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BILLA AGals Arbeitgeber

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BILLA AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,66
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
3,24
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
3,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
3,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 134 von 278 Bewertern Homeoffice bei 39 von 278 Bewertern Kantine bei 67 von 278 Bewertern Essenszulagen bei 55 von 278 Bewertern Kinderbetreuung bei 56 von 278 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 110 von 278 Bewertern Barrierefreiheit bei 73 von 278 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 102 von 278 Bewertern Betriebsarzt bei 144 von 278 Bewertern Coaching bei 107 von 278 Bewertern Parkplatz bei 143 von 278 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 83 von 278 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 205 von 278 Bewertern Firmenwagen bei 91 von 278 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 83 von 278 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 73 von 278 Bewertern Mitarbeiterevents bei 111 von 278 Bewertern Internetnutzung bei 79 von 278 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 278 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts
Du hast Fragen zu BILLA AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ihre Marktmanager bessere Einschulungen zu gewähren wie man mit Menschen umzugehen hat und dass sie auch für ihr ach so ''hart'' verdientes Geld etwas arbeiten sollen und mit anpacken sollen. Nicht nur im Büro herum sitzen und nichts tun
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

War ok

2,38

Arbeitsatmosphäre

Hatte coole Kollegen, mit denen man auch rumalbern konnte.

Vorgesetztenverhalten

Mein Filialleiter war auf der Suche nach braunem Gold und deswegen nicht immer korrekt zu seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte niemanden trauen.

Interessante Aufgaben

Das Klassische was man sich im Verkauf vorstellen kann.

Kommunikation

Alles hatte gepasst.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurden nur leere Versprechungen gemacht, sodass ich nur Vollgas gebe.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Top

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und nicht so tun als könnte man sie jederzeit ersetzen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten auch mal die die im Büro sitzen oder auch RL . VL. FB. Die uns beurteilen und Mails rausschicken was zu machen ist auch mal öfters in einer Filiale unter realen Bedingungen arbeiten eine woche oder zwei arbeiten gehen und sehen wie es ist zu dritt eine FK zu schmeissen oder einen markt zu zweit den ganzen Nm!

Pro

Mmh momentan nichts

Contra

Stunden sparen
Kein Geld für Personal
Aber
für neues outfitt und firmenhandys und kl Regale fürs Obst fürs Öle zb da haben sie es
Sie sollten wirklich mal ins Personal investieren dann hätte es auch mit dem alten systhem funktioniert und work life würde auch besser funktionieren
Firma xxx hat in der FK immer Mindestens zwei bis Schluss stehen und drei den ganzen Tag!
Mann kann nicht nur immer Geld oder besser Umsatz sehen der Mensch ist es der es dazu bringt und ohne Ma geht es schwer

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Flop

1,23
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft soll man 6 Tage die Woche und 60-70 Stunden arbeiten. Zeitausgleich oder Ausbezahlung der Überstunden fallen unter dem Tisch. gezahlt werden ledglich 38,5h.

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und gute Teamatmosohäre weil alle zusammen halten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist immer bemüht und auch Feedback mäßig zu Rat und immer ein Draht als Ansorechoartner aber auch ein guter aufmerksamer zu Hörer .

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team allgemein ist gut aber noch ausbaufähiger zu gestalten es müssen so manche noch lernen hilfsbereiter den älteren Kollegen zu sein bzw jene die die längeren Betriebsjahre haben mehr zu unterstützen um auch von diesem zu lernen so das er sein Wissen auch weiter geben kann ich jedenfalls renne niemanden hinter her.

Mit Arbeitgeber-Kommentar