130 Bewertungen von Mitarbeitern
130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die guten Sachen werden leider immer weniger - daher kann ich nichts nennen
Gehalt / Mitarbeiter ist eine Nummer / keine Bereitschaft zur Überbezahlung auch bei herausragender Leistung
geht mit der zeit! und behandelt nicht slle mitarbeiter gleich! gutes personal findet man nicht überall!
den gehalt
das unfaire behandeln, mobbing von kollegen
weniger mobbing am arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Immer das Gleiche
Nichts
Alles
Besser das gesamte mal überdenken, Wertschätzung gegenüber den Leuten die jeden Tag einen Unglaublichen Job in den Shops usw. leisten.
Bessere Bezahlung und hockt nicht so möchtegern Bosses an die Führungsplätze, sondern nehmt Leute die wissen was sie tun!
Könnte besser sein…
Nach außen hin toll, darf man aber nucht hinter die Kulissen schauen
Was ist das? Kann man das essen?!
Werbung darüber wird klar gemacht aber km Verlauf ist dies unmöglich! Noch dazu wird immer mehr an Mitarbeiter gespart, sodass die die eh arbeiten mehr arbeiten müssen und hier keine Balance mehr haben.
Könnte man aufjedenfall, muss man aber absolut Eigeninitiative ergreifen, sonst wird das nichts.
Für dass das man mittlerweile für 2-3 Personen arbeiten muss weil man lieber Mitarbeiter einspart und die die man hat kaputt macht, ist es einfach viel zu wenig bezahlt.
Auf die Umwelt wird scho gut geachtet
In den Shops Top, alles andere jedoch nicht.
Gibt es keine
Lässt eindeutig zu Wünschen übrig! Oftmals wird hier nicht auf derselben Wellenlänge geredet und oftmals wird sich verhalten wie im Volkschulalter!
Versltete Programme, keine Stempeluhr sondern ein System indem Stunden je nach Lust und Laune geändert werden können , arbeiten auf Leitern usw. Naja….
In den Shops jnter Mitarbeitet immer perfekt, jedoch an der nächst oberen Stelle happert es dann schon gewaltig! Hier wird nur Kommuniziert wenns was zu beanstanden gibt, jedoch nicht um über positives zu reden!
Hier ist noch Luft nach Oben.
Einfach zu sehr eine Freundewirtschaft!
Wenn du so bist wie es manche wollen, dan wirst du auch gut behandelt. Hast du aber eine eigene Meinung und siehst Dinge anders - vergiss es, da bist du unten durch!
Päckchen verpacken, verkaufen und Umsatz bringen mit Druck?! Kann man jetzt als intressant ansehen oder nicht.
Gleitzeit und Homeoffice
Kommunikation, „flache Hierachien“, Gehalt
mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen, bessere Schulungen in Punkto Führung & Kommunikation, weniger „Events“ dafür Leute gleich und fair behandeln
passiert nur wenn man die Eigeninitiative ergreift
Programme und IT passen schon lange nicht mehr zur Größe des Unternehmens, ständig Probleme mit Remote bzw. mit der Schnelligkeit
Gewisse Personen erhalten überdurchschnittliche Prämien ausgezahlt, andere müssen ums Mindestgehalt betteln
lockere Atmosphäre, kein Dresscode, Hunde erlaubt, flexible Arbeitszeiten mit 50% HO
Kommunikation, Bezahlung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen
kompetente Leute als Führungskräfte einstellen,
Dinge zu Ende denken, bevor man Entscheidungen trifft - vielleicht Mitarbeiter in Planungen einbeziehen?
noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Tolle Kolleg:innen, die mich täglich sehr inspirieren :)
Ich habe hier wirklich wundervolle Menschen kennengelernt.
Das Abteilungsdenken sollte reduziert werden. Man hat manchmal nicht das Gefühl, dass wir alle zum gleichen Ziel hin arbeiten.
