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BILLA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2.635 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BILLA
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Lust auf einen Job mit Geschichte und Zukunft?

Wer wir sind

BILLA ist seit über 65 Jahren ein fester Bestandteil Österreichs. Wir setzen uns dafür ein, das Leben aller ein bisschen besser zu machen. Mit über 30.000 KollegInnen und rund 1.800 Lehrlingen sind wir einer der größten Arbeitgeber des Landes. Bei uns arbeiten Menschen mit Behinderung und Personen aus über 100 Nationen. Mit rund 1.300 Märkten in ganz Österreich ist BILLA ein wichtiger Nahversorger und verspricht mit einer Auswahl von über 30.000 verschiedenen Produkten ein ausgewogenes und genussvolles Einkaufserlebnis.

Produkte, Services, Leistungen

Hast du Lust auf einen Job, bei dem es nie langweilig wird? Bei BILLA entwickeln wir uns ständig weiter, damit wir genau das bieten, was die Menschen in Österreich brauchen. Wir gehören zur REWE International AG, einem der größten Lebensmittelhändler Europas. Und Nachhaltigkeit ist uns superwichtig! Viele unserer 1.300 Märkte sind bereits energieeffizient.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden machen unser Unternehmen zu einem der erfolgreichsten in unserem Land. So wird ein Umfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Gestaltungsfreiraum bietet. Besonders am Herzen liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zahlreiche externe Auszeichnungen, darunter auch das Audit Beruf und Familie, bestätigen unseren erfolgreichen Weg. Vielfalt wird bei uns groß geschrieben - nicht nur bei unseren Aufgabengebieten und Karrierewegen, sondern auch in unseren Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiter30.000 aus über 100 Nationen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.564 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundliche Angebote

  • Kinderbetreuung in den schulischen Ferien
  • Babybox für frische Mamas und Papas
  • Karenzmanagement
  • vergünstigte Nachhilfe für Mitarbeiterkinder
  • Förderung der Väterbeteiligung (Familienzeit, Karenz, Elternteilzeit)
  • Informationen und Angebote zur Pflege von Angehörigen

Gesundheitsförderung

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Höherversicherung
  • Gesundheitsvorsorgetag
  • Betriebsarzt
  • Fitnessstudio am Firmenstandort

Schicksalsfonds für Mitarbeitende
Rasche und unbürokratische Hilfe, wenn das Schicksal zuschlägt. Das Ziel dieser beeindruckenden Initiative: REWE Group Mitarbeitenden, die in Not geraten sind, rasch und unbürokratisch zu helfen. Seit seiner Gründung ist der Schicksalsfonds für einige Mitarbeitenden zum Rettungsanker geworden.

Vergünstigungen

  • Mitarbeiterkarte inkl. der Möglichkeit zum vergünstigten Einkaufen
  • MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen
  • Vergünstigte Gutscheine (z.B. Kleidung, Möbelhandel, Konzertkarten, u.v.m.)

Urlaub

  • BILLA und REWE Appartements sind topmoderne Appartements in Kärnten und Salzburg exklusiv für Mitarbeitende
  • Exklusive Angebote von ITS BILLA Reisen
  • Ermäßigungen für diverse Thermen und Thermenhotels in Österreich
  • BILLA Feriencamps für die Kids unserer Mitarbeitenden

Besondere Anlässe
Zu bestimmten freudigen Anlässen gibt's finanzielle Zuschüsse vom Betriebsrat. Zum Beispiel bei Heirat, Firmenjubiläum oder Pensionierung oder zum Schulstart der Kinder.

Mitarbeiter-App
Alle Benefits sowie wichtige Informationen zu Angeboten oder Neuigkeiten finden unsere Mitarbeitenden in der "Mein BILLA" Mitarbeiter-App

Weitere Benefits findest du hier unter karriere.billa.at

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil unseres Teams – ob im Markt oder in der Zentrale!
Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft dafür sorgt, dass unsere Kund:innen gerne bei uns einkaufen. Bei uns findest du vielfältige Aufgabenbereiche:

  • Im Markt: Ob im Verkauf, an der Kasse, im Lager oder an der Frischetheke – hier bist du direkt am Puls des Geschehens und sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • In der Zentrale: Hier laufen die Fäden zusammen! Ob im Einkauf, in der Logistik, im Marketing, in der IT oder im Personalwesen – hier gestaltest du die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Gesuchte Qualifikationen

Passt du zu uns?
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest gemeinsam mit einem tollen Team etwas bewegen? Freundlichkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig!

Außerdem solltest du:

  • gerne mit Menschen zusammenarbeiten (im Markt) oder Spaß an organisatorischen Aufgaben haben (in der Zentrale).
  • ein freundliches und offenes Auftreten haben (im Markt) oder analytisches Denken und Problemlösungskompetenz besitzen (in der Zentrale).
  • Spaß daran haben, im Team anzupacken.
  • auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
  • gerne Neues lernen und dich weiterentwickeln.

Neugierig geworden?

Dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite an.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BILLA AG.

