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Bewertungen

61 von 312 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

BMD zum Empfehlen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

auch nach der Corona sollte mehr auf Homeoffice gesteuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann alles miteinander besprechen, wir unterstützen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

Urlaub/ZA wird mit Kollegen in der Abteilung abgesprochen, ob wirklich für alle in Ordnung. Es wird natürlich auch auf Mitarbeiter mit Kinder geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen. Es sind nicht nur Kollegen, es sind eher Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Es kann alles besprochen werden und es wird immer nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Wöchentliche kurze Meetings um die Änderungen/Neuigkeiten zu besprechen. Zwischendurch kann man immer fragen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird so gut wie möglich einteilt.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über dein positives Feedback.

Danke, dass du dir dafür Zeit genommen hast!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Immer wieder gern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den neuen Büros ist man und Frau technisch bestens ausgestattet

Work-Life-Balance

du musst selbst auf dich achten, wenn du nicht nein sagen kannst, kann dich dein Terminkalender schon mal überollen Aber Neins werden fast immer akzeptiert :)

Vorgesetztenverhalten

kommt immer drauf an welche Ebenen - mein direkter Teamleiter wird mir immer in Erinnerung bleiben und wenns gehen würd wär ich gern für immer in seinem Team.
In den oberen Positionen mangelt es oft an Zeit und persönlichem Kontakt - was auch durch Corona verstärkt wurde und oftmals ist es nicht ganz klar wer für was zuständig ist.. das ist einfach mühsam

Kommunikation

es herrscht eine liebevolle persönliche Kommunikation .. nur 4 Sternderl weil bei 650 Personen leider immer mal wo Infos verloren gehen - aber ich glaube das wir alle das beste geben um dies zu verweiden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Herzlichen Dank für dein Feedback und deine Beurteilung! Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag dazu, die Arbeitswelt bei BMD transparenter zu machen.

Trotz aller Vorzüge im Home Office hoffen wir, dass wir uns bald einmal im Büro wiedersehen können!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

"...kann ich nur weiterempfehlen"

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter hoch steht.
Dass es für jedes Anliegen ein offenes Ohr gibt.
Wie neue MA empfangen und geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung ist heutzutage unumgänglich - dennoch mit Maß und Ziel..

Arbeitsatmosphäre

auch im Homeoffice unterstützt die BMD wo es möglich ist!

Work-Life-Balance

Trotz Covid wird weiterhin auf die Work-Life-Balance sehr geachtet!

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es kein Ende, wer sich entwickeln will, wird unterstützt!

Gehalt/Sozialleistungen

...kann es je zu viel sein?... :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kann verbessert werden...auch wenn schon sehr viel getan wird auf diesem Gebiet!

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden!!!

Vorgesetztenverhalten

Trotz agiler Zusammensetzung, wird unterstützt sobald Bedarf ist!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Hier wird alles kommuniziert - manchmal kommen ein wenig zu viele Infos auf einmal, doch am Ende des Tages passt es.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, dennoch findet man seine Routinen!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für deine Bewertung – wir freuen uns darüber sehr. Insbesondere freuen wir uns, über die Weiterempfehlen und die vielen positiven Kommentare.

Derzeit steht es allen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern frei im Homeoffice zur arbeiten oder, unter Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen, ins Büro zu kommen. Wir bei BMD setzen uns dafür ein, dass allen Mitarbeitenden ein optimaler Arbeitsplatz nach dem New-Work-Konzept ermöglicht wird. Das bedeutet für uns, dass Arbeitsumgebungen und Arbeitsplätze den Tätigkeiten entsprechend angepasst werden.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Das BMD Leitbild, nach dem auch gelebt wird: "Geht's den MitarbeiterInnen gut, gehts der BMD gut!"

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade jetzt in der Corona Zeit gefällt mir die transparente Kommunikation von der Geschäftsführung zu den MitarbeiterInnen sehr gut. Man wird ständig am laufenden gehalten und man weiß immer, wie gut oder schlecht es um die Firma steht.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man arbeitet grundsätzlich sehr selbstständig und teilt sich die Aufgaben selber ein, gleichzeitig hat man aber ein super Team+TeamleiterIn und eine ganze Abteilung+AbteilungsleiterIn im Hintergrund, die einem immer helfen, wenn man etwas benötigt. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl.
Wir freuen uns auch wirklich, wenn jemand Mama oder Papa wird. :) Bei uns ist es komplett normal, dass auch die Männer in Väterkarenz gehen und da kommen auch keine blöden Kommentare, es wird einfach vorausgeplant und fertig.

Image

In unserer Umgebung hat die Firma BMD einen sehr guten Ruf. Man erzählt gerne, dass man bei BMD arbeitet, da jeder weiß, dass es ein guter Arbeitsgeber ist.

