Sehr viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja meine Kollegen waren echt gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, kann man oben entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kommunikation. Stellt mehr kompetente Leute ein. Ich find die Firma eigentlich echt geil, aber meine Erfahrung hat leider anderes gezeigt.
Werdet endlich diese Kasse los, jedes neue "Feature" oder Angebot machts noch komplizierter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie bei der Bewerbung versprochen sehr angenehm. Das liegt allerdings meistens am Team und nicht an der Führung/Firma selbst.
Kommunikation
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Kompliziertes Kassensystem mit immer wieder neuen Dingen die man beachten muss und nie wirklich erklärt bekommt. (Hier wäre vielleicht eine Art Handbuch nicht schlecht)
Die Kommunikation war/ist sehr unzuverlässig. Antworten kommen bei Nachfrage nach ca 3-4 Wochen. Ansonsten würde ich sagen, kommt keine.
Es wäre nett, wenn der Vertrieb mehr auf die Ansprüche der Läden
eingehen könnte. Ich habe selbst etliche Male mit Leuten gesprochen um
die Kapazitäten anzupassen, hat aber leider nie wirklich geklappt. Die allgemeine Anpassungsfähigkeit funktioniert leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der war bei mir im Team super, klar gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber im Grossen und Ganzen war es echt gut.
Work-Life-Balance
Relativ schwer, wenn es zu wenig Personen im Laden gibt und die Öffnungszeiten von 9-20 Uhr sind. Arbeitszeiten sind für Stundenlöhner ganz profitabel, aber für Festangestellte müsste man hier einiges optimieren. (-> Mehr Leute!)
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte war stets respektvoll und fair. Allerdings habe ich mit der Stufe eins weiter oben Mühe gehabt. Keine Anerkennung und Lästern hinter meinem Rücken. Wir sind erwachsen. Wenn es Probleme gibt, darf man diese gerne ansprechen.
Interessante Aufgaben
Ich war zwar fester Teil des Teams, allerdings kann man vom Detailhandel nicht allzu viel erwarten. Daher hier eher neutral.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht wirklich, da wir alle im etwa selben Alter waren. (Ausser Azubis, aber hier keine Probleme)
Arbeitsbedingungen
Äusserst schlecht. Waschbecken wurde aus "Platzgründen" abgebaut und die Ablagefläche wurde nun von den Mitarbeitern provisorisch wieder aufgebaut. Sogar positives Feedback von oben. Wo ist hier der Sinn? Pausenräume wurden nie gezeigt, kann man ja auch selbst finden. Die Arbeitszeiten haben wir ja abgehandelt. Ansonsten ists halt einfach ein Detailhandelsgeschäft. Vom Kassensystem mit dem Kompliziertesten System, das ich als gelernter Informatiker je gesehen habe, brauchen wir gar nicht erst anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich musste selbst einführen, dass PET-Flaschen getrennt werden. So viel Plakate etc., die produziert werden und bei uns nicht benutzt wurden war absurd. Die Menge an Ware die mit der Post versendet wurde hätte locker auch mit einem Spediteur gemacht werden können. (Kundenbestellungen ausgenommen)
Gute Ansätze mit Snowboard Recycling (Snowboard-Swap) und anderen ähnlichen Programmen, allerdings viel zu komplizierte Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wusste auf was ich mich einlasse. Branchenüblich nicht besonders hoch.
Image
Das Image ist für mein Empfinden sehr falsch. Gegen aussen das Progressive und soziale Unternehmen, aber der Mitarbeiter kommt sich nicht wirklich wertvoll vor. Qualität der Ware lässt manchmal zu wünschen übrig. Immer mehr Eigenprodukte statt wirklich das, was die Kunden wollen. (Etablierte Marken werden immer weniger)
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde versprochen, dass man über den Lohn sprechen kann. Als ich diesen angesprochen habe beim neuen Vertrag, wurde mir gesagt, dass man das auch später noch anpassen kann. Pustekuchen, kann man nur alle Jahre ansprechen. Nach zwei Jahren vollem Einsatz kaum Wertschätzung. Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht beachtet. Bei Unklarheiten in meinem Studium habe ich aktiv nach Möglichkeiten in der Firma gefragt und bin auf einige Personen zugegangen. Antworten auf Bewerbungen lagen keine drin. "Schick mir mal deine Sachen zu, ich schaus mir an."
Weiterbildungen waren zwar notwendig, aber sie wurden vergessen und dann hiess es auf einmal, dass die ganze Truppe am Samstag um 8 da stehen soll. Sehr viel auf Impuls gehandelt, Dinge gingen vergessen und mussten dann sofort reingehämmert werden. Produktweiterbildung konnte man eh vergessen.