Leistungsprinzip Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hire&Fire-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt, was im generellen motivierte Mitarbeiter mit der Zeit demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach Leistung bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen im Team angenehm, gruppenübergreifend teilweise ein Kampf
Kommunikation
Offene Kommunikation wird bemüht
Work-Life-Balance
Wenn man selbst nicht zu motiviert super.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vollkommen vorhanden, obwohl Richtung Führungspositionen und Portfolio Männer eher benachteiligt werden (daher 1 Punkt Abzug).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, aber ein Richtung neu und modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird generell groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenvergleich eher nieder. Leistung wird nicht belohnt, sondern nach dem Giesskannenprinzip verteilt.
Karriere/Weiterbildung
In Abstimmung mit der Führungskraft können spezifische Schulungen sofern möglich angeboten