Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung
Netter umgang mit arbeiter/innen
moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen, Homeoffice
Das immer wieder in der Firma modernisiert wird.
Den Campus, einen netten Betriebsrat und eine sehr offene Kultur gegenüber allen Kollegen und Nationen.
Umfangreiche Themenbereiche und Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verändern/weiterzubilden
Schlecht finde ich das von der Firna keine Prämienausschüttung am Jahresende nicht gibt für die gute Leistung und Überstunden generell nicht gibt, egal ob einer Überstunden macht oder nicht.
Ich finde die Firma verdient durch uns Mitarbeiter soviele Millionen und könnte schon mal jährlich eine Prämienausschüttung machen.
Wie er seine Arbeiter behaltet und mir wurde sogar beim letzten Tag gesagt: sag mir einen der was gutes über dich sagen kann.
Frauen werden benachteiligt
Teils starre alte Strukturen, starke Abhängigkeiten von einzelnen Führungskräften aus dem mittleren Management.
Was nicht nicht so gut finde ist, wenn man 2 Überstunden macht und diese aufs Zeitkonto haben will, das nur 1 Stunde auf Zeitkonto geht und die andere ausbezahlt wird.
Ich finde wenn man Stunden für einen Zeitausgleich aufbauen will, das nicht das Zeitjornalprogramm entscheidet wieviel aufs Zeitkonto geht oder ausbezahlt wird, das sollte man schon selber entscheiden können, nicht das Programm.
Flexiblere arbeitszeiten
Die Gehälter erhöhen
Mehr aus die Arbeiter eingehen, und Meinung äußern lassen.
Kleine Geschenke für Mitarbeiter, wie Jacken oder mit dem Logo von der Firma. Gibt auch gleich etwas Werbung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&R Eggelsberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es verlassen sehr viele das Unternehmen, deshalb sind viele Stellen frei
Mehrmaliges Nachhaken um gewünschte Schulungen zu bekommen