Work-Life-Balance

Zurzeit können wir, wenn wir möchten zu 100 % im Home Office arbeiten, trotzdem steht es uns frei, auch ins Büro zu gehen, wenn wir das möchten - natürlich nur unter bestimmten Voraussetzungen. Hier haben wir ein einfaches Corona-Konzept. FFP2 Maske ist Pflicht und es dürfen bei zB 25 Arbeitsplätzen nur höchstens 5 belegt sein, diese sind explizit markiert, damit man sich nicht nebeneinander setzen kann.

Bei uns gibt es auch Gleitzeit, sodass man spontan auch einmal um 15 Uhr aufhören kann, wenn es die eigenen Termine zu lassen. :)

Zeitausgleich und Urlaub werden auch im Normalfall recht einfach und schnell genehmigt.
Auch Spezialfälle, wie extra langer Urlaub, Väterkarenz, Auslandssemester (und von dort aus arbeiten) können umgesetzt werden. Hier merkt man, dass auf einzelne Situationen und wir Menschen als Individuum behandelt werden.

Wir können über jede Überstunde frei bestimmen, ob man diese auszahlen oder als Zeitausgleich konsumieren möchte.

Durch diese sehr freie Einteilung, lässt sich auch die Familie leichter mit der Arbeit vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

In den Mitarbeitergesprächen werden immer wieder neue Ziele und die welche Weiterbildungen dafür nötig sind besprochen. Hier hat man wieder sehr viel Mitbestimmung, in welche Weise man sich weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gerecht und es wird auf alle Fälle auf die Leistung geachtet, dh wenn man sich bemüht und anstrengt wird das gesehen und honoriert.
Ich wurde sogar selbst von der Teamleitung angesprochen, dass ich eine Gehaltserhöhung verdiene. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bei uns eigene Go-Green Projektteams, wo regelmäßig neue Maßnahmen ausgearbeitet werden, wie wir als Firma Umweltbewusster agieren können.

Das neue BMD Gebäude wurde schon sehr umweltbewusst gebaut - Photovoltaik Anlage am Dach usw.

Kollegenzusammenhalt

Wir schauen wirklich aufeinander, dh wenn man merkt, dass es einem gerade nicht so gut geht, oder die Arbeit gerade etwas zu viel wird, dann wird von den KollegInnen von selber Hilfe angeboten, ob man irgendetwas übernehmen kann. Das schätze ich sehr, wir helfen uns so oft gegenseitig und Probleme werden offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist BMD doch eher ein "junges" Unternehmen, aber die Erfahrung von langjährigen, älteren MitarbeiterInnen ist bei uns sehr viel Wert und wird auch dementsprechend geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die Vorgesetzten hinter uns MitarbeiterInnnen und nicht hinter den KundInnen stehen. Dh sie vertrauen uns und wenn einmal eine Kundenbeschwerde kommt, dann wird man nie an den Pranger gestellt. Es wird immer zuerst unsere Sicht der Dinge erfragt und wenn es wirklich Probleme gibt, dann wird an einer Lösung gearbeitet und danach wird analysiert, was warum passiert ist und wie man das beim nächsten Mal anders machen kann.

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine neue und moderne Arbeitsumgebung.
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren ausgestattet und höhenverstellbar. Jeder hat seinen eigenen Laptop, Tastatur, Maus, Headset und Diensthandy.
Wir haben keine fixen Arbeitsplätze, da sich unsere arbeitsweise über den Tag sehr stark ändern kann, von sehr ruhigem/konzentriertem Arbeiten über, sehr lange Kundentelefonate. Dh wir haben unterschiedliche Arbeitssituationen, wo man unterschiedliche Arbeitsbedingungen benötigt.
Dh man wechselt seinen Arbeitsplatz je nach Bedürfnis.

Wir arbeiten viel im Home Office, weshalb auch die Kinderbetreuung nebenbei, einfacher möglich ist.
BMD ist bewusst, dass viele MitarbeiterInnen Kinder zu Hause haben und es ist vollkommen legitim die Arbeit ohne sich auf Pause zu buchen, kurz zu unterbrechen um den Kind ein Brot zu schmieren oder kurz bei der Hausübung zu helfen.

Kommunikation

BMD lebt eine Open Door Politik, sodass in meinem Fall meine Teamleiterin und mein Abteilungsleiter im selben Großraumbüro sitzen, wie ich, also auf selber Ebene.
Das könnte für viele befremdlich wirken, da wir aber alle ein sehr gutes Verhältnis haben, funktioniert das perfekt und man kann schneller/einfacher/unkomplizierter zwischendurch über etwaige Probleme sprechen.

Wir MitarbeiterInnen werden wöchentlich über ein Infoboard über die neuesten Themen der Firma informiert. Weiters erhalten wir wöchentlich eine E-Mail von der Geschäftsführung bezüglich neue/geänderte Corona Maßnahmen usw.

