Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Das Vorarlberger Familienunternehmen Julius Blum GmbH wurde am 01. März 1952 durch Julius Blum gegründet. Sein erstes Produkt war der Hufstollen, ein Geleitschutz für Pferde am Hufeisen. Heute, über 70 Jahre später, wird das Familienunternehmen in der 3. Generation geführt. Blum zählt mit 9.300 Mitarbeitenden (6.800 davon in Vorarlberg), 32 Niederlassungen und Kunden in 120 Ländern zu den weltweit führenden Herstellern von Möbelbeschlägen. Als Zulieferer und Partner der Möbelbranche stellt Blum Klappenbeschläge, Scharniere, Schubladenführungen und Pocket-Systeme für alle Wohnbereiche, speziell für die Küche, her. Neben innovativen Möbelbeschlägen bietet Blum auch Bewegungstechnologien, Verarbeitungshilfen und umfangreiche Dienstleistungen an – von Bestellung und Logistik über Planungssoftware und Herstellungsdaten-Services bis hin zu Unterstützungen bei der Vermarktung.
Schaniersysteme
In den Scharnieren von Blum steckt das ganze technische Knowhow unserer Ingenieurinnen und Ingenieure. Dank ihrem Tüftlergeist entsteht die einzigartige Blum-Funktionalität: Zuverlässige Funktion, hoher Komfort beim Einstellen und Montieren sowie attraktives Design zeichnen die Scharniersysteme gesamtheitlich aus. Deshalb müssen Scharniere 200.000 Öffnungs- und Schließbewegungen überstehen.
Box- und Führungssysteme
Vielfältige Kundenbedürfnisse erfordern Produkte, die darauf abgestimmt sind. Unsere Führungssysteme bieten Qualität aus Stahl für Ideen aus Holz. Wir haben für jeden Anspruch die passende Lösung: das vielseitige TANDEM- oder das raffinierte MOVENTO-Führungssystem. Für noch mehr Komfort stehen verschiedene Bewegungstechnologien zur Verfügung. Mit unseren 3 vollwertigen doppelwandigen Boxsystemen, der LEGRA-, der MERIVO- und der TANDEMBOX bedienen wir unterschiedlichste Anforderungen – ob bei Design, Funktion oder Verarbeitung.
Klappensysteme
Mit den AVENTOS-Klappenbeschlägen einzelne Möbel oder ganze Wohnräume meisterhaft inszenieren: Ob Falten, Schwenken, Liften oder Klappen – unsere Systeme bringen hohen Bewegungskomfort in den Oberschrank. Außergewöhnliches Design gelingt mit der integrierten Klappe AVENTOS HKi. Und selbst für kleinste Klappen haben wir die passende Lösung. Mit AVENTOS wird ein stimmiges Werk geschaffen.
Pocketsysteme
Die neue Produktkategorie Pocketsysteme eröffnet völlig neue Perspektiven zur multifunktionalen Raumnutzung: Mit REVEGO, dem einzigartigen Einschiebetürsystem mit vollständig integrierter Technik, werden komplette Wohnbereiche zur Nutzung geöffnet und anschließend wieder verborgen. Egal ob Einzel- oder Doppeltüranwendung, die vollaufschlagenden Fronten verschwinden in einem eigenen schmalen Korpus, dem Pocket.
Services
Was ist entscheidend für das gelingen von Projekten? Zum einen unsere qualitativ hochwertigen Möbelbeschläge, zum anderen unsere dazu passenden Services. Genau auf die Bedürfnisse abgestimmt, bieten wir persönliche, digitale und logistische Services, Verarbeitungshilfen und Kommunikationsservices.
Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen – aber wir wissen ganz genau, wo wir herkommen. Bei uns trifft Industrie 4.0 auf tägliches Miteinander, Internationalität auf regionale Verwurzelung und permanente Innovation auf traditionelle Werte. Das ist unsere Identität.
Für uns ist entscheidend, dass wir dir den Einstieg bei uns so leicht und angenehm wie möglich machen. Das heißt nicht, dass wir dich nicht fordern. Aber wir bieten dir einen Rahmen, der dir genügend Freiheiten gibt, deinen Job gut zu erledigen. Und die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln und deinen Horizont zu erweitern. Denn das ist gut für dich und gut für uns. Win-win!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 402 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMitarbeiterverpflegung
Bei uns kannst du deine individuell zusammengestellte Jause per Mitarbeiter-App direkt an den Arbeitsplatz bestellen. Und Food Trucks gibt es auch.
