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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 284 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIPA Parfumerien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 633 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIPA Parfumerien
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIPA Parfumerien
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

284 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in einer SCS Filiale beworben, bin dort auch aufgenommen worden, nach 2 Wochen sah ich plötzlich am Dienstplan, dass ich in der anderen SCS Filiale eingeteilt bin ohne Infos warum oder sonstiges. Auf mein Nachfragen hin, hieß es dann ich muss dort nur mal aushelfen. Am Dienstplan sah ich aber dass ich dort die ganze Zeit eingeteilt bin in Zukunft. Und natürlich bin ich dann fix dorthin versetzt worden. (Ich war nicht einverstanden damit) Also so war schon mein Start bei Bipa, dass ich nur belogen wurde.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe entweder keine, falsche oder nur halbe Infos bekommen und wenn ich etwas erfragt habe, dann habe ich freche Antworten bekommen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich stark darauf an welche Kollegen man hat aber wenn man sich eigentlich mit den Kollegen versteht und sich im Team wohl fühlt und dann gekündigt wird mit dem Grund, dass die Kollegen meinen man passt nicht ins Team, ist echt grenzwertig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich vollkommen in Ordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Bipa wird die Sympathie bewertet und nicht die Arbeitsleistung. Wenn einen die Filialleitung mag, dann kann man einen Lebensjob bei Bipa haben. Wenn sie dich nicht mag, wird man abserviert jenseits von gut und böse.
Die Rayonsleitung redet nur mit der Filialleitung, wenn du als Angestellter ein Anliegen hast - Pech gehabt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar sind es immer die gleichen Aufgaben die man zu erledigen hat: Kassadienste, Lieferung verräumen, schlichten etc. aber wenn einem das Sortiment gefällt macht es auch Spaß. Es war auch immer spannend neue Produkte als erstes zu sehen.

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