Gleichberechtigung

Ich habe eine Teamleiterin und hätte noch nie mitbekommen, dass sie, nur weil sie eine Frau ist, nicht ernst genommen wird.
Bei uns wird eindeutig auf die Leistung geachtet und nicht auf ein Geschlecht, dh man wird als junge Frau genauso von den langjährigen, männlichen, Mitarbeitern um Rat gefragt, wie ein männlicher junge Kollege auch.

Interessante Aufgaben

Bei BMD wächst man mit seinen Aufgaben und mit den "Dienstjahren". Dh am Anfang macht man ganz andere Aufgaben, als später. Dh man ist in ständiger Weiterentwicklung, wobei auf die individuellen Präferenzen Rücksicht genommen wird.
Es gibt immer wieder interne Ausschreibungen, wo man sich für kleine Projektteams oder "Teilzeit" Teams bewerben kann. Dh man bleibt in seinem Stammteam, hat aber nebenbei noch andere Aufgaben, somit kann man sich selber seine Aufgaben auswählen.

Bei uns wird es gelebt, dass jeder Mensch anders ist und andere Stärken hat und diese sollen auch dementsprechend gefördert werden. Es macht keinen Sinn, wenn jemand etwas macht, was er gar nicht möchte. Diese Arbeit, wird er/sie nie gut machen.

Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke, dass du eine ausführliche Bewertung hier gelassen hast und deine Eindrücke mit der kununity teilst!

Die andauernde COVID-19-Pandemie ist gerade für Eltern eine große Herausforderung, die auch mit Home-Schooling und Kinderbetreuung „neben der Arbeit“ konfrontiert sind. Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir hier ganz gezielt unterstützt und passende Lösung gefunden.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Eigenverantwortung und freie Ressourcen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewusstsein für Position im Markt und Kommunikation intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilbereiche stehen unter relativ hohen Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Bereiche die wir nicht so gut machen - outsourcen

Karriere/Weiterbildung

intern viel zu lernen - diverse Bereiche

Gehalt/Sozialleistungen

Sinnvoll jederzeit auf die Lebenslage ausverhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT Projekt am laufen!

Arbeitsbedingungen

Strenge Corona regeln - und alle halten sich dran! Alles selbstverständlich!

Kommunikation

Teleworking ist zach


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Falls du Unterstützung benötigen solltest, melde dich bitte bei uns im HR, bei Romana Hausleitner unserer Vertrauensperson oder bei einem unserer Arbeitspsychologen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft von allen Mitarbeiter/innen, man fühlt sich gut aufgehoben, krisensicheres Unternehmen, guter Umgang mit Corona (die Pandemie wird ernst genommen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte noch etwas transparenter gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

angenehmes, familiäres Arbeitsklima, man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Gleitzeit und nach Absprache mit den Kolleg/innen und der Führungskraft ist viel möglich
es wird auch viel vom betrieblichen Gesundheitsmanagement gemacht - da gibt es immer wieder interessante Vorträge und Angebote zu Themen wie Ernährung und Fitness

Karriere/Weiterbildung

individuelle Möglichkeiten und ein Kontingent je Mitarbeiter/in

Gehalt/Sozialleistungen

sehr faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend findet man immer hilfsbereite und freundliche Kolleg/innen vor

Vorgesetztenverhalten

sehr vorbildlich, bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, super Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Notebook, Bluetooth-Headset, große Bildschirme, freundliche und offene Büros/Großraumbüros)

Kommunikation

Erwartungen an den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin könnten noch offener kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Themen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.

Danke, dass du dir für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen hast!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

BMD Bewertung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lohnabrechnung, AGU sehr gut, Ansprechpersonen bei Problemen überaus hilfsbereit. Die Ausstattung ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr auf die Zeiten achten, zurück geht es schwer und es kostet Kraft. Es ist eine neue Zeitära eingetreten in der Wirtschaft. ZB. der Umwelt zu helfen: Unnötig Verkehr und Stunden an Anreisen zu investieren ist ein aktuell grosses Thema. Man hat das Gefühl, dass viele Leitstellen in BMD wollen dass es wieder so ist wie früher. Bitte Lernen aus dem was wir in einer Krise erschaffen haben, und darauf aufbauen, das wünsche ich BMD und uns.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit der Covid Situation ist vorbildlich. Jedoch wird derzeit immer noch ein altes Schema an Regeln verwendet welche aus Jahren der Geschichte stammen. Sollte nicht auf Teleworking Verträge gesetzt werden? Ausserdem ist zu beachten, dass manche Mitarbeiter gerne in der Firma arbeiten da produktiv sind, manche aber zu Hause mehr Leistung und professionell mit dem Teleworking umgehen. Können hier alle mit einer Regelung gleich abgestellt werden? Meiner Meinung nicht. Es sollte darum die Möglichkeit zu einem Teleworking Vertrag geben und eine Regelung für sporadische Teleworker. DIE ZEITEN ÄNDERN SICH!!

