Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BILLA 
AG
Bewertung

Traurig, was aus diesem Unternehmen geworden ist

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Billa (Filiale) in Wien absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, vor ca einem halben Jahr wäre die Bewertung fast 100% positiv gewesen. Mittlerweile würde ich meinem schlimmsten Feind nicht empfehlen, hier anzufangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Zusammenlegung der Zentralen Billa/Merkur so ziemlich alles. "Teure" Arbeitskräfte werden offenbar systematisch rausgemobbt und durch unerfahrene, "billige" ersetzt, die nach wenigen Monaten aufgeben und vielleicht gar nicht mehr nachbesetzt werden (können). Gab auch schon Berichte von grundlosen Kündigungen langjähriger (+15 Jahre) Mitarbeiter. Als Mitarbeiter in der Filiale bist du nichts wert, deine Anliegen und Hilferufe bleiben ignoriert, Hauptsache es funktioniert gerade noch irgendwie. Und wenn es gerade noch irgendwie funktioniert, dann gibts ja keinen Grund, was zu verändern. Filiale und Zentrale gehen aufeinander los, anstatt zusammenzuarbeiten. Die Führungsebene wirkt arrogant und glaubt offenbar, alles richtig zu machen, während die Mitarbeiter in der Filiale zugrunde gehen. Man wird im Falle von Fehlern mit Verwarnungen und Kündigungen bedroht und fühlt sich kontrolliert und beobachtet. Ständig zu wenig Personal vorhanden, Lager überfüllt und keiner da, der das alles wegräumen kann. Wenn oben Fehler gemacht werden, wird in den Filialen gespart, um den Schaden zu kompensieren.

Die Ausbilder

Die einen sehr freundlich, andere behandeln dich wie das Letzte.

Spaßfaktor

Arbeit an sich macht mir Spaß, aber nicht unter diesen Bedingungen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird mit der Zeit überall eingesetzt.

Respekt

Kaum vorhanden.

Karrierechancen

Kann ich noch nicht bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an.

Ausbildungsvergütung

Unterirdisch für das, was geleistet werden muss.

Arbeitszeiten

Überstunden sind nicht Ausnahme, sondern die Regel. Gesetzliche Ruhezeit wird teilweise nicht eingehalten. Wenn nötig mehrere Wochen kein freier Tag. Überstunden werden oft nicht richtig dokumentiert/bezahlt. Stempeluhr wurde Anfang des Jahres angebracht, Aktivierung wird seitdem immer weiter hinausgezögert und es ist offensichtlich, warum.


Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden