Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFreundschaftliches Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzten, auf gutes & produktives Klima im Team wird viel Wert gelegt.
Die Vielfalt an Projekten kombiniert mit der großen Bereitschaft zur Innovation ermöglicht einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die ständige Verbesserung der eigenen Fähigkeiten. Neue Mitarbeiter werden rasch vom gesamten Team integriert und eingeschult und erhalten somit früh die Verantwortung für wertvolle Tätigkeiten.
Durch die flexible Einteilungsmöglichkeit der Arbeitszeiten lässt sich die Tätigkeit hervorragend mit einem Studium/einer Ausbildung, etc. kombinieren.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine unterstützende Führung, klare Kommunikation und eine förderliche Arbeitsumgebung aus. Teamzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind weitere positive Aspekte.
Ich schätze die Vermessungsfirma sehr und empfehle sie gerne weiter, da sie exzellente Leistungen bietet. Die professionelle und präzise Arbeitsweise, gepaart mit interessanten und hochwertigen Dienstleistungen, spricht für sich. Eine klare Empfehlung für alle, die eine zuverlässige Vermessungsfirma suchen.
Erfindet sich immer wieder neu, Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Sehr selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative wird vorausgesetzt und gefördert.
Hoher Technologiegrad, nette Kollegen, interessante Projekte
immun gegen Kritik; erschreckender Mangel an Integrität; bizarre Personalentscheidungen (Rotlichtalarm!)
Oft gewerbebedingt Arbeiten unter Zeitdruck
Fehlender AG-AN-Dialog, Kommunikationskette verbesserungswürdig
Soziale Schulung des Führungspersonals
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bogensberger Vermessung ZT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine ehrliche Kommunikation; geredet wird hintenrum, wo die Phantasie Purzelbäume schlägt
Kommunikation mit Geschäftsführung ist gut, sehr ehrlich aber direkt. Regelmäßige gemeinsame Meetings, Bemühungen der Geschäftsführung sind da die Kommunikation zu verbessern, oft auslastungsbedingt nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden unterstützt