Strukturen überdenken
Gehälter erhöhen - langfristig hat man sonst wenig Perspektive als junge Familie
Die Atmosphäre an sich ist eigentlich gut. Lob wird leider nicht so oft ausgesprochen.
Kolleg:innen sind wundervoll! Hilfsbereit und freundlich.
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen.
Die Qualität der Kommunikation hängt von der jeweiligen Abteilung ab.
In vielen Teams ist die Kommunikation top - in anderen werden wichtige Infos teilweise nicht weitergegeben.
Tolle und einzigartige Unternehmenskultur, spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
Der Standort in Graz gehört vergrößert
Wertschätzend, respektvoll, angenehm, sehr angenehmes Arbeitsklima
Jede:r Mitarbeiter:in sieht das besondere an der Firma, mit der Größe gibt es sicherlich noch ein paar Unstimmigkeiten
Es ist viel zu tun, jedoch kommen persönliche Interessen und Familie nicht zu kurz, das wird auch von der Führung so vorgelebt
Wird immer stärker, CSR ist ein sehr großes Thema
Development & Empowerment sind geboten, viele Wachstumsmöglichkeiten in der Position, gutes Ausbildungsprogrmam, Top Coachingprogramm (CoachHub)
Top, viele Kolleg:innen wurden Freunde
Top, viele Freiräume und Entscheidungsmöglichkeiten, gute Unterstützung, man kann alles ansprechen, auch wenn es vielleicht mal lauter wird, es bleibt immer respektvoll
Generell gut, das Unternehmen wächst schnell, ab und an müssen Prozesse nachgezogen werden
Handel, sicherlich nicht überbezahlt aber fair. Die Sozialleistungen machen es wieder weg, Mitarbeiter:innendiscount, tolle Events, 50% Homeoffice, Essensdeal, Sportcamps, gutes Homeoffice Setup
Jede:r wird so akzeptiert wie sie:er ist, das spürt man keine Sekunde
Wahrscheinlich das größte Asset der Firma, trotz der Größe kann man die Firma prägen und hat viel Einfluss auf das was passiert
Blue Tomato bemüht sich fair zu allen zu sein und individuell auf den Mitarbeiter einzugehen.
Zwischen Hq in Schladming und Graz gibt es schon noch einige Unterschiede. In Schladming wird essen aus der Kantine angeboten. Das gibt es in Graz nicht obwohl dort mehr Mitarbeiter arbeiten. Gewisse Benefits wie den Saisonkartenzuschuss gibt es in Schladming, ein MA aus Graz kann eine Saisonkarte nicht richtig nutzen. Hier sollte ein Ersatz angeboten werden.
Klar orientiert sich die Bezahlung am Kollektivvertrag. Es wird aber zunehmend schwerer gutes Personal fürs Lager zu finden. Wenn man hier die Löhne etwas anheben würde, wäre das einfacher. Die Leute im Lager haben auch tendenziell die schlechtere Work Life Balance. Keine Möglichkeit auf Homeoffice bzw. nur gewisse und das halt auch sehr eingeschränkt.
Gehaltstechnisch könnte es besser sein. Vor allem für die Leute die im Lager arbeiten. Sie geben jeden Tag alles, arbeiten hart und halten das Werk am laufen. Gehaltstechnisch sind sie aber diejenigen die am wenigsten verdienen von allen.
Der Umweltgedanke könnte noch mehr in den Fokus rücken.
Luft nach oben gibt es immer
Kollegiale Arbeitsklima, Work-Life Balance wirklich super, offenes Ohr für neue Projekte
Das niedrige Gehalt Thema ist Schade bei so einen guten Arbeitgeber, viele verlassen die Firma nur wegen Gehalt, vor allen in diesen Zeiten von Inflation.
Mitarbeiter die gut arbeiten und schon viele Jahre dabei sind, versuchen zu motivieren, befördern um zu vermeiden dass die das Unternehmen verlassen.
So verdient kununu Geld.