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BORA 
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Österreich
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

modernes Unternehmen

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BORA gearbeitet.

Work-Life-Balance

Leider gab es nur 2 Tage Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Werkstudentengehalt war sehr niedrig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Friedrich, HR Manager
Alexander FriedrichHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du unser Unternehmen als modern empfindest. Schade, dass das Werkstudentengehalt nicht deinen Vorstellungen entsprach. Danke, dass du ein Teil von BORA warst!

The End of Trust.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA - Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, tolle und motivierte Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation durch alle Hierarchieebenen hindurch. Durch Unklarheit von Verantwortungen und Entscheidungsrahmen sind nachhaltige und effiziente Entscheidungen nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Um das Unternehmen nachhaltig und international im Umfeld eines hohen Wettbewerbsdrucks auszurichten, braucht es mittelfristig Profis im Management und keine JA-Sager.

Arbeitsatmosphäre

Die BORA-Werte "Mutig, innovativ, selbstbewusst, lebensfroh & freigeistig" sind leere Hüllen welche durch eine Null-Fehler-Kultur leer bleiben werden.

Image

Bröckelt.

Work-Life-Balance

Kostenloses Mittagessen und Physiotherapie können nicht wettmachen wie junge, motivierte Mitarbeiter im Sog des "Mitziehens" und des ständigen Sprintens ohne Pause regelrecht verheizt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kurze Lieferketten und regionale Lieferanten aber bislang keinerlei Nachhaltigkeitsmanagement.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen und (noch) motivierte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

HR-Mitarbeiter führen fachliche Personalgespräche ohne jegliche Kenntnis über fachspezifisches Wissen und Prozesse.

Arbeitsbedingungen

Nicht ergonomische Arbeitsplätze aus Küchenmöbeln, undichtes Dach in der Mitarbeiterküche seit 2 Jahren, sehr hoher Lärmpegel. Schlecht ausgelegte Klimatisierung - im Winter kalt im Sommer heiß.

Kommunikation

Entscheidungen im Management-Board werden reaktionär und ohne Weitsicht und jeglicher Abstimmung mit Führungskräften durchgesetzt.

Interessante Aufgaben

In einem hoch dynamischen Umfeld und im Rahmen von ständigen Anforderungs- und Roadmapwechseln darf jeder mal alles probieren! (-;


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchmidmayerHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback. Auf einige Punkte möchten wir gerne eingehen. Unsere Arbeitsplätze wurden nach New Work gestaltet und sind durchaus ergonomisch. Ebenso widmen wir uns bereits seit längerem intensiv dem Thema Nachhaltigkeit. Dafür wurde extra eine Stelle für einen zertifizierten Nachhaltigkeits-Manager geschaffen.
Fehler können im Arbeitsalltag passieren, das ist nur menschlich. Wie wir mit Fehlern umgehen, hängt vom Mitarbeiter und der Häufigkeit ab. Diese sind wichtig, aber man sollte daraus lernen. Das ist dir als Führungskraft sicher bewusst.
Des Weiteren bemängelst du eine fehlende Kommunikation. Das finden wir sehr schade, denn auch wir hätten uns gefreut, wenn du bezüglich Kritik oder Anregungen auf uns zugekommen wärst. Nur gemeinsam können wir Dinge ändern und vorantreiben. Unsere Tür steht dir daher auch im Nachgang jederzeit offen.

Coole Firma, mega Kollegen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BORA gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Grenzgänger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Danke dir für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass hier bei BORA zufrieden bist und BORA als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Mit den Schlagworten "Coole Firma" und "Mega Kollegen" hast du den Nagel auf den Kopf getroffen.
Als Verbesserungsvorschlag hast du auf die Grenzgänger hingewiesen, was wir nachvollziehen können. Gerne möchte ich dir mitgeben, dass wir stetig daran arbeiten, Lösungen zu finden, um das bestmögliche für Grenzgänger zu ermöglichen. Falls du konkrete Ideen hast, kannst du diese gerne direkt ins Team Employee Experience weitergeben.

Coole Benefits

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BORA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nutzungsmöglichkeiten diverser Benefits ist toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Abteilungsübergreifend ist nicht wirklich gut ausgebaut, Change Management kann verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Home Office ausbauen, Attraktivität für Mitarbeiter die weiter weg wohnen

Arbeitsatmosphäre

Coole Teams, viele Menschen auf der gleichen Wellenlänge

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel nicht perfekt aber ermöglicht Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich bis Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairen Vorgesetzten in meinem Team gehabt

Kommunikation

Teils gut teils weniger gut, Kommunikation unternehmensweit ist ausbaubar

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit sehr spannend und abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Danke dir für deine Bewertung und für deine konstruktive Kritik. Wir freuen uns zu lesen, dass du insgesamt mit BORA als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und uns empfiehlst.
Als Verbesserungsvorschlag hast du angegeben, Home Office mehr auszubauen. Aktuell haben wir ein Home Office Kontingent, das von den Mitarbeitern genutzt werden kann. Gerne trete mit deiner Personalbetreuung direkt in Kontakt, wir sind immer stets bemüht, passende Lösungen zu finden.

