Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
bofrost* ist Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten.
Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost*.
In Österreich hat bofrost* 14 Betriebsstandorte mit über 500 Mitarbeiter/innen und beliefert über 200.000 Privathaushalte mit nationalen und internationalen Tiefkühlspezialitäten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuungbofrost* Zentrale Österreich
Wir bieten Karrieremöglichkeiten im Verwaltungsbereich in unserer bofrost* Zentrale (Standort: 6430, Ötztal Bahnhof). Hier suchen wir regelmäßig Unterstützung für die AbteilungenMarketing, Controlling, Rechnungswesen, Human Resources, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management.
Niederlassungen in 14 Standorten österreichweit
Außerdem gibt es Arbeitsmöglichkeiten im Direktvertrieb in 14 Niederlassungen in ganz Österreich. Die Aufgabenfelder hier reichen vom Produktverkauf und der -beratung über die Neukundenwerbung, und den Kundenservice bis hin zu der Lagerverwaltung.
Direkte menschliche Begegnung, die Vertrauen schafft – das macht bofrost* aus
Quereinsteiger sind bei uns nicht nur Willkommen sondern gerne gesehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bofrost* Austria GmbH.
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, das Zuhören bei problemen und die unterstützende Hilfe des Betriebes.
Ein großes Herz für den Menschen ,immer ein Ohr für uns und immer eine höflich Art.
Pünktliche Bezahlung
Das Unternehmen an sich finde ich wirklich toll und ich hätte gerne länger dort gearbeitet
- Sehr persönlicher Umgang in allen Bereichen.
- Führungsebene sehr menschlich
- tolles Arbeitsklima
- pünktliche Lohnüberweisung Ende des Monats
- überdurchschnittliche Bezahlung
- man wird persönlich auch gefördert
- hat nicht das Gefühl in einem riesen Konzern zu arbeiten, sondern eher in einem kleinen Familienbetrieb
Leider ist dies mit der derzeitigen Führungskraft im PM/EK nicht möglich. Meiner Meinung nach haben einige Mitarbeiter bereits ausschließlich wegen dieser Person gekündigt - ich verstehe nicht, warum dies nicht hinterfragt wird.
Zu wenig Entlohnung
Zu viele Stunden
die Unehrlichkeit die offenbar Grundvoraussetzung für jede Führungsposition über dem Teamleiter ist
Das Fahren im Schnee!
Und keine Klimaanlage im Auto
Keine Freizeit.
Arbeitgeber nicht in Ordung.
Inkompetentes Personal entfernen, die ein oder andere Besetzung einer Führungsposition überdenken, Kommunikation ins Jahrhundert bringen, in jeder NL die selben Regeln einhalten, Firmenhandy für alle die mit Kunden Kontakt haben (Warum sollte ich meine Privatnummer weitergeben?), Vignette für alle Außendienstmitarbeiter, Arbeitsgewand in ausreichender Menge und Größe ausgeben
Atmungsaktiveres Gewand für die Sommerzeit.
Eventuell Realistischere Vorgaben und auch die gesamtwirtschaftliche Situation der Menschen die wir beliefern respektieren und die Zahlen realistisch anpassen. Nicht von Irgendwelchen Prognose-zahlen und Zahlen vergangener Jahre (speziell Lockdown) heranziehen -- sehr unrealistisch.
Mehr Geld
Weniger Stunden
Besseres Navi,gerade für Anfänger ist es oft schwierig
Der am besten bewertete Faktor von bofrost* Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht
Jeder Arbeitnehmer wird fair behandelt
Wir sind gemischt von Jung bis Alt
Überhaupt kein Problem, da alle mit dem selben Humor um sich werfen
Naja, sind halt die "Schatzis" mit gewissen "Drück ma mal ein paar Augen zu" Leute. Entweder werden alle GLEICH Behandelt mit DENSELBEN "Vorgaben" oder nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bofrost* Austria ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Stunden, unbezahlte Arbeitsbereitschaft im Urlaub
Mittelmäßig, kommt auf die Tour an
Je weiter dein Gebiet weg ist desto länger kannst du erwarten das du fährst. Du fahrst um gut 9 uhr weg in da früh und kommst um gut 8-9 am abend an.
Entweder man hat ein super gebiet wo du auf deinem Umsatz kommst oder nicht.
Habe eine lange Mittagspause, dadurch fange ich erst später an und muss somit lange arbeiten. Wenn Mitarbeiter fehlen, wird großer Druck ausgeübt.
Und hier ist sie, die Luft nach oben.
Ja ich weiß, dass es ein Aussendienst Job ist, und dass man viel fährt. Und das macht ja auch den Reiz aus.
Allerdings finde ich es persönlich schwierig, wenn man etliche Kunden hat, und dann diese auch über 2,3 oder 4 Ortschaften verteilt sind, und dann auch noch teilweise 40 Minuten Fahrzeit zu diesen Kunden hat.
Alternative Systeme, zwei Fahrer ein VG = einer fahrt vormittags, der andere nachmittags, oder sowas würden ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mann hat genug Aufstiegschancen, vom Ausbildungsfahrer, zum Teamleiter, Gebietsleiter .
Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten (wifi kurse etc)
Es gibt immer Produkt schulungen
nur mit braunem Hals möglich
Es stehen die Türen offen