Mobilität
Jobrad und Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sind bei uns selbstverständlich. Dazu bekommst du bei umweltfreundlicher Anreise Ökopunkte, die du bei ausgewählten Vorarlberger Geschäften einlösen kannst.
Flexibilität
Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und - sofern es zu deinen Aufgaben und deinem Team passt - auch von zuhause aus arbeiten.
Entwicklung
Wir haben ein umfassendes Onboarding-Programm und bieten dir nach dem Motto "Lernzeit = Arbeitszeit" zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzubilden.
Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen, geprägt durch einen freundschaftlichen Umgang und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Betriebliche Ausstattung
Bei uns erwartet dich ein digitaler Arbeitsplatz, eine ergonomisch gestaltete Arbeitsumgebung und eine moderne Infrastruktur, die keine Wünsche offen lässt.
Weitere Benefits
Manches ist für uns selbstverständlich. Wir haben in jedem Werk einen Betriebsarzt, barrierefreie Zugänge und kostenlose Parkplätze. Wir bemühen uns aber, mehr zu bieten - mit Essenszulagen, Mitarbeiterrabatten in lokalen Geschäften und betrieblicher Altersvorsorge. Du möchtest mehr erfahren? Dann klicke hier.
Bei Blum setzen wir auf langfristige, verlässliche Beziehungen – mit unseren Kunden und Partnern, besonders aber mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten in Teams miteinander, lernen voneinander und entwickeln uns in unseren Fachgebieten weiter. So werden wir zu Fachexpertinnen und -experten und helfen uns gegenseitig – über Abteilungsgrenzen hinaus. Hierarchien sind uns nicht so wichtig, vom Ferialer bis zum Geschäftsführer sind wir alle per Du.
Der Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen für zukünftige Generationen ist und bleibt uns ein großes Anliegen. Denn: Nachhaltigkeit braucht uns alle! Nachhaltiges Wirtschaften ist nur dann möglich, wenn sich ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in einem ausgewogenen Verhältnis befinden. Dazu leisten wir unseren Beitrag – in unserem Unternehmen und darüber hinaus. Du fragst dich, wie? Erfahre hier mehr über unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Vorarlberg und bieten viele spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Von A wie Anlagenspezialist bis Z wie Zerspanungstechnikerin - wir sind ständig auf der Suche nach Talenten! Du hast Interesse? Dann schau dir hier unsere offenen Stellen an!
Die Persönlichkeit ist mindestens genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Langfristigkeit spielt bei Blum eine wichtige Rolle, deshalb müssen sich künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, ohne sich zu verstellen. Welche Kompetenzen uns besonders wichtig sind?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Julius Blum GmbH.
Der Hauptsitz befindet sich in Höchst am österreichischen Bodensee-Ufer. Neben 8 Produktionsstätten in Vorarlberg (Höchst, Fußach, Gaißau, Bregenz und Dornbirn), gehören weitere produzierende Werke in Brasilien, China, Polen und den USA sowie ein Remote Office in Wien zur Gruppe.
Vorgesetzte sind super korrekt, wenn man Interesse zeigt und seine Arbeit genau ausführt.
die arbeitet selbst es waren sehr gute anlagen und leicht verständlich
- realistische Ziele
- nachvollziehbare Entscheidungen
Infrastruktur und Geschäftsleitung.
Bietet zwar Homeoffice…
die "Vorgesetzten - Abteilungsmeistern" dies wieder in den Sinn zu bringen - es sind Menschen - aber als Führungskraft(e) ging vieles verloren und unter anderem die Menschlichkeit
Strikte Abläufe und Hierarchien, es war immer so und wird weiter so gemacht. Vieles zu kompliziert, Verbesserungen aber nicht gewünscht, bzw werden sie ignoriert.
Die Größe der Firma bringt auch Nachteile mit sich. Viel Bürokratie was die ganze Arbeit verlangsamt und nervenaufreibend ist!
Zu wenig Gleichberechtigung, Aufstieg Chancen mehr für eigene Leute die sich privat treffen gerne Bier trinken etc.
Leider wird man leicht mit vorurteilen beschwert.