  • Du hast noch Fragen? Schau auf unserer Karriereseite www.karriere.billa.at vorbei

    Noch Unklarheiten? Dann melde dich gerne bei uns:
    Tanja Rojs
    Employer Branding
    peopleculture@billa.at

    Hatice Akyokus
    Employer Branding
    peopleculture@billa.at

  • Bewerbungstipps – Zeig uns, wer du bist!

    Der wichtigste Tipp zuerst: Sei einfach du selbst! Egal, ob du deinen Lebenslauf schreibst oder zum ersten Gespräch kommst – wir finden es super, wenn du authentisch, ehrlich und motiviert bist.

    So machst du deine Bewerbung perfekt:

    • Lebenslauf: Erzähl uns nicht nur, wo du gearbeitet hast, sondern auch, was du dort genau gemacht hast. Welche Aufgaben hattest du? Was war deine Verantwortung? So können wir uns ein besseres Bild von dir machen.
    • Kleidung Bewerbungsgespräch: Zieh das an, worin du dich wohlfühlst! Ob schick oder leger – wir freuen uns auf dich, so wie du bist.

    Zusätzliche Tipps:

    • Informiere dich über das Unternehmen: Zeige im Gespräch, dass du dich mit uns beschäftigt hast.
    • Sei pünktlich: Pünktlichkeit zeigt, dass du zuverlässig bist.
    • Stelle Fragen zum Unternehmen und zur Kultur und stelle sicher, dass auch wir zu dir passen.

Standorte

>1.300 Märkte in sieben Regionen in Österreich
Billa ist nahezu in ganz Österreich präsent und sorgt durch ein starkes Netzwerk für die Betreuung seiner über 1.300 Märkte. Im Herzen dieses Netzwerks stehen sieben regionale Standorte, die eine zentrale Rolle im Vertrieb spielen. Von diesen Standorten aus wird die optimale Betreuung der Märkte sichergestellt, um den Kundinnen und Kunden in jeder Region Österreichs ein vielfältiges Angebot zu garantieren. Diese dezentrale Struktur ermöglicht es Billa, nah an seinen Märkten zu sein und optimal auf die Vertriebsbedürfnisse der jeweiligen Region einzugehen.
Zusätzlich investiert Billa in die Zukunft seiner Mitarbeitenden und betreibt neun moderne Ausbildungszentren in Österreich, um eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung zu gewährleisten.

Unser Zentralstandort in Wiener Neudorf: Vielfalt unter einem Dach
In unserer Zentrale in Wiener Neudorf arbeiten wir in vielen spannenden Bereichen zusammen:

  • Vertrieb: Hier sind Außendienst, Innendienst, Business Development und HR zu Hause.
  • Consumer: Marketing, Eigenmarken und Nachhaltigkeit – wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt.
  • Category Management-Einkauf: Alles rund um Produkte und Sortimente, von Einkauf bis Qualitätssicherung.
  • Analytics: Zahlenliebhaber aufgepasst! Controlling, Analytics und Operations sind hier vereint.
  • Immobilien: Wir sorgen dafür, dass in unseren Märkten technisch alles reibungslos läuft.