Karriere/Weiterbildung

Oft werden Ausbildungen und Zertifikate gefördert die an den jeweiligen Interessen vorbei gehen. Auch wird of zu viel Wert auf unnötige Zertifizierungen mit Nachdruck gelegt, obwohl keine Zeit dazu übrig bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Oft vor den Kopf gestoßen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

BMD HR-Team
BMD HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir möchten gerne auf einige Punkte genauer eingehen:

Weiterbildung ist in unserer Branche essenziell. Deshalb haben alle Mitarbeiter/innen die Möglichkeit Aus- und Weiterbildungen zu besuchen, die ihr oder ihm beruflich weiterhelfen. Melde ich einfach bei uns im HR oder sprich direkt mit deiner Führungskraft über deine Wunschausbildung.

Derzeit steht es allen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern frei im Homeoffice zur arbeiten oder, unter Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen, ins Büro zu kommen. Wir bei BMD setzen uns dafür ein, dass allen Mitarbeitenden ein optimaler Arbeitsplatz ermöglicht wird. Mit der Erstellung des BMD 3 Gebäudes haben wir uns dem New Work-Konzept verschrieben. Dies bedeutet, dass Arbeitsumgebungen und Arbeitsplätze den Tätigkeiten entsprechend angepasst werden.

Die neue Arbeitswelt möchten wir gerne gemeinsam gestalten. Wenn du dich für Umweltschutz interessierst, freut sich unser Projektteam "Green IT/Green Software Development" über deine Unterstützung oder das Innovationsgremium über deine Ideen.

Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns über deine Anregungen. Du kannst dich jederzeit an das HR-Team oder die Steuerungsgruppe Mitarbeiterzufrieden wenden. Nur so können wir uns zukunftsträchtig weiterentwickeln.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Der beste Arbeitgeber den ich je hatte

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besser hätte unsere Geschäftsleitung mit der Corona Situation nicht umgehen können
Auch die Kollegen untereinander unterstützen sich in vorbildlicher Weise, WhatsApp und Skype Gruppen wurden erstellt und wenn sich Kolleginnen um ihre kleinen Kind kümmern mussten, wurde die Arbeit einfach von anderen Kolleginnen übernommen und der Kollegin der Rücken freigehalten. Mehrmals in der Woche gibt es kurze Teammeetings, wir werden laufend gefragt wie es uns geht und ob wir Unterstützung benötigen.
Ich bin dankbar und stolz Teil der BMD Familie zu sein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser ginge gar nicht mehr!
BMD hat es innerhalb von nur einem Wochenende möglich gemacht, dass 500 Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten können, es wurden uns sämtliche, notwendige Mittel zur Verfügung gestellt, Bildschirme, Sessel usw konnten ausgeborgt werden. Mindestens einmal wöchentlich kommen seit dem Lockdown Info-Emails unserer Geschäftsleitung, wie es weitergehen wird. Derzeit können wir freiwillig wieder ins Büro, auch da wurde vorher nachgefragt, welche Bedingungen unser Arbeitgeber erfüllen müsste, dass wir uns vorstellen können, wieder ins Büro zurück zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Romana C. HausleitnerLeiterin Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein tolles Feedback, wie BMD und unsere Geschäftsführung durch die Corona-Situation führt. Es war bzw. ist sicherlich keine einfache Zeit, die wir seit März durchleben, aber als BMD Familie (wie du es so schön sagst :-)), haben wir es gemeinsam sehr erfolgreich gemeistert.

Liebe Grüße,
Romana C. Hausleitner

Bewertung Bmd

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice sehr einfach realisiert

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Romana C. HausleitnerLeiterin Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut mich zu lesen, dass du zufrieden bist und aktuell keine Verbesserungsvorschläge für uns hast. Wir werden daran arbeiten, dass das auch weiterhin so bleibt.

Liebe Grüße,
Romana C. Hausleitner

TOP Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf die Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter wird besonders Acht gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Romana C. HausleitnerLeiterin Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird bei BMD schon lange über die gesetzlich vorgeschriebenen Vorgaben hinaus betrieben. Ein Team an Mitarbeiter/innen widmet sich unterschiedlichen Bereichen – Ergonomisches Arbeiten, Sport & Fitness oder soziales Engagement – und erstellt so ein vielfältiges Repertoire für uns.
Hast du schon die unterschiedlichen Übungen, um im Homeoffice fit zu bleiben, ausprobiert? Unser BGM-Team hat hier tolle Übungen für uns zusammengestellt, um die Zeit zu überbrücken, bis wir wieder wie gewohnt unsere Sportkurse in der Firma machen können.

Liebe Grüße,
Romana C. Hausleitner

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