9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeit, gute Bedingungen am Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Postenvergabe wird sehr oft politisch gesteuert
Mehr Objektivität bei Vergabe der Spitzenpositionen
Er läßt mich meine Arbeit machen, wie ich es für richtig erachte.
Hat die besten Ideen(Arbeit) am Freitag kurz vor dem Wochenende.
Keine, passt schon so wie es ist, man weiß nie was durch einen Verbesserungsvorschlag für Nachteile entstehen können.
Eigentlich nichts. Ich bewundere mich, wie das möglich ist, dass die firmenkultur so schlimm sein konnte
Inkompetenz, Verhalten sowie bei den alten kommunistischen Strukturen. Nicht auf das Schauen, was man kann, sondern ob man sich zusammen kennt.
Sie sollten sowie andere Firmen funktionieren.
In den nächsten 10 Jahren werden 50% in den Ruhestand gehen, man versucht trotz des Aufnahmestopps die Arbeit weiterzugeben und anders aufzuteilen - Personalplanung funktioniert gut!
jeder Arbeitgeber hat plus und minus Punkte, ich denke jeder der sich bemüht und brav arbeitet dem wird das auch anerkannt, andere die das Gegenteil machen bekommen vielleicht nicht alles - und solche fühlen sich immer benachteiligt.. ich weiß nicht genau
ich kenn mich da zu wenig aus um sagen zu können so könnte man etwas besser machen..vl mehr junge Leute aufnehmen, das Aufnahmestopp aufheben? aber wird sicher nicht so einfach sein..
Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
Zu starres System, politische Postenbesetzungen
Weg von politisch motivierten Postenschacher
Gut
Verbesserungswürdig
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Passt
Befriedigend
Sehr gut
Verbesserungspotential
Passt
Ja
Die Weiterbildungsmöglichkeiten Das schöne Gebäude
Dass Rauchen geduldet wird, System mit Beamten und Vertragsbediensteten, Teure Kantine
Ausgeprägte ökologische und dadurch auch ökonomische Optimierungen
perfekt wenn man nebenberuflich ein zweites Standbein aufbauen möchte. Studieren nebenbei kein Problem aufgrund der wirklich wenig und leider oft sehr sinnbefreiten Aufgaben.
keine Motivationsanreize; umständliche und extrem aufgeblasene Prozesse; schlechte bis keine Kommunikation; kein Einzelfall dass hier gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird -- Wissenschaft vs Wirtschaft; aufgeblasene Strukturen; kein Weiterkommen ohne Parteibuch;
zu vieles
Stress hat man wahrscheinlich keinen
dass es dem schlechten Ruf der Beamtenschaft zu 100% gerecht wird.
dass sich unter der aktuellen Führung von oben herab nichts zum Positiven ändern wird.
Austausch zahlreicher Sektionschefs sowie der obersten Ministeriumsspitze
Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabenspektrum, work life balance
Entlohnung gesetzlich vorgegeben und wenig flexibel
offene Kommunikation, Leistung wird anerkannt
gleitende Dienstzeit mit der Möglichkeit von Gleittagen, auch längere Urlaube sind möglich, Betriebskindergarten, Teilzeit,
Aus- und Weiterbildung ist hervorragend, hierarchische Karriere nur bedingt planbar, Fachkarriere auch in jungen Jahren rasch umsetzbar
Entlohnung und Sozialleistungen sind gesetzlich geregelt, Bezahlung pünktlich
viele gemeinsame Aktivitäten (auch für Neueinsteiger), offener Umgangston
Angebot von speziellen Fitness- und Gesundheitsprogrammen am Dienstort (ausserhalb der Dienstzeit);
korrekter, in den meisten Fällen amikaler, Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Team; Entscheidungen überwiegend transparent und nachvollziehbar; Teamwork
IT-Infrastruktur ist überdurchschnittlich
gleicher Lohn für gleiche Arbeit - keine Benachteiligung für Frauen