Zusätzlich sorgen unsere Digital & Innovations Teams an den Standorten 1120 Wien und Inzersdorf dafür, dass Onlinebestellungen frisch und pünktlich ankommen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze die Marktleitung sehr, weil sie respektvoll und entspannt ist. Zudem vermittelt sie nie das Gefühl einer strikten Hierarchie oder nutzt ihre höhere Position aus. Stattdessen begegnet sie jedem auf Augenhöhe, was das Arbeitsklima angenehm und kollegial macht.
Die ganzen positiven Punkten basieren NUR auf meine Filiale. Davor hab in einer anderen gearbeitet. War schreckliche experience.
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Die arbeit ist sehr vielfältig vom einräumen weg zum bestellen bis zum investieren reklamieren und natürlich dienstplan schreiben + Büro arbeiten die sonst noch so anliegen
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Tolle aus und Weiterbildungs Möglichkeiten
Mitarbeiter Bonus (Karte, Ferienlager usw)lang angestellt 10/15/20 usw Gutscheine und freie Tage
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Man bekommt regelmäßig Aktionen.
Der Marktleiter ist Top!!!
Es wird vor allem auch auf den Umgang zwischen den Mitarbeitern geachtet
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Arbeitszeiten können schnell geändert werden wenn benötigt, Hat für gefühlt jedes Problem eine Lösung sofort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Scheinheiligkeit im Fakto Umwelt, wenig Mitarbeitervorteile, Kassentausch um Punkt - alles was nach Kassentausch passiert (Kassa zählen+sonderaufträge) ist Überstunden, nicht auszahlen von Überstunden, kaum Einschulung (2 Tage in meinem Fall), Tägliche verbale Erniedrigungen von der Filialleitung
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undankbarkeit der vorgesetzen der zentrale, sich immer wieder ändernde dienstpläne, man kann seine freizeit nicht planen da an freien tagen angerufen wird ob man nicht doch kommen kann weil abc im KS ist,
vorgesetzte der zentrale die kommen sehen einen als nummer und nicht als mensch
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Das es Probleme gibt mit der Kommunikation intern. Mitarbeitern wird oft kein gehör verschafft und es wird immer MEHR Arbeit während überall Personalmangel ist und man teilweise mit der Arbeit nicht mehr nachkommt..Worunter dann die Kunden leiden (und auch die Mitarbeiter)
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Am Arbeitgeber selbst, eigentlich nichts, außer der Bezahlung. Die Führungsebene ist das Hauptproblem. Das Mitarbeiter fast nur noch als Fußabtreter betrachtet werden. Ob jetzt von Kunden oder Vorgesetzten wird kaum noch Empathie und Zusammenhalt an den Tag gelegt.
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Am Arbeitgeber ist gar nichts schlecht,
aber im Betriebsküchenbüro ist leider alles menschenunwürdig.
Mobbing
Keine Fehler erlaubt
Man wird angeschrien
Rücksichtsloses Verhalten
Arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig-besser arbeiten lassen als selbst zu arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal von den Büroleuten anfangen etwas zu ändern. Da wird bei einigen oft nur geredet, was wirklich möglich ist, wird einfach nicht beachtet.
Wenn man meint, es geht einem nicht gut kommt "Hau dir ne Tablette rein."
Bzw. gab es auch den Vorfall, dass die Managerin etwas angeschafft hat, dann der Frischemanager kam und den Mitarbeiter angegangen ist, warum das so gemacht wird. Managerin steht neben ihm, lässt ihn den Arbeiter angehn, sagt aber nicht, dass sie das ...
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Ich schlage vor, dass jeder, der über diese verrückten Aufgaben und Anforderungen nachdenkt, mindestens 1 Monat in einem Geschäft arbeiten sollte. Arbeiter beschäftigen sich mit tausend kleinen Dingen, anstatt einer Tätigkeit nachzugehen, die dem Unternehmen Gewinn bringt. Ohne Personal ist eine perfekte Aufgabenerfüllung nicht möglich. Wenn sie nicht an die Arbeiter denken und daran, wie sie ihre Arbeit erleichtern können, bleiben nur die Menschen im Werk übrig. Billa scheiterte in einigen europäischen Ländern gerade am Personalmangel.
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Die Chefs was von Filiale zu Filiale fahren sollten mehr um die maektmanager kümmern, auch die noch oberen Chefs sollten mal andere Dinge machen ausser nur wichtig sein und Drohungen aussprechen. Leicht oben sitzen und wichtig reden wenn man nichts machen muss ausser wichtig reden. Die Chefs mal überdenken ob sie die richtigen für den job sind...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BILLA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 220 Bewertungen).


Sowohl die Chefin als auch ich, sind mit älteren nett umgegangen.
5
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Sind voll in den Teams integriert, Altersteilzeit wird gelebt
5
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Wenn wir die nicht hätten, würde eh alles zusammen brechen
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Umgang mit älteren gut, mit langjährigen eher schlecht.
4
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Sie werden fair eingeteilt und bekommen auch premie
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILLA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 342 Bewertungen).


Schlechtesten in der Branche, viele kommen nur weil das ams sie schickt und nicht weil sie dort aebeiten wollen. Ist nur ein pausenfüller bis man was besseres hat, was besseres hat man schnell...
1
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Für das was ich leiste ist es meiner Meinung nach zu wenig den ich kann teilweise mehr als langjährige Mitarbeiter und dadurch wird auch sehr viel verlangt.
2
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Durchschnittlich, wie der Kollegtivvertrag eben vom Einzelhandel ist. Bereit aber auch zur Überzahlung kommt auf Arbeitsjahre und Qualifikation an.
3
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Joa, ich mein man sammelt % vom Einkauf die man dann im November bekommt. Bei mir, wo ich wenig einkaufe zum Essen, waren es trotzdem noch 150€.
3
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da ich so viele überstunden machen musste an sich nicht schlecht, sozialleistungen so wie bei jedem anderem arbeitsgeben, also das bare minimum
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 294 Bewertungen).


Habe mich für die Stellvertreter Ausbildung beworben, bin ich immer nur vertröstet worden seit einem halben Jahr mittlerweile bin ich nur Kassa obwohl ich mich dafür nicht beworben habe!!
1
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Ich hätte nicht gedacht, dass ich grad in meinem Alter noch als Wiedereinsteiger so schnell weiterkomme. Wenn man will und die entsprechende Leistung bringt, ist alles drin.
5
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Für die Jügendliche mit unter 25 Jahre alt ist sehr gut,aber sonst hängt von den Filialleiterinen und gibt keine bestimmte Regel und gute Zukunft für Weiterbildung da.
1
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Kriterien für "Aufstieg" sind bekannt, sind jedoch sehr subjektive, daher eher irrelevant.
2
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Man wird zu schnell Tages Vertretung ohne manchmal richtig eingeschult zu werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BILLA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BILLA gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden BILLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2635 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 1137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BILLA als eher traditionell.
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