Klare Angelegenheit. Top Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Bereitschaft Mitarbeiter im Home Office zu unterstützen. Das Netzwerk funktioniert einwandfrei obwohl fast alle Kollegen von zu Hause arbeiten. Weiteres die Bereitstellung der Hardware die von der Firma situationsbedingt mitgenommen werden konnte. Außerdem unsere GF direkt. Er motiviert uns und gibt uns den Rückhalt den wir in dieser schwierigen Zeit brauchen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wüsste ich jetzt keine Punkte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
noch besser? Geht nicht.
Kommunikation
wird offen gelebt. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt sondern an einer Lösung gearbeitet.Es gibt keine Hemmschwelle sich fachübergreifendes Wissen von Kollegen abzuholen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet man im ganzen Haus ; auch Standortübergreifend. Es wird schon mal ein Aufruf gestartet um Kollegen die eine schwierige Zeit erleben ZA Stunden zu übertragen.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich ist kein Problem, Urlaubsplanung ist kein Diskussionspunkt. Sport wird unterstützt. Ausflüge veranstaltet.
Vorgesetztenverhalten
durch unsere flache Hierarchie im Unternehmen ist man nicht gehemmt auf Sie/Ihn zuzugehen. Ein Wertschätzendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Mann muss am Ball bleiben um in dieser Branche mithalten zu können. Es gibt ein enormen Wissensaustausch für den man offen sein muss.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sehe ich in dieser Firma nicht an ein Geschlecht gebunden. Wiedereinsteige sind genauso willkommen wie ältere Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden jährlich aufgenommen um an Ihrem Wissen profitieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie wird in der Firma groß geschrieben. Sei es die Schreibtische die höhenverstellbar sind oder die innovativen Raumgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sicherer Job geht mit einem sicheren Gehalt Hand in Hand. Überzahlung ist kein Problem und drei Sonderzahlungen im Jahr für alle muss man erstmal bei einem Arbeitgeber finden.
Image
Keine Verwunderung dass das Unternehmen einen enormen Kundenstamm bewältigt.
Karriere/Weiterbildung
Es lässt sich über alles reden und Möglichkeiten werden vernünftig in Mitarbeitergespräche ausgelotet.