27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gab es nur 2 Tage Home Office
Werkstudentengehalt war sehr niedrig
Tolle Produkte, tolle und motivierte Menschen!
Intransparente Kommunikation durch alle Hierarchieebenen hindurch. Durch Unklarheit von Verantwortungen und Entscheidungsrahmen sind nachhaltige und effiziente Entscheidungen nicht möglich.
Um das Unternehmen nachhaltig und international im Umfeld eines hohen Wettbewerbsdrucks auszurichten, braucht es mittelfristig Profis im Management und keine JA-Sager.
Die BORA-Werte "Mutig, innovativ, selbstbewusst, lebensfroh & freigeistig" sind leere Hüllen welche durch eine Null-Fehler-Kultur leer bleiben werden.
Bröckelt.
Kostenloses Mittagessen und Physiotherapie können nicht wettmachen wie junge, motivierte Mitarbeiter im Sog des "Mitziehens" und des ständigen Sprintens ohne Pause regelrecht verheizt werden.
Kurze Lieferketten und regionale Lieferanten aber bislang keinerlei Nachhaltigkeitsmanagement.
Tolle Menschen und (noch) motivierte Mitarbeiter
HR-Mitarbeiter führen fachliche Personalgespräche ohne jegliche Kenntnis über fachspezifisches Wissen und Prozesse.
Nicht ergonomische Arbeitsplätze aus Küchenmöbeln, undichtes Dach in der Mitarbeiterküche seit 2 Jahren, sehr hoher Lärmpegel. Schlecht ausgelegte Klimatisierung - im Winter kalt im Sommer heiß.
Entscheidungen im Management-Board werden reaktionär und ohne Weitsicht und jeglicher Abstimmung mit Führungskräften durchgesetzt.
In einem hoch dynamischen Umfeld und im Rahmen von ständigen Anforderungs- und Roadmapwechseln darf jeder mal alles probieren! (-;
Mehr Benefits für Grenzgänger
Nutzungsmöglichkeiten diverser Benefits ist toll
Kommunikation Abteilungsübergreifend ist nicht wirklich gut ausgebaut, Change Management kann verbessert werden
Home Office ausbauen, Attraktivität für Mitarbeiter die weiter weg wohnen
Coole Teams, viele Menschen auf der gleichen Wellenlänge
Gleitzeitmodel nicht perfekt aber ermöglicht Flexibilität
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Gehalt eher unterdurchschnittlich bis Durchschnitt
Guter Zusammenhalt
Sehr fairen Vorgesetzten in meinem Team gehabt
Teils gut teils weniger gut, Kommunikation unternehmensweit ist ausbaubar
Je nach Tätigkeit sehr spannend und abwechslungsreich
Die kollegiale Atmosphäre, vor allem der Standort in Niederndorf liegt schön am Kaisergebirge.
Den gesammelten Rest.
Einzig bessere Bezahlung
Super fair und locker
DU - Kultur
Ich hatte noch keinen Tag in fast zwei Jahren, an dem ich nicht gerne in die Arbeit gegangen bin
Bis jetzt noch keine Möglichkeit gehabt zu haben mich weiterzubilden, evtl aber auch durch die Pandemielage geschuldet
Trotz hohem Arbeitspensum eine freundliche und entspannte Atmosphäre
Es kommt natürlich auf die Position an, aber mit guter Eigenorganisation ist eine gute Balance machbar.
Alle sind füreinander da und es wird immer versucht weiterzuhelfen.
Sehr junges Team, jedoch werden alle gleich behandelt
Bis jetzt keinerlei Beanstandungen. Alles immer respektvoll bis in die Hohen Instanzen.
Super Räume mit vielen Ausweichmöglichkeiten um den Kopf mal frei zu bekommen. In manchen Bereichen noch ausbaufähig
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Teilweise kommt nur die Hälfte an. Es wird daran jedoch gearbeitet.
Teilweise eintönig mit sehr spannenden Projektaufgaben zwischendurch
Das start up Feeling und die Motivation der Mitarbeiter das ist einfach ansteckend. Auch die Produkte von Bora sind einfach perfekt. Das Ziel von jedem Produkt ist die beste Leistung und die beste Qualität zu liefern
Nichts. Nur das Gehalt könnte etwas mehr sein
Keine Vertrauensarbeitszeit sondern ein und aus Stempeln
Alle sind sehr motiviert und nett
Jeder hat viel zu tun. Wegen der Vertrauensarbeitszeit können leider keine Überstunden aufgebaut oder abgefeiert werden. Aber an Freitag können Überstunden abgebaut werden
Alle sind per du und ziemlich erreichbar
Gleitzeit ok
Ich kann nur für meine Abteilung reden.. Und bei uns gab es leider nicht.. Motto war Mors tua, vita mea, jeder hat an sich gedacht
Es gibt keine Kommunikation
Es gibt viel noch zu machen und viel Potential
Den Zusammenhalt der Teams, das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, es finden immer wieder sportliche Mitarbeiterevents statt (gemeinsame Rennradausfahrten währen des Giro und der WM, etc.)
Kommunikation verbessern
Super Zusammenhalt im Team, netter und professioneller Umgang auch abteilungsübergreifend
Die Firma BORA genießt höchste Anerkennung in der Region, man ist stolz ein Teil dieses Teams zu sein
Innerhalb von zwei Wochen müssen 80 Stunden gearbeitet werden. Durch freie Zeiteinteilung innerhalb zwei Wochen, kann eine Woche etwas mehr Stunden enthalten, die
darauffolgende etwas weniger, oder umgekehrt.
Das Modell Flexi-Freitag ermöglicht einem, jeden zweiten Freitag frei zu haben. Ideal für lange Wochenenden oder als Pendler sich den Arbeitsweg zu sparen.
Interne Schulungen finden regelmässig statt, die Qualität ist gut. Externe Weiterbildung sollte stärker gefördert werden
Müll wird recycelt, Lebensmittel sind überwiegend Bioqualität, im Gebäude ist viel Holz verbaut, Plastik findet man nicht
Das Miteinander im eigenen Team ist sehr sehr gut, man fühlt sich sehr wohl
Wenig direkter Kontakt zum Vorgesetzten, selbständiges Arbeiten ist Voraussetzung
Moderne helle Büros, großzügige Umkleiden und Duschen jeweils für Frauen und Männer, am Standort Niederndorf steht Montag - Donnerstag ein tolles Salatbüfett zur freien Verfügung, die Dachterrasse mit Kaiserblick wird im Sommer sehr gerne genutzt
Informations-, und Entscheidungsfluss könnten optimaler sein
Interessante Projekte, verschiedenste Aufgabenbereiche
So verdient kununu Geld.