Scale-up mit allem was dazu gehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahnsinnig spannende Arbeit, überdurchschnittlich viel Verantwortung von Beginn, dementsprechend steile Lernkurve. Das alles gepaart mit einer kollegialen Stimmung, genialer Mix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tischfußballtisch im Büro --> eigentlich kein richtiges Startup :(
Verbesserungsvorschläge
Weiter dran arbeiten, Strukturen für inter-department-work & kommunikation zu schaffen. Noch zu sehr abgekoppelt von einander.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr guter Mix aus hohem Workload und trotzdem kollegialer Atmosphäre
Kommunikation
Da Übergangsphase von Startup zu Scaleup ist noch viel Silo-Denken angesagt. Wird aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Departments sehr hoch. Zwischen Departments noch Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Von Team abhängig - grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Solange die Arbeit gut erledigt wird, bleibt es kollegial. Verpflichtende, detaillierte Feedbacksessions als großer Pluspunkt, um Problemen vorzubeugen.
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst rasant und neue Probleme treten täglich auf. In entscheidenden Rollen ist 'Mitdenken' unabdingbar, macht die Arbeit wahnsinnig fordernd und spannend.
Gleichberechtigung
Teams sind aus quasi allen Ecken (zumindest Europas) zusammengewürfelt
Arbeitsbedingungen
Für Home Office wird Equipment (Monitor, Bürostuhl etc) bereitgestellt. Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Info darüber, aber CEOs sind sehr verpflichtet, nachhaltige Inputs zu geben (Merchandise aus höchst ökologischen Quellen, gratis Psychotherapie-Angebot während Corona etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Department-abhängig. Aber über Startup-Niveau
Image
Der Titel 'bestes Startup Österreichs' wird schon fast vorausgesetzt. Auf europäischer Bühne wird das Image auch bald präsent sein (siehe internationale Berichterstattung der Serie A)
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Weiterbildungsbudget & interne Schulungen