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BMW GROUP in Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Automobil / Automobilzulieferer
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BMW GROUP in ÖsterreichBMW GROUP in ÖsterreichBMW GROUP in Österreich

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    59.81308411215%
    Gut (27)
    25.233644859813%
    Befriedigend (14)
    13.084112149533%
    Genügend (2)
    1.8691588785047%
    4,03
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,95
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die wichtigsten Erfolgsträger des BMW Group Werk Steyr sind unsere Mitarbeiter. Ihr Engagement, die Identifikation und vor allen ihr großes Know-how machen den Unterschied zu anderen Unternehmen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, die konsequente Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, mögliche Auslandsaufenthalte sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind nur einige Elemente einer nachhaltigen Personalpolitik der BMW Group.

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Kennzahlen

Umsatz

€ 3,8 Mrd.

Mitarbeiter

4.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1979 werden im Werk in Steyr Motoren entwickelt, gefertigt und montiert. Über 4.500 Mitarbeiter verfolgen täglich gemeinsam das Ziel, für ihre Kunden die weltbesten Triebwerke herzustellen. Aktuell laufen im größten Motorenwerk 3-, 4- und 6-Zylinder Diesel- und Benzinmotoren von den Bändern – 2017 produzierte das Werk über 1,3 Millionen Motoren. Damit ist mehr als die Hälfte aller weltweit verkauften Fahrzeuge mit einem „Herz aus Steyr“ unterwegs.
Über 80 Prozent aller Kernkomponenten (Kurbelgehäuse, Kurbelwellen, Zylinderköpfe und Pleuel) der BMW Group werden in der Mechanischen Fertigung in Steyr bearbeitet. So stecken die 12,9 Mio. Komponenten in fast jedem Triebwerk eines BMW, MINI oder Rolls-Royce.
Mit einem Jahresumsatz von mehr als 3,8 Milliarden Euro zählt das BMW Group Werk Steyr zu den größten und erfolgreichsten Industriebetrieben in Österreich. Viel davon wird wieder am Standort investiert: Seit Werksgründung waren es mehr als 6,8 Milliarden Euro – das sind täglich mehr als 480.000 Euro seit fast 40 Jahren.
In den letzten fünf Jahren hat sich das Unternehmen mit über 1.000 neuen Mitarbeitern verstärkt und wurde 2017 sogar zu Österreichs beliebtestem Arbeitgeber gewählt.

Perspektiven für die Zukunft

In den nächsten zehn Jahren wird sich die Automobilindustrie stärker verändern als in den letzten fünfzig. Die BMW Group ist auf diese Veränderungen und Herausforderungen gut vorbereitet. Schon heute ist das Unternehmen beispielsweise einer der führenden Hersteller von Elektromobilität. Bis 2025 wird die BMW Group 25 voll- oder teilelektrifizierte Automobile anbieten. Die Technologie für diese Fahrzeuge wird im eigenen Haus entwickelt. Schon heute produzieren wir im BMW Group Werk Steyr mehr als zwei Drittel aller Motoren für Hybridantriebe und entsprechende Komponenten für die BMW Group. Daneben wird in Kürze die Serienfertigung von Zentralgehäusen für Elektroantriebe beginnen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsgastronomie
  • Berufliche Entwicklung
  • Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Gesundheitsvorsorge und –Maßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Fitnesscenter und Sportkursangebote
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeitervergünstigungen für die Freizeitgestaltung
  • Temporärer Auslandseinsatz

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mechanische Fertigung, Montage, Logistik und Qualitätssicherung, sowie Ein- und Verkauf, Finanzmanagement und Controlling, Unternehmenskommunikation und Personal- und Sozialwesen – das sind nur ein paar der zahlreichen Bereiche, die den nächsten Schritt in Ihrer Karriere darstellen könnten. Im BMW Group Werk Steyr können Sie Ihre persönlichen Qualifikationen weiterentwickeln und neue Kompetenzen erlernen. Werden Sie Teil eines hervorragenden Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Antriebs.

