Leider Nein oder Doch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Einschulung für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Rayonsleiter soll mehr für die Mitarbeiter da sein
Arbeitsatmosphäre
Wen man kurz mit einem Kollegen flüstert, kommt eine weitere Kollegin und beschwärt sich darüber
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist sehr schlecht! Gewisse Neuheiten werden oft nicht an alle itarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
es herrscht totaler Konkurenzkampf. Der eine redet immer über den anderen Dinge aus die einen nichts angehen. Geheimnisse bleiben keine. Gewisse Mitarbeiter, mit wenigen Stunden werden wenig bis gar nicht integriert und immer zur selben Tätigkeit fast schon gezwungen. Lernt wenig neues weil die Vorgesetzten dass ja schon schneller können, werden die armen Kollegen nicht mit Tätigkeiten die das Gestalten von Produkten konfrontiert weil es zu viel Zeit in Anspruch nimmt. sehr unfair.
Work-Life-Balance
Es werden Mütter bei der Urlaubsplanung IMMER bevorzugt. alles anderne müssen schauen wie sie planen. Es werden auch die Arbeitstage NICHT auf einen bestimmten Tag der Woche gelegt, sonderen von der Chefin jede Woche anders geplant. Für Mütter nicht gerade atraktiv. Urlaub kann oft gegen Rücksprache spontan geplant werden ABER die gesamten 5 Wochen die einem zur Verfügung stehen MÜSSEN im Jänner des Jahres festgelegt werden. Manchmal kann man zwar die Urlaube noch verschieben aber alles im Jänner zu planen ist dann schon anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
alles was man zu den Kunden sagt wird vom Arbeitgeber später nochmal durchgekaut,wen es nicht ganz den Wünschen entspricht. Man muss den Kunden alles versüssen und selbst Beleidigungen annehmen als wäre nichts.
Interessante Aufgaben
Keine Belastung. Man lernt furchtbar schnell und macht ganz schnell jeden Tag das selbe. Bestellung wird nur von den Dienstältesten vernommen und wird man einmal dazu aufgefordert wird man im Nachhinein oft kritisiert weil man es anders macht. was aber daran liegt weil es keine Regelmässigkeit gibt.
Gleichberechtigung
Wenig Aufstiegschancen für Mitarbeiter die wenig Stunden haben. Quereinsteiger haben die Selben Chancen wie gelernte oder Lehrlinge. NUR gewisse Stunden muss man haben. Mit unter 30 Stunden kommt man nicht weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Menschen um die 50 wenig gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind oft nicht funktionsfähig. Der Radio laut und es kommt wirklich JEDEN TAG die selbe Musik, nur in gestürzter Reihenfolge, keine Aktuelle schöne Musik. Immer die selbe nervende Musik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar für Öko Strom und der gleichen aber beim Papier verschwenden sind sie Nummer eins,...de Kassenszettel werden zu Häuf weggeschmissen auch wenn noch etwas getruckt werden kann. Das Fotopapier wird auch extrem bald schon ausgestauscht und dann zusammen mit dem Farbband ausgetauscht auch wenn noch zig Fotos Platz hätten.
Ausländer die die Filiale betreten werden oft als Diebe betrachtet. Und es wird einem Mitgeteilt man soll bitte alles stehen lassen und dem '' Ausländer'' doch bitte nachspionieren ob er den eh nichts mitgehen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK
Image
In der Realität wird vieles Verheimlicht, das ist klar. Wäre doch schlimm wen die Mitarbeiter alles sagen würden. Man darf sich rein gar nichts anmerken lassen gegenüber dem Kunden. Fazit: die Werbung hat fast gar nichts mit der Realität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen weren bezahlt und meist muss man auserhalb des Budeslandes reisen für eine Weiterbildung für ein paar Stunden. Bei den Kursen, Schulungen etc. gibt es immer zig Kaffeepausen was ja nicht Sinn dahinter sein soll.