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BIOMIN
Bewertung

Mangelhafte Transparenz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BIOMIN in Tulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell interessantes Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte Transparenz und Kommunikation

Image

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut wenn das Verhalten der Vorgesetzten fraglich ist und die Entscheidungen des Managements, insbesondere zur Transparenz der Gehaltsstrukturen, nicht nachvollziehbar sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, BIOMIN als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du uns als interessanten Arbeitgeber, was das Aufgabenfeld betrifft, bestätigst und dass dir auch das Betriebsklima unter den Kollegen gefallen hat.

Gehälter richten sich bei BIOMIN - wie in der gesamten ERBER Group - in erster Linie nach folgenden Kriterien: Qualifikation (z.B. auch Spezialkenntnisse in einem Bereich), Berufserfahrung und Performance. Durch persönliches Engagement und unser internes/externes Fortbildungsangebot können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an ihren eigenen Karrieren arbeiten.

Solltest du während deiner Anstellung gravierende Herausforderungen mit deinem Vorgesetzten gehabt haben, und du dich im Nachgang noch einmal darüber austauschen möchtest, lade ich dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Details zu erörtern. Ich freue mich schon, von dir zu hören.

Herzliche Grüße
Heinz

geposted im Auftrag von
Heinz Flatnitzer
Board Director HR & Corporate Communications
ERBER Group

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