Thermotechnik Junkers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personalbüro setzt sich wirklich für die Mitarbeiter ein sowie auch der Betriebsrat. Die Kantine ist auch top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne sollten nach Leistung bezahlt werden und nicht nur nach Ausbildung. Zumindest in den Bereichen wo es möglich ist. Es macht keinen Unterschied wenn man als ehemaliger Lehrling die gleiche Arbeit leistet als jemand der die Matura hat. Der Lohnunterschiede ist ein Witz
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros sind nicht optimal. Die Konzentration lässt sehr nach bei dem ganzen Lärmpegel
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Kollegen waren einfach nicht kollegial
Kommunikation
Meine Führungskräfte waren sehr kompetent. Es wurde immer nach einer Lösung gesucht genauso mit der Personalabteilung .
Kollegenzusammenhalt
schwarze Schafe gibt es immer
Work-Life-Balance
Gleitzeit war super
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Vorgesetze war fair und immer höflich.
Interessante Aufgaben
Das Telefon hat manchmal ununterbrochen geklingelt und gewisse Kollegen haben sich aus der Telefonleitung geschaltet
Gleichberechtigung
Manche Kollegen haben viel mehr gearbeitet als gewisse anderer Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eine Kollegin die war seit über 40 Jahren dabei und als es ihr gesundheitlich nicht mehr so gut ging hat die Firma sehr viel Rücksicht auf die Dame genommen.
Arbeitsbedingungen
War ok, Großraumbüro halt. Der Lärmpegel war gigantisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Leider wird dort viel auf eine Matura gesetzt. Man verdient mit einer Fachkraft Ausbildung viel weniger obwohl man gleich viel leistet
Karriere/Weiterbildung
Bosch hat seine Mitarbeiter in diesem Punkt sehr unterstützt. Vorallem Lehrlinge die frisch ihren Lehrabschluss haben können werden sehr gefördert.