleiben?

Auswendig lernen:
Gezielte Vorbereitung erleichtert ein entspanntes Auftreten. Sie sollten allerdings darauf achten, dass Ihre Gesprächsbeiträge nicht auswendig gelernt wirken. Hören Sie dem Gegenüber zu und nehmen Sie Gesagtes auf!

Positive Grundeinstellung:
Werden Sie nicht negativ!  Sprechen Sie lieber von Ihrem persönlichen Zukunftsbild, als in der Vergangenheit zu schwelgen!

Unruhe ausstrahlen:
Körpersprache spielt eine entscheidende Rolle - versuchen Sie ruhig zu bleiben und legen Sie Gegenstände aus der Hand, wenn Sie dazu neigen, damit zu spielen.


Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – deshalb ist es wichtig, dass wir uns bereits anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ein gutes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen können.


Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung – der Weg zu Ihrer Wunschposition

Wie können Sie sich bei BILLA bewerben? Der absolut sichere, rasche und zielführende Weg für Ihre Bewerbung ist der über unsere Online-Jobbörse. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit sich per Mail (job@billa.at) zu bewerben.


Auswahlverfahren

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Filiale & Auszubildende(r) zum Marktmanager
Schritt 1 - Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit überprüft

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird die Bewerbung an den/die betreffende/n Markt-/Regionalmanager/in weitergeleitet

Schritt 3 - Der/die Markt-/Regionalmanager/in lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein

  • Holen Sie vorab Informationen über das Unternehmen BILLA und die gewünschte Position oder Ausbildung ein.
  • Überlegen Sie sich bereits in der Vorbereitung, wie Sie sich selbst präsentieren möchten. Was möchten Sie über sich erzählen? Welche Kleidung wählen Sie?
  • Notieren Sie sich eventuelle Fragen zum Unternehmen, der gewünschten Position oder dem Bewerbungsprozess

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Trainees
Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2 - Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3 - Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 50 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken. 

Schritt 4 -  Assessment Center: Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist die Einladung zu einem Assessment Center. Hier durchlaufen die Bewerber/innen verschiedene Einzel- und Team-Übungen. Im Assessment Center zeigt sich, wer aufgrund seiner Persönlichkeit und seiner Fähigkeiten zu unserem Unternehmen und der angestrebten Position passt. 

Schritt 5 -  Empfehlung an die Vertriebsdirektoren: Nachdem das Assessment Center mit Erfolg absolviert wurde, wird eine Empfehlung an unsere Vertriebsdirektoren gerichtet und das erstellte Gutachten übergeben.

Nach einer Abklärung der vertraglichen und ausbildungsrelevanten Grundsteine steht einer BILLAbuchkarriere als Trainee nichts mehr im Wege!

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Zentralbereich

Schritt 1 – Ihre Unterlagen werden auf Vollständigkeit und Eignung überprüft 

Schritt 2
- Wenn der/die Bewerber/in aufgrund der Bewerbungsunterlagen in Frage kommt, wird er/sie zu uns in die Zentrale zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Alternativ dazu führen wir auch regelmäßig Telefoninterviews durch. 

Schritt 3
- Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse: Nachdem das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert wurde, ist der nächste Schritt eine computerbasierte Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse (Dauer ca. 90 Minuten). Diese Analyse gibt uns Aufschluss darüber, inwieweit sich das Potenzial des/der Bewerbers/in mit den Anforderungen der Position decken.

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Bewerbungsprozess für Lehrlinge

Schritt 1 - Bewirb dich in der Filiale oder über die Jobbörse
Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und mache dir direkt mit dem/der Marktmanager/in einen Termin für ein Erstgespräch und den Lehrlingstest aus. Filialen, die keinen Lehrling aufnehmen können, verweisen dich gerne an eine benachbarte Filiale. Du kannst dich auch gerne online über die Jobbörse bewerben und direkt deine Unterlagen hochladen.

Schritt 2 - Aufnahmetest
Der Aufnahmetest wird entweder gleich nach dem Bewerbungsgespräch in der Filiale durchgeführt oder der/die Marktmanager/in macht dafür einen eigenen Termin mit dir aus. Der Test dauert etwa 70 Minuten, das Ergebnis wird automatisch an die Personalentwicklung geschickt. Wenn du diesen Test bestanden hast, laden wir dich zu einem Lehrlingstag ein.  

Schritt 3 - Es geht los!
Hast du uns auch beim Lehrlingstag von dir überzeugt, kannst du am 01.08. DEINE BILLAbuchkarriere starten!




BILLA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,19 Bewerber
3,91 Lehrlinge
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten auch mal die die im Büro sitzen oder auch RL . VL. FB. Die uns beurteilen und Mails rausschicken was zu machen ist auch mal öfters in einer Filiale unter realen Bedingungen arbeiten eine woche oder zwei arbeiten gehen und sehen wie es ist zu dritt eine FK zu schmeissen oder einen markt zu zweit den ganzen Nm!

Pro

Mmh momentan nichts

Contra

Stunden sparen
Kein Geld für Personal
Aber
für neues outfitt und firmenhandys und kl Regale fürs Obst fürs Öle zb da haben sie es
Sie sollten wirklich mal ins Personal investieren dann hätte es auch mit dem alten systhem funktioniert und work life würde auch besser funktionieren
Firma xxx hat in der FK immer Mindestens zwei bis Schluss stehen und drei den ganzen Tag!
Mann kann nicht nur immer Geld oder besser Umsatz sehen der Mensch ist es der es dazu bringt und ohne Ma geht es schwer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    BILLA AG Zentrale
  • Stadt
    Wiener Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter. Danke für dein ehrliches Feedback. Durch das Projekt Zentrale meets Filiale, wollen wir genau deinem Wunsch nachkommen und uns durch die Filialen testen. Unsere MA sind das Wichtigste in der Filiale und ohne sie geht es nicht. Wir werden uns das Feedback mitnehmen. Liebe Grüße!

