Welches Unternehmen suchst du?
BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. Logo

BIPA Parfumerien Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score658 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 527 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel42 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Filialleiter:in38 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann25 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIPA Parfumerien
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIPA Parfumerien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Unternehmen BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H wurde 1980 gegründet, hat den Sitz in Wiener Neudorf und ist Teil der REWE International AG. Mit rund 600 Filialen sind wir der größte Drogerie-Fachhändler Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt österreichweit über 4.000 Mitarbeiter:innen. Ob Berufs-, Quer- oder Wiedereinsteiger:innen: Hochwertige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden einen zentralen Bestandteil der Unternehmensstrategie und ermöglichen so individuelle Karrierewege.

Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns besonders wichtig. Das zeigt sich auch darin, dass wir bereits zum vierten Mal als "Great Place to Work" ausgezeichnet worden sind und damit zu Österreichs besten Arbeitgebern gehören. Außerdem sind wir stolz darauf, bereits seit 2013 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium für Familien & Jugend ausgezeichnet worden zu sein. Wir legen großen Wert auf unseren Nachwuchs und sind ein ausgezeichneter Lehrbetrieb.

Produkte, Services, Leistungen

BIPA ist eine preisstarke, moderne Drogerie für alles rund um Pflege, Schönheit und Wohlbefinden und begeistert mit Produkten für Beauty, Haare, Duft, Zahnpflege und Baby. BIPA bietet seinen Kund:innen über 15.000 internationale Markenartikel sowie Eigenmarken wie LOOK BY BIPA, bi good, Babywell, BI CARE, BI HOME, BI LIFE und BI STYLED. Im Fokus stehen außerdem kompetente Beratung und diverse Dienstleistungen wie z.B. die Textilreinigung oder der CEWE Fotoshop. Als Partner des jö Bonusclubs bietet BIPA seinen Stammkund:innen ein ganz besonderes Programm mit attraktiven Angeboten und zahlreichen Vorteilen.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 611 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. über Benefits sagt

  • Langfristiger & sicherer Arbeitsplatz
  • Moderne & familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheits- und Sozialleistungen
  • Diversität - Vielfalt ist unsere Stärke
  • Mitarbeiter:innen Vergünstigungen
  • Mitarbeiter:innen Rabattkarte bei Einkauf und Reisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 2013 stellt sich BIPA im Rahmen des Audits für Familie und Beruf einem kontinuierlichen Prozess, um die Vereinbarkeit von Familie & Beruf weiter zu fördern. In den Jahren 2016 und 2020 wurde uns das Siegel "Familie und Beruf" erneut verliehen.

BIPA legt großen Wert darauf die innerbetriebliche Weiterentwicklung von Frauen zu fördern und für Geschlechtergerechtigkeit zu sorgen. Dies wurde mit dem Gütesiegel "equalitA" durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz, dieses Gütesiegel zu tragen und ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness zu setzen.

Der KURIER hat in Zusammenarbeit mit Milestones in Communication und dem IMWF – Institut für Management- und Wirtschaftsforschung BIPA abermals als beliebten Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet. Ein tolles Arbeitsklima, eine offene & diverse Unternehmenskultur und jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten - das macht BIPA aus.

BIPA setzt auf Individualität und Vielfalt im Team. Denn wir wissen, dass gerade bunte Teams die erfolgreichsten sind. Aus diesem Grund möchten wir diese Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen fördern.

Die Anerkennung, Wertschätzung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist BIPA ein wichtiges Anliegen. Durch die Mitgliedschaft im myAbility Wirtschaftsforum, die WACA Zertifizierung für eine barrierefreie Website sowie der Teilnahme am Wings for Life Run oder dem Purple Light up Day wollen wir unsere Bestrebungen für eine inklusive und chancengerechte Gesellschaft verdeutlichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mitarbeiter:innen Verkauf
  • Shop Manager:innen
  • Lehrlinge
  • Rayonsleiter:innen
  • Mitarbeiter:innen in der Zentrale (z.B. in den Abteilungen Einkauf, e-Commerce, Marketing, etc...),

Gesuchte Qualifikationen

Die Möglichkeiten bei BIPA zu arbeiten sind so vielfältig wie die Produkte in unseren Filialen. Ob in unseren Filialen, im Verkaufsaußendienst oder in der BIPA Zentrale – Persönlichkeiten mit der richtigen Einstellung sind bei uns immer herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H..

  • Team Recruiting Center REWE Group

    02236 600 4978

    jobs@rewe-group.at

  • Wichtig ist uns, dass Bewerber:innen sich mit der ausgeschriebenen Position identifizieren und mit viel Engagement an die Arbeit gehen, sowie entsprechendes Fachwissen und Berufserfahrung mitbringen.

  • Zeigen Sie uns bereits in Ihrem Motivationsschreiben, was Sie an den ausgeschriebenen Aufgaben besonders begeistert. Bereiten Sie sich gut auf das Bewerbungsgespräch vor und bleiben Sie authentisch.