Toller Arbeitgeber im schönen Tirol

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BORA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale Atmosphäre, vor allem der Standort in Niederndorf liegt schön am Kaisergebirge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass du mit BORA als Arbeitgeber rundum zufrieden bist und insbesondere die kollegiale Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst. Schön, dass du ein Teil von BORA bist.

The End of Normal.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BORA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gesammelten Rest.

Verbesserungsvorschläge

Einzig bessere Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Super fair und locker

Kommunikation

DU - Kultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Dein positives und offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei BORA so wohlfühlst.

Den Wechsel zu BORA keinen Tag bereut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BORA - Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte noch keinen Tag in fast zwei Jahren, an dem ich nicht gerne in die Arbeit gegangen bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch keine Möglichkeit gehabt zu haben mich weiterzubilden, evtl aber auch durch die Pandemielage geschuldet

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohem Arbeitspensum eine freundliche und entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es kommt natürlich auf die Position an, aber mit guter Eigenorganisation ist eine gute Balance machbar.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind füreinander da und es wird immer versucht weiterzuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, jedoch werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt keinerlei Beanstandungen. Alles immer respektvoll bis in die Hohen Instanzen.

Arbeitsbedingungen

Super Räume mit vielen Ausweichmöglichkeiten um den Kopf mal frei zu bekommen. In manchen Bereichen noch ausbaufähig

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Teilweise kommt nur die Hälfte an. Es wird daran jedoch gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Teilweise eintönig mit sehr spannenden Projektaufgaben zwischendurch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du rundum mit BORA zufrieden bist und dass immer gerne zur Arbeit kommst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im Team.

Start up Feeling bei Bora

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BORA Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das start up Feeling und die Motivation der Mitarbeiter das ist einfach ansteckend. Auch die Produkte von Bora sind einfach perfekt. Das Ziel von jedem Produkt ist die beste Leistung und die beste Qualität zu liefern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Nur das Gehalt könnte etwas mehr sein

Verbesserungsvorschläge

Keine Vertrauensarbeitszeit sondern ein und aus Stempeln

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr motiviert und nett

Work-Life-Balance

Jeder hat viel zu tun. Wegen der Vertrauensarbeitszeit können leider keine Überstunden aufgebaut oder abgefeiert werden. Aber an Freitag können Überstunden abgebaut werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Streb, Employer Branding
Lena StrebEmployer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung auf kununu! Es freut uns, dass du mit BORA als Arbeitgeber zufrieden bist und hohe Motivation von jedem Einzelnen hervorhebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im Team und viele Freude bei BORA.

Super Produkt, schlechte Organisation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BORA Gruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per du und ziemlich erreichbar

Work-Life-Balance

Gleitzeit ok

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für meine Abteilung reden.. Und bei uns gab es leider nicht.. Motto war Mors tua, vita mea, jeder hat an sich gedacht

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt viel noch zu machen und viel Potential


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchmidmayerHR Manager

Wir bedanken uns für die Bewertung und sind uns bewusst, dass es im beruflichen Alltag häufig Aspekte gibt, die verbessert werden können. Daher hätten wir uns sehr gefreut, wenn wir noch während deiner Anstellung die Möglichkeit gehabt hätten, mit dir in den direkten Austausch zu gehen.

Starke Marke, International ausgerichtetes Unternehmen mit starkem Commitment zur Region

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BORA Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Teams, das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, es finden immer wieder sportliche Mitarbeiterevents statt (gemeinsame Rennradausfahrten währen des Giro und der WM, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt im Team, netter und professioneller Umgang auch abteilungsübergreifend

Image

Die Firma BORA genießt höchste Anerkennung in der Region, man ist stolz ein Teil dieses Teams zu sein

Work-Life-Balance

Innerhalb von zwei Wochen müssen 80 Stunden gearbeitet werden. Durch freie Zeiteinteilung innerhalb zwei Wochen, kann eine Woche etwas mehr Stunden enthalten, die
darauffolgende etwas weniger, oder umgekehrt.
Das Modell Flexi-Freitag ermöglicht einem, jeden zweiten Freitag frei zu haben. Ideal für lange Wochenenden oder als Pendler sich den Arbeitsweg zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen finden regelmässig statt, die Qualität ist gut. Externe Weiterbildung sollte stärker gefördert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird recycelt, Lebensmittel sind überwiegend Bioqualität, im Gebäude ist viel Holz verbaut, Plastik findet man nicht

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im eigenen Team ist sehr sehr gut, man fühlt sich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Wenig direkter Kontakt zum Vorgesetzten, selbständiges Arbeiten ist Voraussetzung

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büros, großzügige Umkleiden und Duschen jeweils für Frauen und Männer, am Standort Niederndorf steht Montag - Donnerstag ein tolles Salatbüfett zur freien Verfügung, die Dachterrasse mit Kaiserblick wird im Sommer sehr gerne genutzt

Kommunikation

Informations-, und Entscheidungsfluss könnten optimaler sein

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, verschiedenste Aufgabenbereiche


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BORA Gruppe Österreich durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden BORA Gruppe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BORA Gruppe Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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