Tja das Alter macht es wohl aus
Verbesserungsvorschläge
Ich hatt ein Gespräch mit dem QM Verantwortlichen und einer Dame vom Personal.Wir hatten voersrt ein sehr angenehmens Gespräch wobei die Fragen der Personaldame eher störend als produktiv waren. Zumal sie in ihrer Hilflosigkeit versuchte irgenwelche Schwachstellen zu finden und dann erwartet sie sich auch dass man Feuer und Flamme für die Stelle ist und sich ab sofert nirgendwo anders bewirbt.
Der Fachliche Teil war ok.
Nach dem Gespräch wurde mir eine Antwortfrist von 2 Wochen zugesagt. Diese wurden nicht eeingehalten sondern masslos überschritten und ich bekam erst nach 4 Wochen einen kurzen Anruf wo mir abgesagt wurde. Begründung: Es gibt andere die angeblich mehr Erfahrung haben und flexiellber sind. Interessant war nur daran dass ich bereit war 50% zu reisen und dies auch als ausreichend empfunden wurde.
Komisch dass ein Unternehmen was bei der Gestalltung der IRIS Norm (Prozessorientiert) massgeblich im Gremium der UNIFE sitzt ihre eigenen Prozesse nicht im Griff hat.
Gesamt gesehen glaube ich dass das Bewerbungsgesprcäh besser ohnen HR geführt werden sollte da die Fragen das gesärch nur gestört haben.