Viel Marketing für wenig Inhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lebt lediglich durch KollegInnen - die Firma und das Management trägt wenig dazu bei. Eher werden Worthülsen wie die Werte der Gruppe Top-Down und nach extern kommuniziert ohne auch tatsächlich gelebt zu werden.
Kommunikation
Am wichtigsten scheint die Kommunikation über Erfolge der Firma, welche auf den Rücken der MitarbeiterInnen ausgetragen werden. Wirklich einen Mehrwert haben die wenigsten "Info-Veranstaltungen". Ist aber ein netter Zeitvertreib und gilt als Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es etwas bei Biogena gibt, dann Loyalität unter den KollegInnen! Es ist auch der Grund es dort länger auszuhalten - es sitzen ja doch alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Darüber darf man primär nicht schimpfen. Läuft alles recht unkompliziert und auch kurzfristige oder lange Urlaube sind möglich. Dem Thema maximale Tagesarbeitszeiten und dem Umgang damit ist aber mit Kopfschütteln zu begegnen. Klar - Leistung ist ein Wert der Firma... zu jedem Preis?
Vorgesetztenverhalten
Durch die immer wiederkehrende sprunghafte Veränderung von "Strategien" wie auch der nicht eingehaltenen disziplinären Wege machen das Arbeiten spannend und mit der Zeit sehr nervig. Was heute gilt ist morgen alt und ausbaden und rechtfertigen müssen es die Indianer - nie die Häuptlinge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die das Unternehmen an die KollegInnen stellt sind so bunt wie eine Blumenwiese. Teilweise aber werden Ressourcen und Wissen nicht genutzt bzw. die Aufgaben falsch verteilt.
Arbeitsbedingungen
Der Bürostandort Salzburg ist grundsätzlich ein schöner Arbeitsplatz und bietet mit dem Open-Space-Prinzip auch den perfekten Rahmen um sich mit KollegInnen gut austauschen zu können. Leider Gottes sind die Besprechungsräume mit wenig direkter Frischluft versorgt. Und ein wenig persönlicher könnte es auch sein - es hängen zwar im gesamten Haus Bilder eines einzelnen Künstlers aus dem TopManagement - aber für den eigenen Arbeitsplatz gibt es strikte Vorgaben wie Clean dieser zu sein hat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist doch ein gutes Instrument um immer wieder in den Medien zu erscheinen, einen um den anderen neuen PR-Artikel verfassen zu können und zu zeigen wie gut man sich nicht um die Welt (draußen) kümmert. Außen hui - innen pfui wäre mein Fazit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Punkt Sozialleitungen ist Biogena gut aufgestellt. Wenn auch manche Leistungen in Frage zu stellen sind ob wirklich sinnvoll, gibt es dafür einen Daumen hoch!
Das Gehalt betreffend gibt es beim Mitbewerb oder anderen Unternehmen in Salzburg mehr Geld für die gleiche Leistung. Vlt. sollte aber die Einstellung als AngestellteR sein: "Das Gehalt ist die Abgeltung des Willens zu Arbeiten, nicht für das Ergebnis" - dann passt es wieder.
Image
Mittlerweile ist das Image nicht mehr nur inHouse angekratzt sondern auch outHouse zaubert es so manchen ein Schmunzeln auf die Stirn wenn der Name fällt. Die Krönung ist aber absolutes Unverständnis wie Mann/Frau dort eigentlich arbeiten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und persönliche Fortbildung sind Teil der Sozialleistungen. In der Firma eine Karrierestufe nach oben führt der Weg nur über Vitamin-B nach ganz oben oder über den Weg des "A" sagens und "B" machens. Weil wo kein Widerstand - da freut man sich im Management.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast. Wir bemühen uns stetig besser zu werden. Auch wenn du nicht mehr für unser Unternehmen tätig bist, liegt uns dein Feedback am Herzen. Wir legen sehr großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und wollen aus deinen Erfahrung lernen. Ich möchten dir deshalb die Gelegenheit bieten, das direkte, offene Gespräch mit uns zu suchen. Ich stehe dir hierfür gerne als Ansprechperson zur Verfügung.