Konzerngehorsam a la Carte
Gut am Arbeitgeber finde ich
®
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hat leider den Kontakt und das Arbeitstechnische Verständnis zu den Leistungsträger(erfahrene)
Mitarbeiter verloren.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots....richtiges unternehmerisches Denken wie die Gründer wäre erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Wir da unten ...die da oben.
Kommunikation
Stille Post 2.0
Kollegenzusammenhalt
Nur so lange es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte "Quo Vadis"
Interessante Aufgaben
Leider lässt man die erfahrenen und produktiven Mitarbeiter nicht das tun das sie könnten....effizient Leistung erbringen,!
Ressourcenplanung besteht am Papier.
Gleichberechtigung
PC is our passion
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, keine Förderung ....jünger = pflegeleichter
Arbeitsbedingungen
Je jünger die Arbeitsräume desto schlechter die Arbeitsbedingungen au Grund unzureichender Planungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist zwar nicht Alles ...aber Erfahrung, effizientes Arbeiten und kritische Denkweise wird nicht honoriert
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Strom oder gegen den Strom.??..
..its your career
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir lesen sämtliche Hinweise mit großem Interesse, auch die kritischen. Dies ermöglicht uns unsere Arbeit und Prozesse nachhaltig zu optimieren. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich in Ihrer jetzigen Situation weniger wohlfühlen. Um auf Ihren Unmut aufmerksam zu machen und um eine Lösung für Ihre Situation zu finden, möchte ich Ihnen empfehlen den dirketen Kontakt mit Ihrer Ansprechperson in der Personalabteilung zu suchen. Sollten Sie Unterstützung bei der Kontaktaufnahme benötigen, können Sie sich gern per Email bei mir melden (sabine.steiner-huebmer@boehringer-ingelheim.com). Ich wünsche Ihnen schöne Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins neue Jahr.
Mit besten Grüßen