Scheuklappen runter und von Menschen die zum Betrieb dazugestossen sind und erfolgreich zwei Jahrzehnte einen Betrieb hatten oder egal von wo auch immer was, Tips annehmen ( vor allem runter vom Ross das führt zum Ruin dieses tollem Unternehmen ) lernen zu improvisieren mit Hausverstand, Ungelernte haben an Schlüsselpositionen nichts verloren für gelernte auch Broschenfremd Katastrophe, letzter Punkt
GRÜSSEN ( Visitenkarte einer Firma und Kostet nichts ) ausländischer Besuch ( eigene Beobachtung) wird nicht mal Beachtet Entschuldigung das geht nicht ...
An der Meetingkulur arbeiten. Teilweise in der Woche 20-25 Meetings ohne Ergebnisse und ohne Inhalte. Mehrere Standorttermine pro Woche die man nicht verpassen durfte. Entscheidungen im Meeting zu treffen ohne die Vorgesetzten zu fragen war unmöglich. Warum brauche ich dann ein Meeting?
Entscheidungen oder Prozessänderungen durchzuführen sind sehr schwierig. Bei den einfachsten Themen werden gleich X verschiedene Abteilungen involviert.
Mehr Wertschätzung für Personen, welche direkt an der Wertschöpfung beteiligt sind.
Die Kantine hat seit auf die Jausen Bestellung umgestellt wurde sowohl im Angebot als auch in der Qualität sehr nachgelassen. Es hat sich zwar in den letzten Monaten etwas verbessert aber sie kommt nicht an die alte Kantine ran.
Leistungsbezogene Entlohnung, keine Leistung über Jahre zu bringen muss Konsequenzen haben.
Führungskräfte (Kompetenz) und Organisationsaufbau (viel zu viele, tw. sinnlose Hierarchiestufen)
Der am besten bewertete Faktor von Julius Blum ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Definitiv ein Vorreiter in der Region. Ergonomische Arbeitsplätze, überall Hebehilfen, klimatisierte Produktion. Büros sind sehr angenehm. (war immer nur in kleine Büros mit 3-5 MA).
Es fehlt an nichts
Kein Tageslicht
Moderne Ausstattung, angenehmes Arbeitsumfeld! Besser geht es kaum!
bekomme alles was ich brauche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Blum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Eigentlich gar keinen Stern. Führungskraft erste Instanz lässt einen spüren, wer das Sagen hat. Es gibt Partner, und dann gibt es Kollegen. Das sagt wohl alles, und das aus dem Mund einer Person, welche mehrere Leute unter sich hat. Alle sind gleich, manche sind gleicher. Fürsorgepflicht schaut anders aus. Führungskraft 2 steht voll hinter der 1. Gesagte Worte werden verdreht und immer zum Nachteil ausgelegt.
Führungskraft 3, die höchste im Bunde, ist allerdings gut bei mir. Hat immer ein offenes ...
Man hat schon das Gefühl aufpassen zu müssen, was man zu wem sagt. Feedback ist zwar gefragt, aber nicht immer willkommen…
Direkter Vorgesetzter supi, aber alles darüber ist mangelhaft und hat keine Wertschätzung
meiner war nur "schön" als Person - fachlich keine Ahnung
Leider aufgrund von Überlastung (behaupt ich einfach mal) nicht genügend. Viele Vorschläge angehört leider keines wirklich ernst genommen. Obwohl wirtschaftlich sehr hilfreich. Immer wieder wurden Themen und Projekte neu aufgenommen und wieder und wieder diskutiert. Anstatt zu handeln wurde man irgendwann einfach mit Problemen allein gelassen. Durch die fehlende Entscheidungsmacht verlief sehr vieles im Sand. Motivation ging verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Hocharbeiten ist sehr gut möglich.
Allerdings sollte zeitnah ein gutes Netzwerk im Unternehmen geknüpft werden. Viele/gute Kontakte können ein "vorankommen" im eigenen Interessenbereich deutlich vereinfachen.
Karriere ist eher gefühlt Schwierig. Die Führungskraft-Positionen sind vergeben und wenn eine Stelle frei wird werden diese anhand von Vitamin B besetzt
in der Produktion ist Karriere nur mit beziehungen möglich.
Z. b. : Der Neffe des Abteilungsleiters.
Kann nix.
Leistung und Durchhaltevermögen lohnt sich.
man kann sich intern weiterbilden