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Bodner 
Bau
Bewertung

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Schnell wachsender Familienbetrieb, der noch an der, entsprechend dem Wachstum, sich ändernder Struktur arbeitet.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bodner Bau in Kufstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Vertrauensverhältnis in der NL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen/Verständnis für einen Homeoffice-Tag
Schäbige Bürounterbringung bei längeren Baustelleneinsätzen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche
Geringerer Sparkurs bei der EDV

Arbeitsatmosphäre

Nur für die NL Kematen sprechend, eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Innerhalb der NL sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der NL sehr gut.
Über die Sparten der Firma hinweg gibt es manchmal ein Konkurrenzverhalten.

Work-Life-Balance

Durch die kurzen und langen Wochen ist die Work-Life-Balance sehr angenehm. Auch Überstunden halten sich im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten sehr gut. Darüberhinaus eher Reserviertheit, durch welche kein Vertrauensverhältnis (z.B. bei Problemen) entsteht.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekt.
Aufgrund der Branche sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Der Branche entsprechen herrscht ein Ungleichgewicht. Es gibt aber keine Diskriminierung.
Finanziell gibt es sicher keine automatische Gleichstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Unterschied zu anderen Kollegen festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume entsprechen den Mindestbedingungen. Auf Baustellen wird auf nichts derartiges geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders an der Mülltrennung und der Schonung von Ressourcen könnte in der Baubranche noch sehr gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Eine finanzielle Anerkennung, auch für von der Geschäftsleitung erkannte Leistungen, gibt es nicht. Diejenigen Arbeitnehmer die sich nicht auf die Hinterbeine stellen, werden finanziell nicht weiterkommen.

Image

Image sehr gut. Es wird in der Öffentlichkeit nicht schlecht über die Firma gesprochen, auch wenn natürlich intern Probleme diskutiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine automatische Weiterbildung gibt es nicht (z.B. eine frei wählbare Schulung pro Jahr).
Es gibt interne Schulungen.
Für freiwillige Weiterbildung außerhalb der Dienstzeit gibt es keine finanzielle Unterstützung.

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