Manuela Koisser
Mitarbeiterin HRM
Billa AG

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und gute Teamatmosohäre weil alle zusammen halten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist immer bemüht und auch Feedback mäßig zu Rat und immer ein Draht als Ansorechoartner aber auch ein guter aufmerksamer zu Hörer .

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team allgemein ist gut aber noch ausbaufähiger zu gestalten es müssen so manche noch lernen hilfsbereiter den älteren Kollegen zu sein bzw jene die die längeren Betriebsjahre haben mehr zu unterstützen um auch von diesem zu lernen so das er sein Wissen auch weiter geben kann ich jedenfalls renne niemanden hinter her.

Interessante Aufgaben

Da ich meine mur gegebenen Aufgaben immer mit besten Gewissen und Wissen erfülle und den Kunden immer Hilfsbereit und zuvorkommend berate oder Tipps bzw andere Mögliche Alternativen anbiete.

Kommunikation

Ist sehr gut aber das mich und vielen anderen ebenso stört ist das manche Kollegen in der Arbeit in seiner eigenen Muttersprache spricht als hätte man Geheimnisse oder dergleichen man sollte hier bitte etwas unternehmen es DENN wenn jemand über mich meinen Verhalten oder meiner Person was äussern will ich höre ich lerne ich entwickle mich für ich selbst und nicht für andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird nicht ignoriert, aber es wird einem manchmal nicht als Betriebsältester nur mäßig Aufmerksamkeit geschenkt und Anerkennung und wenig Lob ausgedprochen da leidet dann wieder die Motivation darunter .Man sollte auch hier allgemein mehr Anerkennung für seine Aufgaben und Arbeit erhalten um am nächsten Tag wieder motivierter und mit Freude wieder gerne zur Arbeit zu kommen .

Karriere / Weiterbildung

Ich finde es sehr schade das man nur von Kunden und Mitarbeiter gefragt wird aber von Seiten des Arbeitgebers bei allem Respekt und Liebe zu meinen 13 BetriebsJahre davon nur 6 Wochen Krankenstand meiner Filiale hatte und würde ich bisher nie gefragt vom Vorgesetzten oder Marktmanager oder wie ich mir meine zukünftige Berufliche Laufbahn als was und wo uch mich sehe ist sehr sehr Schade bzw wo mich mein Vorgesetzter bzw mein Markt Manager sehen würde ja gute Mitarbeiter verliert man wie mich sehr ungerne verständlich !!!.Aber auch ich strebe meine beruflichen Ziele an um Mich WEITERBILDEB ZU KÖNNEN .

Image

Finde es nicht gut wenn der eigene Mitarbeiter schlecht von seinen Arbeitgeber redtet, ich spreche ihm darauf immer und jeden an und sage mit Argumentationen Begründungen die positiven Aspekte mit weitsicht seiner Möglichkeiten seines Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Billa
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber BILLA Mitarbeiter! Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir sind stolz darauf so engagierte und langjährige Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu haben. Nur durch solche Mitarbeiter können wir am hart umkämpften Markt bestehen. Wenn du dich bezüglich Weiterbildung erkunden willst, dann melde dich doch bei uns in der Zentrale. Wir finden hier bestimmt eine gute Lösung für alle.

Manuela Koisser
Mitarbeiterin HRM
Billa AG

Arbeitsatmosphäre

Wenn du nach der Lehre zur Führungskraft wirst, dir aber NICHTS beigebracht wird und du trotzdem alles wissen musst!!!!

Vorgesetztenverhalten

Keinen interessiert es ob du wo Hilfe brauchst oder keiner sagt dit ob du was erledigen musst, hauptsache du wirst am nächsten Tag vor jeden angeschrien!!!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gleichberechtigung

Lehrling werden sehr sehr sehr schlecht behandelt!!! Muss ich leider dazu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich find es nicht OKE dass normale Mitarbeiter die schon länger dabei sind mehr Rechte als ich(Führungskraft) haben!!

Karriere / Weiterbildung

Das positive ist, man steigt schnell auf, aber wird trz ins kalte Wasser geschmissen

Gehalt / Sozialleistungen

Für 100€ mehr als eine Kassieren mach ich mich beim Billa zum Depp! Tut mir leid ist aber die wahre Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und sich mehr Zeit für die anderen nehmen um die Wünsche usw zu besprechen!

Pro

Gute Ausdauer

Contra

Das lange sitzen im Büro

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Billa
  • Stadt
    Wiener Neudorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber BILLA Mitarbeiter! Wir finden es toll ein ehrliches Feedback zu bekommen und bedanken uns ganz herzlich an dieser Stelle. Wir bemühen uns die Lehrlingsbetreuung ständig weiter zu entwickeln und auszubauen. Bitte gerne auch solche konkreten Vorfälle, direkt in der Zentrale melden und wir kümmern uns verlässlich um eine rasche Lösung!

Manuela Koisser
Mitarbeiterin HRM
Billa AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 285 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (108)
    37.894736842105%
    Gut (81)
    28.421052631579%
    Befriedigend (56)
    19.649122807018%
    Genügend (40)
    14.035087719298%
    3,38
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (4)
    20%
    3,19
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

BILLA AG
3,42
334 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
118.919 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen