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Österreich
Bewertung

Guter Arbeitgeber, jedoch eine hohe Hierarchie sowie mittelmäßige Kompetenz der HR

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Bosch Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen der Löhne hauptsächlich bei der HR liegt ohne eine Einsicht auf die Leistungen zu haben und Löhne kürzen obwohl der Vorgesetzte zum Beispiel eine höhere Gehaltserhöhung bietet.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungsträger gerade Gehaltserhöhung vom Vorgesetzten entschieden werden und nicht zur Gänze die HR. In der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend eine bessere Kommunikation herrscht. Zusätzlich wäre eine flachere Hierarchie vom Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrschte eine gute und persönliche Atmosphäre.

Kommunikation

Grundsätzlich werden über die Zahlen und das Wohlbefinden des Unternehmens für die Mitarbeiter:innen transpiriert, jedoch bleiben wichtige Informationen verschlossen, oder werden zu spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ist unabhängig in wessen Abteilung beschäftigt ist. Grundsätzlich ist jeder freundlich, aber im operativen Geschäft arbeitet jeder für sich und es kann manchmal Abteilungsübergreifend zu Vorwürfen kommen.

Work-Life-Balance

Die Firma geht stark auf das Wohl der Mitarbeiter:innen ein, durch Gesundheitstage, Essenszuschuss, sportliche Aktivitäten, Home Office, Väterkarenz und vieles mehr.

Vorgesetztenverhalten

Qualitativ ja, aber es herrscht eine starke Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Für mich nicht wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann noch einiges verbessert werden, leider noch viel zu viele Lücken wie zum Beispiel Produktion von zu viel Müll, Klima und Lüftung zu stark eingestellt, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

hast du keinen Hochschulabschluss oder Universitätsabschluss, ist die Bezahlung nicht gut. Die HR sind Entscheidungsträger noch über die leitende Person der Abteilung. Am Ende bekommt man das Gehalt was die HR festlegt auch wenn mit dem Vorgesetzten was anders besprochen wurde und sie nicht in die Leistungen der Mitarbeiter:innen ein sehen können, außer ihrer eigenen Kolleg:innen.

Karriere/Weiterbildung

Ohne höhere Ausbildung, kommt man nicht weiter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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