Professioneller Bewerbungsprozess sowie ein angenehmer -und respektvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch/Skype-Interview (danke Covid-19) war wirklich angenehm aber sogleich sehr professionell. Es wurde darauf geachtet, dass ich mich wohl fühle und alle Informationen bekomme die für den Job relevant sind. Zeitgleich musste ich diverse Gründe/Know-how darglegen warum ich ein geeigneter Kandidat bin. Es wurde nicht nur auf meine Qualifikation bzw. auf den perfekten Lebenslauf, sondern auch vor allem auf die Persönlichkeit bzw. auf mich als Bewerber geachtet und ob ich in die Firmenkultur von BI und das zukünftige Team passe oder eben nicht. Vor allem wurde ich als Person wertgeschätzt, was mich weiter darin bestärkt, bei Boehringer Ingelheim in Zukunft tätig zu werden. Nach der Absage wurde ich über die Gründe informiert und persönlich dazu angehalten mich weiter bei Boehringer Ingelheim zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Stärken; Schwächen; Warum Sie geeignet sind für Diesen Job
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren; Wie sollen Ihre Mitarbeiter "ausschauen"; Wie führen Sie ihr Team; Was erwarten Sie von Ihrer Führungskraft
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!
Es zeigt von großer Reflektiertheit und Stärke, dass du dir (trotz Absage) die Zeit nimmst den Bewerbungsprozess bei uns so positiv zu bewerten.
Vielen Dank dafür! Ich bin mir sicher, der passende Job bei uns - wird noch kommen.
Einstweilen herzliche Grüße aus der HR Abteilung von Boehringer Ingelheim!
Sabine Huebmer