  • Online auf team.bipa.at

  • Gespräche, Tests, Assessment-Center – je nach Position unterschiedlich

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, dadurch kann ich Job und Kinder gut unter einen Hut bringen. Tolle Benefits im Unternehmen, wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatt in allen Handelsfirmen des Konzerns, etc.
Immer freundlich und flexibel falls man an einen Tag früher gehen muss wegen einen Zahnarzt Termin zum Beispiel
Man kann mit den Vorgesetzten (Filialleitung) und Kollegen reden, egal worum es geht
Bewertung lesen
Nach mittlerweile 10 Jahren nichts mehr, ich bin auf der Suche nach etwas anderem.
Bewertung lesen
Das sie wirklich auf Menschlichkeit schaut, schaut das jeder glücklich ist
Was Mitarbeiter noch gut finden? 382 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Respekt und den Umgang finde ich grandios furchtbar. Das Ausspielen der Macht und der Situationsbezogenen Unterlegenheit ist da super gut erlernt! Nicht 3 Personen zum AC einladen ( Anfahrt viele Kilometer bei den Benzinpreisen!! ), obwohl von Anfang an offensichtlich ist dass es eh eine Favoritin gibt, die bereits super eingeschult und vorbereitet war auf das AC. Viele Jahre führte ich über 100 MA im Handel und wandelte wirklich sehr viele Probleme zum Positiven um. Aber bei diesen AC ...
Es sagt alles aus, das neue Mitarbeiter sofort wieder kündigen, und mittlerweile auch langjährig das Unternehmen nach der Reihe verlassen, und es gibt genug Mitarbeiter die es auch verlassen wollen, aber nicht können weil sie im alten Vertrag sind !
Bewertung lesen
Leider Hohe Fluktuation, es gibt Mitarbeiter die kündigen /Karenz gehen und dann kommt es zur Unterbesetzung und der Workload ist demenstsprechend hoch
• Bezahlung
• Mangelnde Kommunikation
• ungerechter teils respektloser Umgang von Rayonsleiter.
• man wird ins kalte Wasser geschmissen
Bewertung lesen
Überstunden, oberste Vorgesetzte sollte selbst Mal im Verkauf arbeiten denn viele Vorschriften sind unmöglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 313 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- die Arbeitskräfte nicht so ausnutzen. Hab pro Woche mindestens 10 Mehrstunden. Ist leider keine Ausnahme sondern normal dort.
- Die Arbeiter schätzen!
- Hört auf mit diesem blöden aktiven Verkauf! Die Kunden fühlen sich dadurch so unwohl, so wie die Angestellten. Mir haben so viele Kunden gesagt wie nervig das ist immer ein anderes Produkt anwerben zu wollen und dauerhaft nach der JÖ Karte gefragt zu werden. Dadurch sind viele Kunden verloren gegangen! Ich persönlich fühle mich sehr unwohl ...
Bewertung lesen
Die Führungspositionen oder sogenannten Rayonsleitungen neu einstellen, oder zumindest Acht geben was diese eigentlich mit ihren Mitarbeitern und vor allem Lehrlingen anrichten! Bei solchen Führungspositionen ist mir gleich klar, wieso alle Filialen dauerhaft unterbesetzt waren !!!!!
Allgemein sollte man diesen Betrieb umstrukturieren, da es von der Kommunikation bis zum Umgang und der Arbeit nicht passt!!
Bewertung lesen
~Arbeiter wie Menschen behandeln nicht wie nummern
~Leute die im Büro sitzen und die aufgaben verteilen würde ich raten mal selber in eine Filiale zu gehen um zu arbeiten damit sie verstehen wie es wirklich ist!
Bewertung lesen
Man sollte mal worklich den Mitarbeiter als Mensch sehen und schätzen, nicht nur Druck machen und auch auf die Bedürfnisse eingehen. Nicht alle haben das Glück in der Zentrale zu sitzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 331 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BIPA Parfumerien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Langdienende Kolleg:innen werden geschätzt. Hauptsächlich sehr junges Team - kann nicht einschätzen ob auch ältere eingestellt würden.
5
Bewertung lesen
es gitb keinen Unterschied zwischen alt und jung, wobei grundsätzlich das Druchschnittsalter eher jünger ist.
Ich bin mit 01.05.22 bei Bipa in Pension gegangen
5
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt.
In meiner Filiale spitze.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 76 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIPA Parfumerien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).


Als lehrling gut, anstonsten eine Bodenlose frechheit.. man macht arbeit für 5 personen verdient aber nichtmal gut genug für eine person
1
Bewertung lesen
Immer mehr zu tun, nicht gerechtfertigte Entlohnung! All in wird hier total ausgenutzt! Prämien werden nicht ausbezahlt!
3
Bewertung lesen
egal welche Qualifikation, zahlen nur Kollektiv..... jedoch wird erwartet, dauernd Überstunden zu leisten...
1
Bewertung lesen
Eingestellt wird man immer Teilzeit, arbeiten tut man Vollzeit
1
Bewertung lesen
Könnte mehr sein (Alles gurgelt)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 114 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


War selber Lehrling bei Bipa. Das war eine
sehr tolle und unvergessliche Zeit. Man hat die Chance weiter zu gehen zum beispiel Stellvertretung….. später auch Shop Managerin…. und weiter. Super sind auch die Schulungen so wie das Karrieresprungbrett. Das hilft einem sehr auf dem Weg nach oben!
Nach der Lehre besteht die Möglichkeit Shopmanager oder deren Stellvertretung zu werden. Wechsel in eine andere Filiale war bei mir nicht möglich, trotz des langen Arbeitsweges! ( Mir wurde vor Abschluss der Lehre versprochen, das ich nach der Lehre näher an meinem Wohnort arbeiten werde!)
2
Bewertung lesen
Wenn sie kein Personal mehr haben, dann werden die genommen was sowieso unfähig sind und keine Ahnung haben in der Position
1
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut , hier kann mich sich persönlich entfalten und auch an neuen Aufgaben wachsen
5
Bewertung lesen
Ok, man wird für Weiterbildung bei Bedarf angemeldet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 100 Bewertungen lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.