Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt im Team, netter und professioneller Umgang auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Wenig direkter Kontakt zum Vorgesetzten, selbständiges Arbeiten ist Voraussetzung

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im eigenen Team ist sehr sehr gut, man fühlt sich sehr wohl

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, verschiedenste Aufgabenbereiche

Kommunikation

Informations-, und Entscheidungsfluss könnten optimaler sein

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen finden regelmässig statt, die Qualität ist gut. Externe Weiterbildung sollte stärker gefördert werden

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büros, großzügige Umkleiden und Duschen jeweils für Frauen und Männer, am Standort Niederndorf steht Montag - Donnerstag ein tolles Salatbüfett zur freien Verfügung, die Dachterrasse mit Kaiserblick wird im Sommer sehr gerne genutzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird recycelt, Lebensmittel sind überwiegend Bioqualität, im Gebäude ist viel Holz verbaut, Plastik findet man nicht

Work-Life-Balance

Innerhalb von zwei Wochen müssen 80 Stunden gearbeitet werden. Durch freie Zeiteinteilung innerhalb zwei Wochen, kann eine Woche etwas mehr Stunden enthalten, die
darauffolgende etwas weniger, oder umgekehrt.
Das Modell Flexi-Freitag ermöglicht einem, jeden zweiten Freitag frei zu haben. Ideal für lange Wochenenden oder als Pendler sich den Arbeitsweg zu sparen.

Image

Die Firma BORA genießt höchste Anerkennung in der Region, man ist stolz ein Teil dieses Teams zu sein

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern

Pro

Den Zusammenhalt der Teams, das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, es finden immer wieder sportliche Mitarbeiterevents statt (gemeinsame Rennradausfahrten währen des Giro und der WM, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Im Team, aber nur dort - alles top

Vorgesetztenverhalten

siehe unten

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, im
Team...

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall - ich habe mich am Sonntag auf Montag gefreut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird verhandelt, Sozialleistungen nicht mehr als
gefordert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ein Sozialbewusstsein für die Fassade

Work-Life-Balance

Man ringt mit sich, es würde mehr gehen

Image

Dwr Überflieger aus der Underground Küchenszene

Pro

Interessantes Unternehmen, tolle Projekte, State-of-the-Art Produkte, angenehm moderne Firmenarchitektur, tolle Team Organisation

Contra

Unaufrichtiges Verhalten von Vorgesetzten, Vortäuschen falscher Tatsachen durch Teamleiter und HR, Deponieren von Dokumenten um Eigen-Kündigung zu erwirken.

Weiterbildungsmisere - Keine echten Weiterbildungsmaßnahmen obwohl „auf die Fahne geschrieben“
„BORA-Bildungssäule“ basiert auf kurzen Vorträgen von Kollegen über Vorgänge aus anderen Abteilungen.

Bei Anregung zu Sprachkurs (obwohl Fremdsprachen teilweise benötigt werden) wird auf privates Engagement verwiesen.

„Ausgeprägte“ Fehlerkultur - Fehler werden mehrmals aufgegriffen und wiederholt als Gegenargument verwendet

Kaum Lob und Anerkennung - Erfolge werden als selbstverständlich genommen und laufend erwartet aber nicht erwähnt oder honoriert.

Kommentar

Nun, ich bin ja schon einiges gewohnt. Aber hier bin ich ehrlich gesagt etwas überrascht gewesen. Die Bewerbung war Ende April, mit den Feiertagen und den Fenstertagen habe ich also gerechnet. Das erste Mail kam mit dem Dank es erhalten zu haben und ich noch 14 Tage Geduld haben soll, von einem Herrn. Das zweite Mail kam von einer Dame mit der Bitte um weitere Geduld. Ein weiteres Mail mit der Bitte und Frage ob ich noch Interesse habe kam dann 14 Tage später. Ende Juni kam dann wieder von einer komplett anderen Person auf Nachfrage was nun sei, die Absage ohne Grund. Also entweder weiß man ob man Personal braucht oder man lässt es sein. Bin wirklich verwundert über soviel fehlende Professionalität die sich eine Firma nicht leisten dürfte. Hier vermute ich, weiß keiner so recht wo es lang geht.