KATASTROPHE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe bzw hatte ein super Filialteam & eine tolle Filialleitung. Zahltag kam immer pünktlich. Leider überwiegen die negativen Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bringt rein garnichts, wenn bei euch oben die Büros aus allen Nähten platzen, weil ständig neue Projektteams gegründet werden, die „tolle“ neue Änderungen vornehmen, wenn wir hier unten durch Unterbesetzung keine Zeit und Kraft mehr haben um diese umsetzen! Hört endlich auf mit dieser 1er Besetzung und am Personal zu sparen! Spart lieber indem ihr euch die ständigen Umbauten und Face Lifts spart!! Und verdammt nochmal hört auf Leute aus dem Unternehmen zu jagen, die euch nicht in den Popo kriechen, sondern euch offen und ehrlich konstruktive Kritik geben & nehmt diese verdammtnochmal endlich an! Wenn sich nicht bald etwas ändert, wird Bipa bald auch keine guten Mitarbeiterinnen mehr finden!
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt euer komplettes System! Lügt die Mitarbeiterinnen im Verkauf nicht an! Erzählt euren Mitarbeitern als erstes, dass Filialen geschlossen werden und nicht erst nachdem sie es sowieso schon aus der Presse erfahren haben! Schließt kleinere und gewinnlose Filialen und erhöht das Personal bei den guten Filialen, so dass auch mal Krankenstände und Urlaube überlebt werden! Ändert nicht ständig immer alles, die Stammkunden, die wir haben, werden uns auch bald verlassen, denn sie jammern nur noch, weil keine Mitarbeiterin mehr Zeit für sie hat (wegen Unterbesetzung) und weil ständig alles an einem anderen Ort steht! Wie sollen wir verkaufen, wenn wir keine Zeit haben Gespräche mit den Kunden zu führen? Wie könnt ihr euch familienfreundlich nennen, wenn 15h Kräfte ständig 25-30h arbeiten müssen trotz kleinen Kindern zu Hause? Ist euch eigentlich bewusst, dass wir bei 8 Mitarbeiterinnen zu je 5 Wochen Urlaub 40 Wochen von 52 im Jahr unterbesetzt sind? Wir brauchen mehr Personal! Vorallem mehr Springer!
Arbeitsatmosphäre
Bei der Atmosphäre gibt‘s 2 Sterne, aber NUR weil ich meine Filialleitung und Kolleginnen wirklich gerne habe.
Kommunikation
Eigentlich ist ein Stern schon zu viel. Aber da unsere Filialleitung sehr offen mit uns kommuniziert und auch alles weitergibt ok..
Kollegenzusammenhalt
Wir haben zum Glück ein TOP Team!
Work-Life-Balance
Defintiv keine vorhanden. Wenn man samstags abends schon daran denkt, dass man am Montag wieder arbeiten muss & es einem das ganze Wochenende versaut, ist es definitiv Zeit den Job zu wechseln. (hab bereits gekündigt).
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meine Filialleitung! Keinen Stern für jeden weiter oben!!
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich, jedoch für neue Teammitglieder SEHR! schwierig, da laufend Änderungen gemacht werden, ohne uns ganz unten in der Nahrungskette, eigentlich diejenigen mit dem Kundenkontakt zu fragen, ob es sinnvoll ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Anfangs gut, wird jedoch immer schlimmer, da die älteren Kollegen teurer werden versucht man sie aus dem Unternehmen zu verjagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht uns alle an? Schreibt Bipa vielleicht groß in die Presse, wird aber definitiv nicht eingehalten. Lieferungen von DPD wegen zwei Plakaten obwohl am nächsten Tag Ware geliefert wird, ständige Papierverschwendung usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vieeeel zu wenig für die harte Arbeit die die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verkauf täglich ausüben müssen!
Image
Image ist nach außen hin leider sehr gut (geschobene Sache) doch jeder der dort arbeitet weiß wies wirklich ist. (Zumindest jeder den ich kennenlernen durfte - nicht nur aus meiner Filiale)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind das einzig Positive, wenn es die Zeit und den Personaleinsatz den überhaupt zulässt, dass man gehen kann.