Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodner Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Techniker, Bauleiter, Polier und Arbeitern alles sehr direkt.
Wenn etwas sehr gut läuft wird es auch sofort ausgesprochen. (spreche nur von meinen bisherigen Erfahrungen, da mittlerweile sehr viele Mitarbeiter)
Innerhalb unseres Teams, sehr guter Zusammenhalt. Wenn Hilfe benötigt wird, muss man nur fragen und es wird einem geholfen. Hilfsbereite Kollegen/Bereichsleitung sind vorhanden.
Alles in allem sehr gute Balance. Branchenüblich, wenn gute Auftragslage herrscht, kann es im Sommer sehr stressig werden => mal mehr Überstunden als sonst. Generell wird (zeitlich) viel gefordert, dafür als Angestellter immer Freitag ab Nachmittag frei.
Wie oben beschrieben. Unkomplizierte interne Firmen-Struktur, keine sinnlosen jährlichen Mitarbeitergespräche, sondern wenn etwas nicht passt oder sonstige Wünsche/Anregungen kann direkt mit der Führungskraft gesprochen werden.
Motivation für Lösung der Probleme war bis jetzt immer stark vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte.
Projekte werden meistens zugewiesen, man kann aber Wünsche äußern und je nach Auslastung der Kollegen wird das berücksichtigt.
Positiv: Innerhalb der eigenen Projekte hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit!
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Niederlassungsleitung ist überaus kompetent und ehrlich. Lob muss man sich hart verdienen, aber wenn man sich bemüht und dran bleibt bekommt man es auch. Nicht zu häufig, aber auch gerade nicht zu selten.
Vertrauen passt.