Gesuchte Qualifikationen

Leidenschaft für Motoren und Spaß an Technik setzen wir voraus. Hoch motiviert sind Sie ebenfalls, wenn Sie im BMW Group Werk Steyr einsteigen wollen.
Für Produkte mit starkem Charakter brauchen wir starke Persönlichkeiten, die überdurchschnittliches Engagement und Leistungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (idealerweise weitere Fremdsprachen), Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Selbstreflexionsfähigkeit mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen der technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen folgender Studienrichtungen: Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Technische Chemie, Technische Physik, Technische Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Industrie-)Logistik, Produktionstechnik, Produktion & Management, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Werk erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten gibt, über sich selbst hinauszuwachsen. Neben leistungsorientierter Vergütung bestehen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten in jedem Bereich, um Ihren persönlichen Erfolg bestmöglich zu unterstützen. Weiteres können wir mit einem breiten Angebot nachhaltiger Personalpolitik aufwarten, wie zum Beispiel mit einer Kinderferienbetreuung, einem Betriebsrestaurant, einem Fitnesscenter und flexiblen Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zur Mobilarbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamwork wird im BMW Group Werk Steyr groß geschrieben, denn eine harmonische Gruppe kann immer mehr bewirken als ein Einzelner. Unterschiedliche Fähigkeiten und Persönlichkeiten ergänzen sich gegenseitig und machen gemeinsam Bestleistungen möglich.
Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler, die gutes Teamwork sichern. Durch ein harmonisches Arbeitsumfeld können sich unsere Mitarbeiter gleichzeitig persönlich entfalten und als Team stetig weiterentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere 5 Werte:
VERANTWORTUNG – Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
WERTSCHÄTZUNG – Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
TRANSPARENZ – Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer.
VERTRAUEN – Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
OFFENHEIT – Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Ziel ist klar: Wir wollen die Besten. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter zählen allerdings nicht nur gute Schulnoten oder ein vorbildlicher Studienabschluss. Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die Leidenschaft, Teamgeist und Motivation mitbringen. Bewerben Sie sich jetzt und legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg im BMW Group Werk Steyr.

Unser Rat an Bewerber

Verschaffen Sie sich selbst ein Bild über unseren Standort bei einer Werksführung und besuchen Sie uns auf Messen, damit wir uns kennenlernen können. Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, dass Sie der perfekte Bewerber für die ausgeschriebene Stelle sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebenen Stellen über unser BMW Group Karriereportal.

Auswahlverfahren

Je nach ausgeschriebener Stelle gibt es ein dazu konzipiertes Auswahlverfahren. Wir führen mit jedem zukünftigen Mitarbeiter ein Bewerbungsgespräch, im Bedarfsfall laden wir Sie für Online-Tests, Telefoninterviews und Assessment Center ein.

BMW GROUP in Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
1,95 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sollen alle 3-5 Jahre die Position wechseln. Man hat also in der Regel eine Führungskraft, die sich fachlich nicht auskennt, die aber möglichst innovativ und dynamisch wirken will, damit sich schnell der nächste Karriereschritt ergibt.

Interessante Aufgaben

Beffel is Beffel (= Befehl ist Befehl)

Kommunikation

In Abteilungsrunden, -kreisen, -foren und Rücksprachen wird unheimlich viel geredet (und Zeit verbraten). Die wirklich wichtigen Infos bekommt man oft trotzdem nicht...

Gehalt / Sozialleistungen

BMW-Gehalt = marktübliches Gehalt + Schmerzensgeld

Arbeitsbedingungen

Die Personalchefin wurde fast vom eigenen, aus dem Rahmen gefallenen Bürofenster erschlagen - das sagt eigentlich alles.
Klimaanlage gibt's nur in den Autos, in den Büros arbeitet man das halbe Jahr bei ca. 30°.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    BMW Motoren GmbH
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumgebung und Kollegen passt alles

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter versteht zu motivieren, fördert die stärken, fördert den Teamgeist

Interessante Aufgaben

Durch den Job sind die Aufgaben interessant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr starkes Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Freizeittage können auch kurzfristig genommen werden.

Image

Ich denke, der großteil der Mitarbeiter ist stolz darauf, in dieser Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Arbeiten an Fremdfirmen auslagern. Somit bleibt auch das Know-How in der Firma und unter dem Gesamtergebnis bleibt mehr für die Firma.

Pro

zuverlässlicher Arbeitgeber, man kann im Privatbereich größere Projekte planen (z.B. Hausbau) ohne fürchten zu müssen ob man in einem Jahr noch Arbeit hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BMW Group Werk Steyr
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kompetenen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeitsabläufe

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Karriere / Weiterbildung

Ohne eine "Bekanntschaft" in einer Führungsposition kommt man trotz Fleiß und Ausbildung nicht Recht weit

Verbesserungsvorschläge

  • Lernwillige Mitarbeiter mehr fördern. Langjährige Zeitarbeiter übernehmen. Provisionen auch an Zeitarbeiter auszahlen, denn diese verrichten die gleiche Arbeit wie fixe Arbeiter, werden aber von der Provision ausgeschlossen

Pro

Geregelte Arbeitszeiten, sehr gutes Lohnniveau, tolle Sozialleistungen

Contra

Lernwillige Mitarbeiter mehr fördern.
Langjährige Zeitarbeiter übernehmen.
Provisionen auch an Zeitarbeiter auszahlen, denn diese verrichten die gleiche Arbeit wie fixe Arbeiter, werden aber von der Provision ausgeschlossen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    BMW Group Werk Steyr
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    59.81308411215%
    Gut (27)
    25.233644859813%
    Befriedigend (14)
    13.084112149533%
    Genügend (2)
    1.8691588785047%
    4,03
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,95
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

BMW GROUP in Österreich
3,97
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,11
64.439 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen