Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungman bekommt nach der langen ausbildungszeit einen relativ sicheren arbeitsplatz. sollte man sich nichts zuschulden kommen lassen geht man hier in pension. es bieten sich viele möglichkeiten von schukungen in vielen fachrichtungen.
Aufgabengebiet, Abwechslung, Soziale Absicherung, Sport und Bewegung im Dienst, Betriebssicherheit, Ärztliche Betreuung, Transportmanagement, Telearbeit
Sicherer Arbeitsplatz
nachdem die Ausbildung geschafft ist, hat man einen sicheren Arbeitsplatz
im großen und ganzen arbeiten wir selbstständig, es gibt genug zeit für pausen und gespräche
aufgrund der so geringen bediensteten bzw., die zahl in den unteren ebenen, können viele kurse oder schulungen nicht besucht werden, da jeder einzelne im bereich abgeht. die bezahlung ist aufgrund des hohen ausbildungsstandes zuwenig. man hat schon nachgebessert, aber nur bei den untersten posten, langjährige mitarbeiter wie ich jetzt, haben nichts bekommen. pensionen wurden versprochen beim beginn meiner ausbildung, das wurde alles einseitig verschlechtert, es gibt keine abfertigungen. in jungen jahren wirst du hin und hergeschickt, ohne auf die bedürfnisse ...
Übermaß an Überstunden, keine planbarkeit auf unterer Ebene.
Politische Einflussnahme.
die ausbildung ist lang und hart, daher haben wir zuwenig junge leute. ein posten wird erst nachbesetzt wenn der alte frei wird, daher geht oft viel wissen mit in die pension
dauernde nicht nachvolziehbare reformen
gehalt für alle verbessern, nicht nur für teile. abfertigung auch für uns. arbeitslosengeld gehört genauso eingeführt (steht uns derzeit auch nicht zu). mehr junge bedienstet braucht es, wir sterben aus und keiner rückt nach.
Bessere Work-Life Balance
bessere gleichberechtigung, auch für männer, frauen werden bei uns bevorzugt, damit die quote stimmt
nicht jeder muss weiterbildung machen, wir brauchen auch personen die zufrieden sind mit einem kleineren rang und weniger gehalt,
klare linien vorgeben und halten
Der am besten bewertete Faktor von Bmlvs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrungen der älteren Kameraden werden sehr ernst genommen
Ist manchmal ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bmlvs ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image der Bevölkerung gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Ausbildungsmöglichkeiten
Nicht immer möglich
