Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gestresst. Es gibt wenig Zusammenhalt im Team. Wichtig ist ausschließlich die eigene Position. Keiner will Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht (Zugluft, Großraumbüros, Lärm, etc.) Der Mensch ist unwichtig nur das Produkt muss entsprechen. Die Führungskräfte sind überfordert und werden teilweise auch in falschen Aufgabenbereichen eingesetzt (Quereinsteiger in einem Themengebiet ohne fachlicher Qualifikation) Aufstiegschancen zum größten Teil nur, wenn man nicht eigenständig denkt und immer lächelt. Das einzig gültige Wort ist "Ja" ein "Nein" wird nicht akzeptiert bzw. sanktioniert

Vorgesetztenverhalten

Intrigen hoch 10!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten spannend und herausfordernd sein - wenn man denken dürfte!

Kommunikation

Ja nicht zuviel Informationen preis geben. Wissen wird gegen andere verwendet. Ideen werden geklaut und als die Eigenen verkauft. Der Informationsfluss und die Prozesse funktionieren nicht bzw. größtenteils nicht.

Gleichberechtigung

Hier gilt die alte Regel - Frauen sind am Band bzw. Sekretärinnen

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektiv - Mehr kaum möglich da Mahle und Bosch-Mahle in Südkärnten den Preis bestimmen. Sozialleistungen keine

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht - Großraumbüros mit schlechten Klimaanlagen - Zugluft; Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und teilweise auch gefährlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umwelt steht an letzter Stelle; Umweltschutz nur solange kontrolliert wird. Vom Sozialbewusstsein darf man erst gar nicht sprechen.

Work-Life-Balance

Die 10 Stunden werden häufig überschritten (Ausstempeln und weiter Arbeiten). Familie darf nicht im Vordergrund stehen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Mitarbeiter eingehen.

Pro

Viele Firmen Freizeit beschäftigtungen.

Contra

Behalten von höheren Angestellten zu normalen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Gehälter an passen z.Bsp. wie im Raum Graz

Pro

Die Qualität unserer Turbolader !

Contra

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